最終面接の逆質問

最終面接（社長・役員面接）の逆質問では、どのようなことを聞けばいいですか？会社のことより社長に関することを質問した方がいいでしょうか？

No.4 回答者： cactus2 回答日時： 2021/12/03 18:32

社長に逆質問するのは、仕事とは別の事になりますので、社長の

考える業務方針とかを聞くのは構いません。会社の事より社長に
関する事は個人情報を聞くと同じで、聞く事により採用を見送ら
れる可能性があります。会社に関係のない事は聞かない事。

No.3 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2021/12/01 08:44

HPや求人情報、面接などで「知ることが出来なかったこと」や「掘り下げて聞きたいこと」を素直に聞けば良いです。

個人に関することはあまり聞かないほうが良いと思います。

No.2 回答者： tanzou2 回答日時： 2021/11/30 16:22

面接は、自分をアピールする

場です。

こういう人材を採りたいな、と
思わせることです。


ワタシは、同業他社を
色々調べて、
次の質問をしました。

御社は、同業他社の○○と比較して
従業員一人当たりの売り上げが少ないのですが、
どうしてなんでしょう。

皆、苦笑いしていましたが、即決でした。

No.1 回答者： エドワード8739 回答日時： 2021/11/30 15:53

社長のことはＮＧ。

役員や社長などには、経営戦略や事業の将来性について聞くといいでしょう。 会社の海外戦略（海外があれば）や社内戦略、これからこの会社をどうしたいか、5年後、10年後の業界全体のあり方といった、長期的な視座に立った質問をしてみましょう。