チェーン店でのアルバイトについて

大学生です。
あるカフェチェーン店でアルバイトをしているのですが、あまりに職場環境が悪く、同じチェーンの他店舗で働こうか迷っています。
ですが、恐らく本部の方には私が以前にも他店舗で働いていたという履歴が残っていると思うので、他店舗で面接をしても落とされてしまうのではないかと心配です。
他店舗で辞めた人間がまた違う店舗で雇ってもらえるものなのでしょうか？

No.3 ベストアンサー 回答者： メアリーbyメアリー 回答日時： 2021/11/12 21:32

本部というか、『エリア・地域』単位では、

『エリア長・エリアマネージャー』的な役職が、
店長らを管轄しているかもしれません。

（学校で例えるならエリアマネージャーが担任教師、生徒が店長）

ですので、エリアごとに店長を集めて、勉強会や管理職研修等をしています。
ですので、アナタ様の今の店舗の店長さんと、次の店舗の店長さんがたまたま仲が良かったら、雑談レベルで情報は共有はしてそう。

（「先週からウチで働くようになった学生さん、新宿店で働いてた経験あるみたいだけど、田中って子、知ってる？」的な会話とか。）

　

前置き長くすみません。
事情はどうあれ、【辞める理由】は本音を語るのでなく、
前向きな内容がいいかと思います。
「働き始めてウチの店も職場環境悪いと感じたら辞めちゃう？」と聞かれるかもしれません。

頑張ってくださいm(__)m

No.2 回答者： めくりや 回答日時： 2021/11/12 11:56

アルバイトの一元管理などやってるチェーン店がある訳ない。

店舗の新規開業・廃業、アルバイトの新規採用・退職、どうやって管理せよと？なんにも管理してないからバカッターがはびこると違うの？

No.1 回答者： seiya127 回答日時： 2021/11/12 11:41

自分はファストフード店でバイトしてましたが転居したのでそこ辞めてしばらく別のバイトした後また同じファストフード店で別店舗で働いたことあります。

最初の店は直営店、その後の店舗はフランチャイズでした。
どこでもいつでも募集はしてたので別に他店舗でも雇ってたし、中には出戻りもいたりしました。
主さんのところがどうかはわかりませんがなくはないです。