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先日、契約社員(正社員登用あり)の面接がありました。正社員登用の実績が求人には過去3年で3人となっていたので確認したら、更新忘れてたらしく最新の人数を具体的に教えてもらいました。更新忘れありえますか?怪しいですか?

質問者からの補足コメント

  • 求人はハローワークからでていた物です。

      補足日時:2021/09/27 06:58

A 回答 (5件)

ハロワの求人自体が、テキトーとかデタラメだったりもしますので。


「更新忘れ」も有り得るし。
「怪しい」と言えば怪しいです。

また、更新忘れだろうと、デタラメだろうと、「正社員登用は年に一人くらいしかない」ってことでしょ?

すなわち、正社員登用は「狭き門」と言うか。
その求人をしている会社は、正社員として登用するのは慎重なのでしょう。
まずは労働契約解除がしやすい契約社員として採用し、仕事ぶりなどを見て正社員にするかどうかを判断する会社ってことです。

従い、あなたが正社員での就職を希望しているのであれば、そう言う求人は、あまり好ましくないと思いますが。

言い換えれば、「ハロワの求人が怪しいかどうか?」などではなく、求職者が求人情報から、自分に必要な情報を読み取る能力が必要と思います。
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そんなのはどうでも良い情報ですからね。


特に気にもしてないでしょう。
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更新もお金かかるのかもしれませんね。


それだと更新しないかも。
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求人の都度書面を用意するのではなく、


同じ書面を繰り返し使ってたんでしょう。
求める人材の部分だけ書き換えて。
更新忘れどころか、気にも止めてなかったんだと思いますよ。
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それは何の情報でしょうか????


会社の公式HPとか?

なら忘れるというような事もあるでしょうね

そこウソ言ってもあんまりメリット無いように思えるけど
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この回答へのお礼

ご意見ありがとうございます。ハローワークの求人です。

お礼日時:2021/09/27 06:58

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