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初めての転職で保険について
よく分からないので教えてください。

5年ほど正社員として働いた会社を辞めて
パートに転職しましたが、
職場の都合であまり多く働けていません。

雇用保険、失業保険の加入申請情報等
ある程度調べた上での質問です↓

・もう少し時間を増やして働かせてもらい
新しい会社で雇用保険に入れてもらうか

・週20時間未満で失業保険を申請するか

ぶっちゃけ金額的、将来的に私自身の
メリットデメリットを教えてくださいm(*_ _)m

経験なども聞かせてもらえると有難いです!

よろしくお願いします。

gooドクター

A 回答 (2件)

20時間未満の短時間バイトであっても、継続的に働いているなら就労と見なされ、失業給付は出ません。


転職ではなく、本当にたまに入る程度なら受給できるかもしれません。
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もう少し時間を増やして働かせてもらい、新しい会社で雇用保険に入れてもらうのがよいと思います。


 いろいろ意見とか、辞めた事情とか、言いたいことがあると思いますが、そこは、こういうところですから、言いたくないことは言わなくてもいいです。
 失業保険は、どうしても仕事が見つからない時です。曲りなりに見つかって、望むなら正社員並みの勤務時間が得られるのであれば、今の仕事を一生懸命やるべきです。人には尊敬できない人もいますけど、仕事に罪はありません。仕事は尊敬しましょう。
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