No.3ベストアンサー
- 回答日時:
「大手のIT企業」といってもNECや富士通のように 何でも屋 もあれば、
IT要員派遣業もあります。
何でも屋では多くを採用して できそうな奴をIT部門に配属して、そのなかからSEにそだってくれればいいなぁ と思ってます。SEになれる人は限られているのである程度の人材を抱えていないと 優秀なSEは出てきません。
IT要員派遣業では 経験のない素人でも派遣して経験を積ませます。当然、時間単価 は安いです。その中で頭角を現すような奴にはSEをやらせます。うまくいけばSEとして成長します。そして高い時間単価で派遣するんです。
ダメなら単価の安い派遣で終わります。
No.2
- 回答日時:
ほぼ採用しないでしょうね。
。。そんな金のかかる人材を作りません。。。
IT企業のほとんどは、合理的ですからね。
能力のある人を最初から雇います。
よは、中途採用がほとんどじゃないですかね。
何か作って運営してて、儲けがあるとかなら
ノウハウあるので百歩譲って考えるかも
知れませんけどね。
ま、それなら何で企業にわざわざ入るの?って感じはあります。。。
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