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教育訓練給付制度を利用してシスアドの講座を受けました。

連合福岡→組合から募集があり講座にかかる費用は0円と書いてあったので信頼して受講しました。

教育訓練給付制度からは80%で、残りは20%はシスアド講座の会社が、スキルアップ合格祝い金として支給されました。この20%分が不正受給(20%は絶対本人が払うことを知りませんでした)として返還するようにとハローワークから通達が来ました。これは絶対返還しなければいけないのでしょうが?

また、事前に調査があり20%還付があったにもかかわらず、なかったと返答した人には返還命令がきませんでした。

事実を言った人だけが返還するのはおかしいでですよね?納得がいきません。ちなみに返還額は6万円くらいです。

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A 回答 (3件)

 雇用保険の教育訓練給付は、8割も出ませんよ・・・。


それは、遠い昔々のお話です。(^^;)
今は、最大でも40%で、20万円が限度額です。
一度貰うと、3年間は貰えませんから、
その程度のもので使うのは、
お勧めしません。
返還命令に不服があるなら、
雇用保険審査官に対して、
審査請求をすることになります。
必ず、処分を知った日の翌日から、
60日以内に行ってください。
これは、文書でも口頭でも構いません。
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この回答へのお礼

回答有り難うございました。審査請求というのがあるんですね~知りませんでした。これから検討してみたいと思います。

お礼日時:2005/03/08 20:40

もしよろしければ下記URLで質問なされてみてはいかがでしょうか。


現役のハローワークの職員の方が個人で運営管理されているサイトのようです。

参考URL:http://members.goo.ne.jp/home/peso_japan/main
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この回答へのお礼

回答有り難うございました。

http://members.goo.ne.jp/home/peso_japan/main

はありませんでした。

お礼日時:2005/03/08 20:43

法律的な回答ではないですが・・・。



そのお金の主旨は合格祝い金として出されたものですよね?
であれば、受講料金の返還分ではなく、その会社が合格したことに対して出すお祝い金の部類として考え、20%分は自分で支払いました。としていいような気はしますが・・・。合格しなければもちろんもらえなかったのですしね。

他の方で支払ってない方も同じような考えなんじゃないですかね・・・。
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この回答へのお礼

回答有り難うございました。

お礼日時:2005/03/08 20:44

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Q不正受給っていつばれますか?

友人から相談受けたのですが、私ではわからないのでお願いします。
既に失業給付が終わってるのですが、ほんの出来心から不正受給をしていたそうです。給付が終わっているのでもう安心なのか、それとも何年もたってからあの時不正受給をしていたとかいう連絡・処分を受けたりするのでしょうか?
わかる方よろしくお願いします。

Aベストアンサー

まず立件された場合に詐欺罪に問われます。
10年以下の懲役です。
なお時効は7年です。
たとえ出来心でも一緒です。

それから延滞金については
国に対する債務となりますので
年14.6%であろうと思われます。
不正受給金額が50万円だとすると
5年後に見つかったら延滞金だけで
35万以上になる計算ですね。

Q教育訓練給付制度の件で

教育訓練給付制度の件でお聞きしたい事があります。
29歳会社員です。
現在、資格取得を目指してスクールに通っていますが、独立性のある
資格なので、現段階ではそれを勉強している事は極力会社には知られ
たくないと思っています。

(前提条件)
・私は入社7年目です
・今年の5月から教育訓練給付制度を利用して、資格の
 スクールに通いはじめました
・講義のスケジュールは今年の5月から来年の3月までです
・会社には特に書類等は提出していません

(質問)
・私が教育訓練給付制度を利用して、何の勉強をしているのかは
 会社側は知る事ができるのでしょうか?
・また、もし知る事ができるとした場合は、すでに知られているので
 しょうか?それとも講義が終わって給付金が支給される頃になる
 のでしょうか?

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

私は会社に知られることはありませんでした。ただ、受講終了後、申請手続きを自分でやらなければならないので、そのときネックになったのが、
雇用保険被保険者証 (雇用保険受給資格者証可・コピー可)
の書類ですね。この雇用保険被保険者証は会社(経理部門)が管理していたので、それのコピーを請求するときに、「何に使うの?」って口頭で聞かれました(汗)。まぁ、仲がいい社員だったので、「内緒」って言いそれで終わりましたが(笑)。特に面識のない社員なら、そんなことも聞かれないのでは?

Q教育訓練給付金制度を利用すると会社にばれる?

タイトル通りなんですが、
給付金制度を利用すると会社にばれますか?

教えてください。

Aベストアンサー

私は3年ほど前、深く考えずこっそり利用しましたが、誰からも何も言われぬまま現在まできているので特に分からないのではないでしょうか。
ちなみに英会話教室で利用し、12、3万位戻ってきた記憶があるので、利用したほうが絶対に得です。(現在は上限や雇用期間等の改定があって一律料金で安くなっているとは思います。)

雇用保険加入者に認められている権利なので、臆する事無く利用してはどうでしょう。

私は次もまた利用する気でいます。


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