大企業現場勤務で パートが重視されてて大プロジェクトの責任者で結果出しましたが私がパワハラと言われ飛

大企業現場勤務で
パートが重視されてて大プロジェクトの責任者で結果出しましたが私がパワハラと言われ飛ばされ
異動先でいびられまくり休職しました
自分の至らぬ点は反省しましたが
それでもここまで残業一番して頑張ったのに
俺だけが悪いのか?と思うと悔しいし苦しいし孤独で耐えられないです・・・
早く立ち直って転職しないと潰れそうです・・・
同じ様な方アドバイス下さい

No.1 回答者： something2013 回答日時： 2021/10/20 19:04

「同じ様な方アドバイス下さい」

　　↑
「同じような方」は、同じような発想しか出来ないから、
何の助けにもなりません。

「パワハラ」をして、「残業一番」と言う価値観なら、
「自分を変えるしかない。」でしょう？

ご質問者のシルエットが、妙に現実的で、可能なら
立ち直っていただきたい。

その前提は、一度、ちゃんと自己否定することだと思います。

「残業一番」は、昔あった価値観ですが、それは結局、部下に
「しわ寄せ」する手法です。

仕事がきつく、工期がきついのは理解できますが、上司と
「喧嘩」したことがありますか？

「この工期ではできない。」「もっと人員が必要だ。」と
上司と喧嘩したことがありますか？
自分の首をかけて、部下を守ろうとしたことがありますか？

上司の前では、猫を被り、部下にはきつくしわ寄せをする。

だから、パワハラと言われるし、尊敬されない。

ご相談者が、そういう価値観を持ったのは、恐らく
ご相談者のせいではありません。
代々、その価値観の仲で、成長して来たのでしょう。

しかし、もう、自分の間違いを認めないといけない時代です。

ご相談者が、部下を思い、大切にしていれば、庇ってやっていれば、
パワハラ騒動も無かったと思います。

ご自分の間違いを認める勇気が必要では？