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No.4
- 回答日時:
内定取消が問題になるのは、内定を出した時点で労働契約を締結したと見なすからです。
同じように内定辞退は退職と同じと見なします。
ですから法的には二週間前までに通知すればOKです。
ただ高校新卒採用は企業と学生が直接交渉できず学校を通さねばなりません。
(縁故、スポーツや芸能関係は除く)
在学中に次の就職先を探すときは学校のサポートが弱くなるので苦労するかもしれません。
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