なぜ日本は1億人もの人口がいるのに、日本の半分しか人口がない韓国に賃金が抜かれたのですか？

なぜ日本は1億人もの人口がいるのに、日本の半分しか人口がない韓国に賃金が抜かれたのですか？

質問者からの補足コメント

• 自公政権の政策見れば一目瞭然ですねぇ

    補足日時：2022/01/14 23:30

No.5 回答者： benesuto 回答日時： 2022/01/14 23:51

竹中氏の改革を途中で止めたからです。

韓国は竹中氏を迎え、改革を断行し、非常に厳しい時代もありましたが、現在は日本を越える豊かさを手に入れています。

No.4 回答者： 八丁堀の旦那 回答日時： 2022/01/14 23:49

移民党が非正規を増やして、外人を大量に入れたから。

No.3 回答者： lv4u 回答日時： 2022/01/14 23:47

まあ、日本人の多くが、「日本のＩＴ技術ってダメダメだよね。

」と、コロナ禍をきっかけとして、ＣＯＣＯＡのシステムとか全国民への10万円の給付におけるゴタゴタとか、感染者の集計がボロボロだということで知れ渡りましたよね？
これは、政府や自治体のシステムだけではなくて、一般企業のコンピュータシステムも同様にダメダメ状態になっているのです。
（象徴的なのは、みずほ銀行かもしれない）

日本が駄目な非効率のコンピュータシステムを使っているけど、韓国をはじめとして、外国は効率よいコンピュータシステムを使っているからでしょうね。
まあ、これは日本のコンピュータ業界全体が「人月商売」「人売り商売」「多重下請け構造」を作って、気楽な商売を４０年以上もやってきた結果ともいえるでしょう。
そういう点では、コンピュータ業界の各社は「戦犯」といえるのかもしれません。
とはいえ、その存在を許すことで、楽な仕事をやってきた発注側の政府・自治体・会社も同罪って面もありますけどね。

アマゾンの創業者であるジェフ・ベゾス氏のモットーは、「善意は役にたたない。仕組みだけが役にたつ（Good intention doesn't work, only mechianism work!)」です。
つまりは、日本人お得意の「おもてなしの心」とか「善意による頑張り（サビ残）」は役に立たないということなんですね。

そう、日本の組織は、「仕組み」を持っていないのです。各部署が勝手なことをやっているのですよ。
経営トップが効率良い商売の「仕組み」を作ろうとしないから、こんな感じになっているのです。
もし、経営トップの社長が「全社的に仕事の仕組みを見直すぞ！各部への忖度なんて無しだ！」と発言したら、各部署のトップや会長とか相談役たちが、社長に反旗を翻して、その座から追い出してしまう。
だから、社長は会社の改革はできない！

そして、日本は後進国の仲間入りをする。

No.2 回答者： hgfy76 回答日時： 2022/01/14 23:28

日本の経営者が無能過ぎるからｗ

　　いい加減、みんな指摘しないと駄目よｗ

No.1 回答者： merciusako 回答日時： 2022/01/14 23:26

企業が内部留保に走って、給料に回さなかったからです。