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自立神経失調症で労災の休業補償など受け取ることは可能なんでしょうか?従業員から仕事ができないとか嘲笑されたり、給料もらいすぎだとか罵倒されたり挨拶してもらえなかったり精神的に病んでしまい.夜ほとんど熟睡できないで朝寝汗がすごい食欲不振などの状態が続いています。会社に行くことがとても辛いのですが、このような状態で自立神経失調症と診断ってされるんでしょうか。このような病気って仮病でもそう訴える人もなかにはいるとおもうんですが、診断が難しくはないんでしょうか

gooドクター

A 回答 (2件)

労災とは労働災害のことなので、業務による強い心的負荷かつ認定基準の対象となる精神疾患を発病していることが条件になります。



なので、仕事内容の心的負荷なので、仕事中に客を事故死させてしまったとか、自分の過失で会社に多額の損害を与えたとか、毎日ひとりだけ残業しても仕事が終わらないとかの理由であって、職場内の悪口は業務外の社内の人間関係なので適用されませんし、
精神障害者手帳の発行認定基準に準じているので、自律神経失調症は認定基準を満たさない精神疾患なので労災に認められません。

労働災害ではないので、傷病休暇や傷病手当で休職することになります。
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まず病院で薬は処方されてますか?診断名が自律神経失調症や不定愁訴だと病名として認識されるかわかりませんが、不眠などで鬱と診断名が出たら傷病手当は出るかもしれません。


どこの職場も労災は出したくないので、病気で休職して傷病手当を受けるというのは出来るのではないでしょうか。
自律神経失調症に関して休職、傷病手当を受けるのを書いたサイトがありました
http://utu-rousai.main.jp/qa/240/
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