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最終面接(社長・役員面接)の逆質問では、どのようなことを聞けばいいですか?会社のことより社長に関することを質問した方がいいでしょうか?

教えて!goo グレード

A 回答 (4件)

社長に逆質問するのは、仕事とは別の事になりますので、社長の


考える業務方針とかを聞くのは構いません。会社の事より社長に
関する事は個人情報を聞くと同じで、聞く事により採用を見送ら
れる可能性があります。会社に関係のない事は聞かない事。
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HPや求人情報、面接などで「知ることが出来なかったこと」や「掘り下げて聞きたいこと」を素直に聞けば良いです。




個人に関することはあまり聞かないほうが良いと思います。
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面接は、自分をアピールする


場です。

こういう人材を採りたいな、と
思わせることです。


ワタシは、同業他社を
色々調べて、
次の質問をしました。

御社は、同業他社の○○と比較して
従業員一人当たりの売り上げが少ないのですが、
どうしてなんでしょう。

皆、苦笑いしていましたが、即決でした。
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社長のことはNG。



役員や社長などには、経営戦略や事業の将来性について聞くといいでしょう。 会社の海外戦略(海外があれば)や社内戦略、これからこの会社をどうしたいか、5年後、10年後の業界全体のあり方といった、長期的な視座に立った質問をしてみましょう。
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