【iOS版アプリ】不具合のお知らせ

会社のボーナスって1年目って貰えるの?

A 回答 (7件)

会社によって取り扱いは異なります。


私の会社では、春(6月)のボーナスは前年度下期(前年9から当年3月)の業績に対して行われますので、4月入社の社員は勤務していませんから支払い対象にはなりません。ですが、寸志として数万円程度の支給はあります。
秋(12月)のボーナスは当年上期(4月から9月まで)が対象になりますから、満額支給されます。
    • good
    • 0

少ないですが、貰えるところはもらえます。


そうしないと財形貯蓄など、賞与天引きのシステムに例外処理を追加しないといけなくなるので。
    • good
    • 0

良くて寸志。

せいぜい1~3万円です。
試用期間の3か月は査定対象期間から除外されます。
    • good
    • 0

一般的に新規採用で4月から入った人は、夏は出ない事が殆どでしょうが、金一封でも


出れば良い方です。
まず入社三ヶ月間は試用期間としているでしょうから、ボーナスとして計算するにどの程度の
月数で計算するかと言う事も有り、冬は微妙な所でしょう。
6ヶ月計算なら10月までの6ヶ月(試用期間を除くか含むか)とかになるでしょうからね。
まぁ事業所(会社)によっても違いますので、金一封でも貰えれば有り難いですし。
    • good
    • 0

会社によって違います。


自分の会社の場合、もらえますが、満額ではありません。
夏は4/20までの査定なので、新入社員は4/1からの20日分ですね。
    • good
    • 0

支給される会社と、支給されない会社があります。



何年経っても、支給されない会社もあります。
    • good
    • 0

大概は1年間程度は出ません



出る会社もあります
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング