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人事なんて社会の底辺ですよね?

教えて!goo グレード

A 回答 (18件中1~10件)

>人事なんて社会の底辺ですよね?



そうかもしれませんが、底辺が シッカリしていないと
上部や頂上は 倒れますよ。

一般の会社では 人事は重要ポジションです。
人事が間違ったら、最悪 会社は潰れます。
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まあ、日本は、職務定義が曖昧。

年功序列。スキル評価なし。評価は現場まるなげ・・・が多く、いわゆる人事のプロ・・・という人が、欧米などに比較すると、極端に少ないのが事実です。

かつては、給与計算や、採用、教育などをやっていたが、

・給与計算はアウトソーシング。
・採用は、大手のパッケージにのるだけ。
・スキルや専門性を評価する能力はそもそもなく。
・故に、教育や育成も、ネットで十分。

まあ、いなくても回る、AIで消える職種NO1グループに入ることは間違いないですね。
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人事は会社の闇世界の支配者です。

底辺なんて言ってると消されてしまいます。怖い怖い。
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は?意味不明‼️(^◇^)

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人事を尽くして天命を待ちましょう。

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なんで?


理由を言ってみ?
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「・・・よね」


に対する、回答は「そうです」または「違います」の二通りしかありません。
それ以上の内容を他人に、言わせようとしているのが見え見えです。
>人事なんて社会の底辺ですよね?
いわれるところのエビデンス皆無です。
他人を突き飛ばして落とそうとしても、作用があれば反作用が必ずあります。
それに耐える、自分の信念、(もちろん常識といわれる範囲を超える支離滅裂のものは除外)がなければ、反作用で相対的に自分が突き飛ばされて落ちるだけです。
このカテを見ている他人はすべて傍目八目の立場です。
自分で自分の人格を落としているだけにすぎません。
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求人票には建前しか書いてありません。

本当の採用情報は,人事がすべての社員の今後の人事計画(その通りに異動できるかは今は抜きにして)を踏まえて,どの部署に,どの程度の大学からは〇名・それ以外の大学や高卒や専門学校からは〇名・・・という計画を立てて,会社の利益が最大化するような計画をたてた上で,内々に決まります。求人票に20名募集と書いてあっても,実は・・・というわけ。そういう意味では,会社の将来を握っている最重要なポストです。
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商社とかで営業で世界を股にかけたいなら、底辺かも。


サラリーマンにとっては普通。
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社員の将来を決める仕事ですから馬鹿ではできません


日頃の社員の観察と情報集めは群を抜いていますよ
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