民間だと部門長が部署の人事権を持っており、その部署で使えない社員を異動させることがありますが、公務員

民間だと部門長が部署の人事権を持っており、その部署で使えない社員を異動させることがありますが、公務員でも同じことはありますか？

No.1 ベストアンサー 回答者： satoumasaru 回答日時： 2022/01/11 10:24

人事課が各課長などにヒアリングをします。

それぞれの課長は「なるべく優秀な人」を課にいれたく、「使えない人」を外に出そうとします。そのあたりをいろいろ考えて人事課で原案をこしらえて部長あたりに根回しですね。

財務関係など有力な課長の発言力は強く、現場に近い課ほど発言力が弱い傾向があります。ですのでその有力課からだされた場合、昇任人事が多いですが、そのままの役職の場合「左遷された」と見なされがちですね。

もっともこれも職場によって異なると思いますよ。

No.2 回答者： OnneName 回答日時： 2022/01/11 10:28

>民間だと部門長が部署の人事権を持っており

一般的にはそのようなことはありませんね。
部門長が雇用したり解雇することはありません。

民間も公務員も部門長は人事担当に人事考査を出すだけですね、その中でうちでは使い物にならない等があり得ますがどの様に扱うかは人事部門の専権事項ですね。