条件さえ満たせば、2022年10月から誰でも社会保険に入れるんですか

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質問者：あきあや
質問日時：2021/11/20 17:30
回答数：5件

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No.5

回答者： ohkinu2001
回答日時：2021/11/22 22:39

いまでも条件を満たせば、社会保険に加入できます。

2022年10月に変わるのは被用者の健康保険と厚生年金の条件ですね。

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No.4

回答者：トモクンアヤチャン
回答日時：2021/11/21 07:45

[社会保険]という用語にはいろいろ意味合いがあります。

広い意味（正しい意味）としては、国民健康保険・健康保険・国民年金・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険など（後期高齢者や船員保険などきりがない）の公的保険制度を指します。年齢条件などがありますが、加入非加入は任意ではなく、条件に合致すれば強制加入です。
中間的な意味では、上記のうち、国民健康保険・健康保険（船員保険なども）よいった、医療保険を指すことがあります。また、この意味での社会保険を「健康保険」という場合があります。
もっとも狭義の[社会保険]は、上記広義の「健康保険」です。この場合は中間的な意味の「国民健康保険」以外の健康保険を指します。「国民」が付くかつかないかの違いですが、法令もそうなっています。「国民健康保険法」と「健康保険法」は全く異なる制度です。
　さて、お尋ねの「2022年10月から誰でも社会保険」は、上記のもっとも狭義の意味になります。
現在の健康保険加入条件は
従業員500人以下の事業所（①②両方合致）
①正社員の週労働時間の3/4以上（40時間なら30時間）
②正社員の日労働時間の3/4以上（8時間なら6時間）
などですが、また、従業員501人以上の事業所（①②両方合致）
①週労働時間が20時間以上
②月給88000以上（年収1056000以上）
などとなっています。
これが、2022.10から、従業員101人以上の事業所へ拡大、さらに2024.10から、従業員51人以上の事業所へ拡大されます。
おっしゃるように「条件さえ満たせば」ということですが、「入れる」ではなく、「入らなければならない」ということです。
なお、この健康保険加入は、厚生年金もセットで加入することになります。