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業務委託契約とアルバイト・パートは同じ意味ですか?

A 回答 (3件)

業務委託契約は商契約。


アルバイト・パートは雇用契約。
全く違います。
また、名目で決まるのではなく、実態で区別されます。
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アルバイト・パート・・・給与所得


業務委託契約・・・事業所得

と「所得の種類」が異なり、確定申告の方法も違ってきます。
http://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/s …

【給与所得】
税金や社保などを引かれる前の支給総額 ( = 収入) から、「給与所得控除」を引いた数字。
http://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/s …
【事業所得】
「売上 = 収入」からその仕事をするのに要した「仕入」と「経費」を引いた「利益」。
http://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/s …

一言質問に長々と回答しても無駄骨に終わることが多いのでこのくらいで。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/i …
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違いますよ。


アルバイト・パートは、会社に雇われて働く従業員です。
雇用保険とか、有給があったり、残業代とか交通費が出ることもあります。

業務委託契約は、自分が経営者というか、自営業者という位置づけになります。
経営者ですから、雇用保険とか有給は無いですし、残業代、交通費も基本はゼロでしょう。
また、仕事上のミスで損害が発生した場合、損害賠償責任が発生して、大金を支払うことになるかもしれません。
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