
A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
登録などが既に終わっている、ということでしたら、早い話がご縁がないんでしょうねぇ。
そもそもの案件の数が少なくて、すぐに埋まってしまうとか。
短期雇用に特化した会社、悪く言えば日雇いの会社だと、正直言って、よくあることです。
といいますか、原則、こういう雇用法(日雇い派遣)って禁止です(^^;)。まともな派遣会社とは言いがたい面もあり得るわけですね。
ほかの所を探したほうがよいかもしれませんねぇ‥‥。

No.2
- 回答日時:
https://www.e-nextlevel.jp/ ですね。
エントリーするだけではダメみたいですよ。
新規会員登録をして、マイページにログイン&入力して初めて、職歴などの詳細を入力できる仕様になっているようです。
つまりは、ひとつひとつの案件へのエントリーだけではダメ(短期雇用に特化している会社でもあるので早い者勝ちになり、さっさと決まってしまって不採用になるだけです(^^;))で、新規会員登録を済ませてマイページを作らないと、あなたの人物像もわからないので紹介しようもない‥‥といったことなんじゃないかと思います。
ちなみに、ウェブ登録形式の人材派遣会社は、たいていがこういった仕様になっていて、会員登録をしてきちっとマイページに職歴などを入れてないと紹介してもくれませんよ(^^;)。
エントリーするだけではダメみたいですよ。
新規会員登録をして、マイページにログイン&入力して初めて、職歴などの詳細を入力できる仕様になっているようです。
つまりは、ひとつひとつの案件へのエントリーだけではダメ(短期雇用に特化している会社でもあるので早い者勝ちになり、さっさと決まってしまって不採用になるだけです(^^;))で、新規会員登録を済ませてマイページを作らないと、あなたの人物像もわからないので紹介しようもない‥‥といったことなんじゃないかと思います。
ちなみに、ウェブ登録形式の人材派遣会社は、たいていがこういった仕様になっていて、会員登録をしてきちっとマイページに職歴などを入れてないと紹介してもくれませんよ(^^;)。
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