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例えばその仕事の職歴(経験)があっても、年齢ではじかれます。

で、スカウトされる求人は「製造業」などの肉体労働(しかも夜勤ありの二交代勤務)
あるいは「介護」だったり「物流」とか、明らかに肉体的にキツイ仕事ばかり。

道路を走ってても、お年寄り(6、70代)の警備員をみることはあっても、若者はほぼ見ません。

ーーー
この国は年寄り=不要物という扱いなんでしょうか?

なぜこの国は年寄りにきつい仕事をさせる傾向にあるのでしょうか?
実際、介護って想像以上に肉体(足腰)に負担がかかります。
かつ精神的にもきついです。

老々介護の果てに、心中とかもありますし。

gooドクター

A 回答 (11件中1~10件)

会社で、人を大切にしない会社は、一時は栄えても、いずれ衰退します。

それが、この世の法則。だから、そんなにびびる必要はないですよ。大会社でも、同じです。だから、今東芝が潰れそうです。
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この回答へのお礼

度々ありがとうございます。

涙出ちゃいます(><)

本当にそう思いたいです。
派遣会社の多くが、どんな人材かが重要ではなく自社の人間を派遣先で働かせてマージン取ることが主目的なのは知ってます。

個人的に今の大手企業の半分くらいが、私が存命中に倒産するか外資に買収されると思ってます。てかそうなれと思います。

20年以上前に就いた大手企業の派遣先では、社員から「派遣(社員)って嫌いなんだよな!」と面と向かって言われたり「お前は100万のコスト(人件費)が掛かっている」と、タブーを平気で口にするような職場でした。

 その大手企業は日本でも5本の指に入るぐらいの会社ですが、本気で潰れて欲しいと願ってます(笑)

お礼日時:2021/09/04 18:44

私は若い頃やっていなかった運動をやれたと記載したのに、若い頃からやっていないと駄目だと決めつけるのでは質問の意味がないです。



駄目だと決めつける事が最大の過ちでしょう。自分で回答するなら質問の意味がないです。
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この回答へのお礼

度々ありがとうございます。

そうですね。
ただ、肉体労働は健康のためには素晴らしいと思いますが、待遇が低すぎて、
一時的にやるならともかく、ずっとやる仕事ではありません。

お礼日時:2021/09/04 18:38

あなたの事では、ないのですね。

失礼しました
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この回答へのお礼

度々ありがとうございます。

いや、氷河期世代の境遇である人達の非正規率って意外と高いんです。

で、勿論、そういうオファーは断れば良いことなんですが、
そういうオファーを平然としてくる派遣会社に怒りを覚えるのです。

仕事の紹介をしてきても、ほぼ最低時給。
提案してくる人につい聞きたくなります。
「お前だったらその待遇で仕事を引き受けるのか?」と。

 他人の人生どうでも良い的な派遣会社が多すぎます。
※良心的な派遣会社の場合は、その後、直接雇用とかもありますが。

お礼日時:2021/09/04 18:33

肉体労働が合わないなら、体を鍛えたらいががでしょうか。



私の場合は、体の不調から健康目的で運動をするようになりました。若い頃に運動をやっていなかったのですが慣れてきました。結果的に激しい運動でも可能になりましたよ。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

運動は大事ですが、8時間の肉体労働を継続的に行うのは、それってやっぱり若い頃からの積み重ねがないときついと思います。

だいたい、ほぼ毎週募集している求人は、結局、15kg~20kg近い荷物の持ち運びがあるような仕事で、それを年寄りにやらせる意味が不明です。

だから、いっつも求人出して(人が辞めて行くの)だろうと言いたくなります。

そもそも重量物系の仕事は20代だって嫌なハズです。
しかもほぼ最低時給だし。それでどう生計を立てろと?

お礼日時:2021/09/04 18:29

60代後半のジジイです。


年寄りにきつい仕事をさせているのではありません。
年寄りにはそのような仕事しかないからです。

私はWordやExcelをそれなりに使えると思っていますが、だからといって企業が私のような年代の者を事務職として採用しては貰えないでしょう。
能力といってもよほどずば抜けていない限り採用はしてもらえないのです。

昔の時代は老人は隠居すればそれでよかったのです。
子ども達が養ってくれましたから。
でも今は子ども達の生活も厳しく親を扶養する余力などありません。
そのため、生活保護世帯の半数は高齢者なんですね。

本当は年金制度を西欧並みに充実し老人になっても働かなくてすむ社会が良いのですが……
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

まぁ、全くわからん訳では無いのです。
私が20代後半の時に入った大手企業の職場では、窓際族の方がおりました。
あと2、3年で定年退職。任せられる仕事が無いからとはるか遠くから出向してきて、定時出社&定時退社だけを繰り返し仕事は無し。一日中、椅子に座ってネットサーフィンやってるだけでした。

 恐らくイメージ的に、今の若い者からすれば50代近いおっさんって何もできない無能扱いなんでしょうね。

普通にOffice製品使えますし、タッチタイピングもできますが、使う側も
年上より年下の方が使いやすいという意味合いもあるのでしょう。

 正直、私だけでなく氷河期世代の人で非正規労働者って多いですよ。
肉体労働の仕事にありつけたところで、ほぼ最低時給ですから、
そんなので生活するぐらいなら生活保護に頼る人の気持ちがわからなくありません。

お礼日時:2021/09/04 18:17

そもそも年金を真面目に払っていればそこまでキツい仕事を選ぶ必要は無いのでは?



仕事を続けていれば退職届もあるはずです。
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この回答へのお礼

度々ありがとうございます。

なので基本的には自分から選ばないようにしてますが、オファーの大半がそんなものばかりで、それは無視すれば良いのですが中には直接、電話で連絡してきます。

 特に派遣会社なんかは定期的に現在の就業状況の確認の連絡が着て、求職中というと仕事の紹介を受けるのですが、ほぼほぼ肉体労働系の話です。

「未経験OK」をうたってますが、何十年も肉体労働をしてこなかった人間がある日突然、週5日8時間労働の肉体労働なんかできる訳がありません。

20代ならともかく。

お礼日時:2021/09/04 18:11

経験も大切ですが資格が有るとその様なきつい仕事では無く楽?な仕事が沢山有りますよ、資格を取る事をお勧めします。

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この回答へのお礼

ありがとうございます。

いや、なので自ら選んでいる訳では無くて、そういう求人のオファーが多々来ることです。

私は氷河期世代です。
恐らく同じ層の人でも非正規雇用の割合は多いです。

 資格についてはもういい歳なので実務経験が伴ってないと意味がありません。

お礼日時:2021/09/04 18:07

「製造業」や「介護」「物流」は、きつい仕事なのですか?



では大工さんは?  漁師は?

大工さんも、重い材木抱えて足場の上を歩き回って、

漁師は、冬は、手がちぎれるような寒さの中での仕事。

農業も結構、きついと思いますが?

これらも、製造業や物流に負けず劣らずきつい仕事だと思いますが?

どんなに専門の知識を持っていても、若い人の知識には

追いつけなくなって行く。

仕事は、何でもきついものですよ。

若い頃、しっかりと働いて貯蓄をしていれば、歳を取ったら

悠々自適の生活を送れてますよ。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

そもそも大工も漁師も、若い頃からずっとやってきた方が多いですよね?

「警備」「介護」の仕事をなぜ年寄りにやらせるのでしょうか?

一応、オフィスワークの経験は20年近くあります。
頭にくるのは、そういうオファーが多いことです。
職務経歴書や履歴書を送っても、そんなの完全にスルーかのように、
全く関係ない業種の仕事のオファーが来ると憤怒します。

お礼日時:2021/09/04 17:54

それでも雇ってもらえてるだけありがたい思うて、働くしか、おへんやろなぁ

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この回答へのお礼

ありがとうございます。

そもそも肉体労働って、ずっと若い時から続けてきた人しかできないですよ。

40代でやったことがありますが、1日8時間でさえもキツく翌日は筋肉痛で動けなくなります。※だから、次の仕事は2、3日空けます。

企業側もそういうのを知ってか、週3日OKの求人とか出してますが、
別の意味でそれじゃ、生活できんだろ?と思うのです。

私。オフィスワークの経験も豊富ですが、地元の求人はほぼ年齢ではじかれます。

お礼日時:2021/09/04 17:51

年寄りでも、高度成長の時代は、それなりに良かったでしょ。

今の若いのは、あぐらかいても、おかねが入ってくる時代と訳が違うのですよ。自分の良かった時代を棚に上げないでください。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。

自分の良かった時代とはなんでしょうか?
氷河期世代なので、初めから就職難でした。

お礼日時:2021/09/04 17:48

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