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8月までA社に勤務していましたが、9月からB社にも勤務することになりました。
給料の支給額は分割されたので変わらないのですが、社会保険料と所得税が大幅にアップしました。
所得税については確定申告で還付があるとのことで、B社の社会保険は10月分は2ヶ月分引かれているとのことでした。(B社の9月の社会保険料は0でした)
A社の社会保険料が今までとほぼ変わらないのですが、基本給が減っても変わらないのでしょうか?
参考までに給料の明細は以下の通りです。

〇8月までの給料(A社)
基本給:425,000円 健康保険-22,484円 介護保険:-3,956円 厚生年金:-40,260円 雇用保険:1,325円 所得税:-9,840円 住民税:-7,900円

〇10月の給料
(A社)
基本給:125,000円 健康保険-22,823円 介護保険:-4,020円 厚生年金:-35,418円 雇用保険:425円 所得税:0円 住民税:-7,900円
(B社)
基本給:300,000円 健康保険-36,464円 介護保険:0円 厚生年金:-48,112円 雇用保険:0円 所得税:-25,500円 住民税:0円
(A社+B社)
基本給:425,000円 健康保険-59,287円 介護保険:-4,020円 厚生年金:-83,530円 雇用保険:425円 所得税:-25,500円 住民税:-7,900円

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A 回答 (3件)

「A社の保険料が高すぎる」


「「主」たる会社がA社、「従」たる会社がB社。社会保険は、それぞれの会社から給与総支給額から按分して差し引かれる」
「B社の社会保険は10月分は2ヶ月分」
とすると、8月分の給料の保険料を確認します。この時点では勤務先は1か所ですね。協会けんぽ東京の例ですが、
標準報酬 健康保険料 介護保険 厚生年金保険料
440,000   21,648  3,960    40,260
ですから、8月はほぼ合っています。
「A社の社会保険料が、基本給が減っても変わらない」
これは、保険料を案分する場合の保険料改定タイミングが分からないので何とも言えません(事務的なミスかもしれまっせんが要確認)。一般的な給与のの増減に伴う随時改定は直近3月なので3月以上たたないと改定されません。B社で保険料天引きが始まっていてA社が改定されないのは不利益です。
単純に3:7で案分すると、
  健康保険料 介護保険 厚生年金保険料
A 社  6,494   1,188    12,078      
B 社 15,154  2,772    28,182         
合計 21,648  3,960    40,260 くらいでしょうか。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
おっしゃる通り、A社の保険料改定のタイミングが分からないので、
11月以降も引き続き確認したいと思います。
按分した保険料までご提示いただきまして大変参考になりました。
トモクンアヤチャン様をベストアンサーにさせていただきます。
ありがとうございました。

お礼日時:2021/11/12 23:22

同時に2社以上で社会保険加入の条件を満たした場合は、すべての事業所で社会保険加入となり全事業所の報酬を合算した金額で標準報酬月額が決定し保険料は各事業所で案分となります。


また、各事業所でそれぞれ保険証を持つとややこしいので、保険給付をする保険者については被保険者本人が選択することになります。(例えば保険証はA社からもらうとか)

なので複数で社保加入はあり得ることです。他の事業所では入らないというよくわからない回答がついてますが雇用保険と勘違いされているのではないでしょうかね。

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/h …
https://jinjibu.jp/spcl/sp0005755/cl/detl/3602/

まずは、会社に保険料についてよく確認してください。お書きの数字では2か月分の保険料のかよくわかりませんしまずは普通なら毎月いくら引かれるのか確認が必要かと思います。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
おっしゃる通り、11月以降の給与明細で確認したいと思います。
A社の保険料が高すぎるのがおかしいと思うのですが、別途何らかの相殺で調整とか入るのでしょうか。

お礼日時:2021/11/12 17:05

「9月からB社にも勤務」ということは、2か所の会社に勤務しているということですね。

A社にも勤務は続いているのですね。
この場合、どちらかの会社では健康保険・厚生年金には加入しません。手続きに誤りがあると思われます。
「B社の社会保険は10月分は2ヶ月分引かれている」のはよくあることですが(その数字も変)、それにしても10月の給与は全く不可解です。所得税0や介護保険料0や雇用保険料0はおかしいです。

A社とB社のそれぞれの雇用契約にも疑問があります。勤務時間や勤務日にむりはないでしょうか。
一応、保険料の標準報酬表(協会けんぽ東京)をつけますので、比較検証してみてください。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/sha …
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
説明が分かりにくくて申し訳ありません。現在2か所に勤務しています。
「主」たる会社がA社、「従」たる会社がB社となります。
社会保険については、それぞれの会社から給与総支給額から按分して差し引かれると社会保険事務所から説明があったそうです。
まだ切り替わったばかりなので、11月以降の給与明細を確認してみたいと思います。

お礼日時:2021/11/12 17:02

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