新卒で入社した会社を親の介護のため4ヶ月で辞めてしまった者です。 4ヶ月で辞めてしまったため、なかな

新卒で入社した会社を親の介護のため4ヶ月で辞めてしまった者です。

4ヶ月で辞めてしまったため、なかなか内定が出ず2ヶ月が経ちました。10社くらい受けて全落ちです。

フリーターということを視野に入れた方がいいんでしょうか？

それかこのまま正社員で受け続けた方がいいんでしょうか？

アドバイスお願いいたします。

No.4 回答者： ises8255 回答日時： 2021/10/18 21:12

ところで　介護していた親は亡くなったのかい？

その問題が解決しないと　また辞めることになるよ

この回答へのお礼

生きてます
介護っていうか両足骨折して病院への送迎と家事を私がしなければいけなかったので辞めました
職場の距離的にも両立できそうな距離じゃなかったので。

お礼日時：2021/10/18 21:50

No.3 回答者： グエンさん 回答日時： 2021/10/18 19:25

世の中、生きるものが生き、死ぬものが死ぬんです。

アナタも死にたくないなら働きましょう。

No.2 回答者： bari_saku 回答日時： 2021/10/18 18:38

普通の人が、普通の景気の時でも「歳の数だけ履歴書を書く」と言われています。

この景気で、4ヶ月で辞めてしまったあなたなら、歳の3倍書く覚悟をしてもいいと思う。

No.1 回答者： bari_saku 回答日時： 2021/10/18 18:35

せめて、年齢の倍くらいは受けましょう。

諦めが早すぎです。

この回答へのお礼

10社受けたくらいでへこんでたらダメですかね？

お礼日時：2021/10/18 18:36