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今月末付で退職届を出したのですが、
精神的にもう耐えられません。

心が壊れて病みそうです。

明日の朝、職場に電話をして暫く休ませてもらい
今月末にそのまま退職しようと思うのですが、
退職届には10/31までと書いてしまっているので
訴えられたりするのでしょうか?

gooドクター

A 回答 (4件)

コメントを書こうとしましたが、NO2の方と全く同意見なので、書くのやめました。



・有給休暇
・病気休暇(診断書提出)

のどちらかです。
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体調不良で長期休暇ということであれば、訴える事もできないでしょう。


ただし、何らかの証明を提示する必要があるかもしれません。

個人的な感情だけで休み、業務に影響、損害を与えるとなると、何らかのペナルティも考えられます。

結局は、勤め先の方針次第です。
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有給休暇が残っていますか?


残っていれば、有給休暇消化として休暇を取れる会社もあります。

もし、無理な場合は、掛かり付けの病院に行き、精神的な事を理由(自律神経失調という病名)に約1ヶ月の療養が必要という診断書を準備し、会社に提出して休めば良いのでは?

ただし、退職届を提出した時に、最後までは勤めますとか言ってなければですが…
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そんなもん、電話しないと分からない。



だから寝なさい。
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