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質問を宜しくお願いします
社長に時給の事は言いました

お前が納得してその時給でオッケーしたんやろ?
と言われたのですが、時給は考えてやるとは言われましたが、、、、

普通は雇用主は時給は最低賃金を見があげたら上げないといけないのではないのですか?

逆に労働基準局にいったら会社がやられるのではないですか?
普通に個人の小さな家族経営の会社です。

教えて!goo グレード

A 回答 (2件)

労働基準局は注意勧告だけで終わる事が殆ど・・



会社のルールの方が優先なので・・
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この回答へのお礼

そうなんですね
ありがとうございました

お礼日時:2021/11/30 15:54

10月から最低賃金が、あがったのを、社長さんは知られてるのですか?


知らないで、もし、最低賃金以下なら、基準局にやられるか注意が行きますよ。

私が、過去に、退職後の職場の責任者にたまに顔出しおいでーと言われ、行ったら、働かせてきたんですが、どうも、基準局に見つかったのか、私に、働かせることなくなりましたヨ〜

スーパーのバックヤード内だったが、いくらなんでも、周りは見ているから、誰かしら、基準局に話したんだろう思いました。
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この回答へのお礼

そうなんですか、ありがとうございます

お礼日時:2021/11/30 15:53

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