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失業保険について
先月末で会社の営業所がなくなるので
全員契約満了の形で退職になりました。
その際、全員退職届の書類を出すようだったので
記入して出しました。
退職理由を契約満了の為と書いて出してしまいました。
この際自己都合扱いになってしまうのでしょうか。
同じ会社の仲良かった子は、事業縮小の為
と記入して出したそうです。
同じ会社で働いてて理由が違ったら、会社都合と自己都合で分けられるのでしょうか。

その手続きは全部労務士さんに委託しているそうです。

gooドクター

A 回答 (6件)

理由は全員同じですから、退職届(まぁ、本来は必要ないですが)の記載内容で離職理由を変えることはないでしょう。


契約満了というより解雇じゃないかと思いますけどね。
どちらにせよ、自己都合にはなりません。
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「契約満了の為」は自己都合ではないです。


それを自己都合というのであれば、「退職届を出す」事自体、自己都合です、社員が自分から「やめます」といってるんですから。会社が「やめてください」とお願いして「承知しました」という書類でない限り、「退職願」「退職届」は自己都合でしょう。
問題はそこではありません。退職届は社員と会社の間の契約です。
会社がハローワークに出す離職票に何と記入するかです。
しっかり確認しておきましょう。図の右側の離職理由、3(1)か3(2)だと思います。
「失業保険について 先月末で会社の営業所が」の回答画像5
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退職理由が自己都合か会社都合かは、退職後に送られてくる


離職票に書いてあります。それは会社が考える退職理由です。
あなたが提出した退職届にどう記入したかに
関わらず、会社は退職する社員全員に会社都合と書いた
離職票を送るはずです

それに、自分の考える退職理由を記入して、ハローワークに提出
します。最終的な判断はハローワークがします。

届いた離職票で、あなたのは自己都合、同僚のは会社都合となっていれば
その時点で会社にクレームを入れるべきです。
会社が書き直しに応じないなら、離職票に会社都合と記入して
ハローワークに提出する際に、事情を説明して会社都合という決定を
もらいましょう
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>>全員契約満了の形で退職になりました。



「契約満了」という書き方だと、みんな契約社員とか派遣社員だったのですか?
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契約は有期雇用契約だったのですか?


そして、その期限が先月末だったのですか?

期限のない契約だったのなら、「契約満了」はないです。
有期契約でも、雇用契約期限が先月末でないのなら、契約途中での事業所閉鎖なので「会社都合」です。

雇用契約の内容を調べてください。
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契約満了だと自己都合になりますね。

契約が満了ですから。

会社がなくなるのと契約満了、どちらが正しいんでしょうか。

正しい方と合わせるのが普通ですよ。
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