ボーナスの出ない会社って存在意義あるんですか？

ボーナスの出ない会社って存在意義あるんですか？

質問者からの補足コメント

• ボーナスが出ないのは経営を持続するだけで精一杯てことですよ。儲けが出ないなら存続しなくて良くないですか？

    補足日時：2021/12/09 12:50

No.12 回答者： トモクンアヤチャン 回答日時： 2021/12/10 18:10

ボーナスというものは給料の後払いですから、ボーナスを6回に分けて月給に含んでもらった方がよいに決まってます。

朝三暮四ということです。意味の違いを理解しないといけません。

No.11 回答者： OnneName 回答日時： 2021/12/09 16:38

>ボーナスが出ないのは経営を持続するだけで精一杯てことですよ。

こうして無知蒙昧の徒は経営者に騙され低賃金で労働する。

この回答へのお礼

どういうことですか？

お礼日時：2021/12/09 17:15

No.10 回答者： bari_saku 回答日時： 2021/12/09 13:40

私は年収が同じなら、ボーナスが高いよりも基本給が高い方がいいです。

No.9 回答者： わろりん 回答日時： 2021/12/09 11:59

ほんと、それなです。

。。
前職、教習所に勤めてましたがボーナスが出なかったです。
評価シートの評価が高くてもどこにも反映されません。
そもそも基本給が少なかったのと、昇給がないため、歳を重ねてもこのまま。残業でお金稼ぐって感じ。。。。
労働を金にかえるって感じです。
社員たちも不満で、私の同期12人いましたが三年経つ頃には全員退職してましたよ笑笑笑(人は入るのに離職率すごいと思います)
働いている人は大好きだったんですが、会社の方針がクソです。
社長に、従業員を大事に扱う方法教えてあげてって感じです笑

No.8 回答者： hagecyabinn 回答日時： 2021/12/09 10:03

年間給与を毎月分とボーナスに分けるだけ。

雇われには無いほうが有利だ。

No.7 回答者： 白水2015 回答日時： 2021/12/08 17:04

ボーナスって会社がどれだけ儲けてるかによる従業員に対しての謝礼です

ボーナスが無い会社もありますが　それは労力による対価としての給料ですので人の入れ替わりが激しい職種です
会社と従業員の関係が遠のくほどボーナスの査定は低くなります
無駄にボーナスをやらなくても辞めたら次がいくらでもいる会社など
無理に利益を損失するやり方はしません

No.6 回答者： 前向きさん 回答日時： 2021/12/08 15:06

まぁボーナス出せなくても社員を雇ってるんで意義はあるかと。

No.5 回答者： OnneName 回答日時： 2021/12/08 15:01

ボーナスは支払保証のない賃金の後払いであることが理解できていないようだね。

>ボーナスの出ない会社って存在意義あるんですか？
この質問や津紋紗に比べれば遙かに遙かにある。

No.4 回答者： kinokino175 回答日時： 2021/12/08 13:14

運送業やってます。

ボーナスはありません。
同じ取引先から同じ仕事もらってる別会社はボーナスありますが月の給料はこちらの方がもらってます。
年収で見てもこちらの方がもらっています。
友達で別の業種ですがボーナス入ったと喜んでいて金額聞いたら多くてビックリしましたが毎月の労働時間と給料を聞いて、年収で考えるとそんなもんか、、と思いました。
ボーナスって実質的な事を考えれない人とかお金の管理が苦手な人が得した気分になるだけでしょ？
重要なのは年収、もっと言えば生涯年収だと思う。
ボーナスもない月収も低い、そんな会社なら聞くまでもなく働き続ける意味は無いと思うが会社自体の存在意義はこちらがあるとか無いとか言う話ではない。

No.3 回答者： kajb 回答日時： 2021/12/08 12:55

小会社は基本ボーナス無しでしょう、儲かれば寸志がある程度、大手の様にはいきません。