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今週の火曜日だったと思いますが、
とある企業にリクナビネクストから応募しました。

今日、ハローワークのサイトを見てみると、
リクナビから応募した企業の求人が掲載されていました。

ハローワークに掲載されているのは、履歴書を郵送、とあります。
リクナビ応募からはまだ何の返信もありません。

この場合、リクナビからも応募しました、というコメント付きで
再びハローワーク経由で応募することはどうなのでしょうか?

全く未経験の業種、職種への応募なので、
志望動機等をきちんと伝えたい、と思っています。

みなさんの意見を教えてください。
よろしくお願いします。

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A 回答 (3件)

私はハローワークからの二重の応募も可だと思います。



ハローワークから履歴書・職務経歴書を送付するさいにカバーレターとして、自分のやる気とやる気を伝えたいがためにリクナビとの二重応募になってしまってすみません、みたいな事を書いておけば特にマイナスにはならないと思いますけど。

あくまでも個人的な一意見ですので、よろしく。
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。

二重応募になってます、と断っておくことと、やる気をアピールすることが大事ですよね。

参考にさせていただきます。

お礼日時:2005/03/18 11:05

二重応募だとさらにやる気が伝わっていいと思います。


ただ、私もリクナビネクストから何回か応募した経験がありますが、返事はなぜか遅いです。いろんな企業に出したのですがどれも遅いのです。原因はわからないのですが2週間かかったこともありました。火曜日の応募ということなので、先方からの返事を待ってみてもいいかもしれません。もし面接に呼ばれたら詳しい履歴書と職務履歴書を持参し、もし呼ばれなかったらさらにハローワークからの応募ということで郵送されてみてはいかがでしょうか。
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。
リクナビから応募したことは、過去に一度だけあるのですが、
その時は翌日には返事をもらえ、すぐに面接の機会を作っていただけたのですが、
今回はまだ(月曜日時点)返事がありません。

参考にさせていただきます。

お礼日時:2005/03/21 16:25

こんにちは


個人的なアドバイスですが、、、

リクナビNEXT はWEB からの申込でしょうか?
エイクルートエイブリックなどのエージェントを利用していないようであれば、
ハローワークの担当者を通じ、企業側とコンタクトを取ってもらうことをお勧めします。

リクナビNEXT のWEB からの応募は、企業側の選定もドライです。
あくまで提出物の内容だけの判定になるので、
履歴書などの応募書類とあわせ、
志望動機の説明を入れたカバーレターなどを、
ハローワークから送付してもらう事をお勧めします。

頑張ってくださいね。
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この回答へのお礼

アドバイスありがとうございます。

リクナビネクストはネットでの直接応募で、エージェントは係わっていません。
ハローワークの担当者から企業側に尋ねてもらうのもいいかも知れませんね。

参考にさせていただきます。

お礼日時:2005/03/18 11:07

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Qリクナビネクストで転職した人に相談です。

転職活動中です。一応、労務と人事の経験が併せて7年間ありますので、その線で探して応募をしています。
先日転職サイトの「リクナビネクスト」で職種・業種・条件が自分の理想に近い案件があり、応募しました。

「希望者が多数集まるため、倍率が高い」と思っていたリクナビですので、書類選考通過も期待していなかったのですが、面接の連絡が来ました。
自分の理想に近い案件をリクナビから応募して面接、というのは嬉しい反面、非常に不安です。
来週が面接なのですが、その前から「きっと応募者多数の内の一人で、駄目だろう」と思ってしまいます。
リクナビネクストで転職された方、このような不安はありませんでしたか?

Aベストアンサー

私ももリクナビNEXTで転職活動中です。
(といっても私は前職enジャパンを利用しまだ8ヶ月目ですが)

職種はSEで金融系のシステム構築をおこなっいます。
現在の収入待遇には満足しておりますが、諸事情によりこれまでの経験を生かし別の業界に転職活動中です。

完璧な「レジュメ」を作成(労力は掛かりますが)それさえ問題無ければ書類選考→面接はまず大丈夫だと言えるはど「レジュメ」は重要です。

向こうにも経歴やどんなスキルを持つているのかが正確に伝わっていれば、直接会って人物を確認したいだけだと思います。

Q無能者の転職

現在30歳ですが,人間関係等の理由により転職を考えています。
(とても今の職場に居続けることができません。)
しかし,私は資格や特殊技能は無く,若くも無く,学歴も高卒で,業務経験も他では役に立ちそうもない内容です。
せいぜい,自動車の免許があるのと,Excelなら人並み以上に使える(Wordは駄目)ことくらいです。

減収は覚悟の上ですが,家族があるので正社員として転職したいのです。
こんな私でも,正社員として就職できそうな業種等には,どのようなものが思いつきますか?

外交的な性格であれば営業職もあるかと思いますが,残念ながら営業職は出来そうもありません。

Aベストアンサー

 私も同じような状況で、いろいろ就職情報誌やハローワーク等によくいきますが、自分で無能者と思うこと自体をやめたほうがよろしいと思います。(無能者と思っていることで、無意識的にマイナス面をアピールしてしまうことが多いようです。)
 あとは、他の方々がいうように徹底的な自己分析でしょうか・・・。(汗;

Q職場で無視されています

拙い文章で恐縮ですが、僕の悩みを聞いてください。

現在28歳で今年の4月から同じ職種の新しい職場(病院)で働き始めました。
専門性が高く、一度決まった部署からはあまり動くことはないような職場です。

先輩方とは長くお付き合いすると思うので。初日が大事ということで自分なりに元気よくあいさつするようにしました。しかし、誰もあいさつを返してくれませんでした。その日は広くない部屋で午後ずっと一言も話すことなく1日を終えました。

初日なのでそんなものなのかと思い、深くは考えませんでしたが、その後、その週は1度もあいさつも返ってくることもなく、がんばって仕事のこと、雑談などを話しかけても何の返答もありませんでした。ボク以外の人同士はとても仲良く話しています。

次の週もほとんどぼっち状態でした。そしてまた明日から1週間が始まってしまいます。

もともと話すのが好きだったのに、誰とも会話ができないせいか、2週間目から朝の吐き気と頭痛が始まり、水曜日からは毎朝吐くようになり、ご飯もろくに食べれない状態です。

3週目(明日)からの1週間はがんばってみようとなんとか思っていますが、今週も現在のような状態がずっと続くと思うとつらくて仕方がありません。

今週、精神科に行ってみようと思っています。

みなさんにお聞きしたいのですが、まだ一カ月もたっていない状態で休職願いを出しても大丈夫なのでしょうか?教えてください。よろしくお願いします。

拙い文章で恐縮ですが、僕の悩みを聞いてください。

現在28歳で今年の4月から同じ職種の新しい職場(病院)で働き始めました。
専門性が高く、一度決まった部署からはあまり動くことはないような職場です。

先輩方とは長くお付き合いすると思うので。初日が大事ということで自分なりに元気よくあいさつするようにしました。しかし、誰もあいさつを返してくれませんでした。その日は広くない部屋で午後ずっと一言も話すことなく1日を終えました。

初日なのでそんなものなのかと思い、深くは考えませんでしたが...続きを読む

Aベストアンサー

仕事の事で返事無いのは、業務に影響出る恐れがあるので、上司に相談した方が良いですよ。

挨拶は求めるものじゃないので、返事が無くても挨拶はしておきましょう。

相手が返事しなくても、業務報告は必ずして「伝えましたからお願いしますね」とだけ言っておきましょう。

やることさえキッチリやっておけば、後で何かあったとしても対応できますからね。

腹の中で「今に見とけ。おまえらに文句言わさないくらいやってやるから、覚悟しとけ」と思って行動してても、笑顔だけは忘れないようにね。

眉間にしわを寄せて、物々しい顔つきなら誰も近寄ってきませんから。

休暇届は身体的、精神的ダメージを負ってると言う理由で出せるとは思いますが、まずは上司に相談した方がいいですよ。

Q高卒の転職って……

現在21歳女、縁故により就職し、正社員暦3年です(18歳からです)。
転職を考えているのですが、いろいろな掲示板や記事を読んでいると意思が揺らいでしまいます……。
やりたいことはあるんです。でも、やはり高卒って転職は難しいんでしょうか……。
はじめに転職活動をしたいのですが、今仕事が忙しくてできません。
「高卒は人間のクズだ」とか「低脳すぎて使えない」とか、いろいろ書かれているのを見てとても不安になってきました……。
皆様の会社では、やはり高卒というのはすごく見下されるものなのでしょうか?
今の会社にいるのが無難なのかも……と思い始め、非常に先行きが不安です。

Aベストアンサー

高卒で転職歴が2回あるものです(現在3社目、25歳です)。
まず、結論から申し上げますと高卒でも転職は大丈夫ですし、高卒だから下に見られるということは基本的に無いと、私は思っています。
人によって学歴で判断する人、会社もあるかもしれませんが、そういう会社ばかりではないですし、早くから仕事をして実務経験があるというのはとても武器になります。

自分は18歳で就職→20歳で転職というのが1度目の転職でしたが、面接で「高卒だから」と馬鹿にされたことはありませんよ。それに、自分は商業高校卒業ということもあり、回りにはいっぱい高卒の会社員がいます。1つの会社にずっと勤め続けた友人は、いまや部下を持つ責任ある仕事もしています。

高卒だから見下される・・・と、私も不安になったり自分を卑下したこともありましたが、「高卒」だからと自分を卑下してしまっては、その道を選んだ自分にも悪いですし、そのほか大勢の「高卒でがんばってる人たち」に失礼だとも思います。

質問者様があえて「高卒」で仕事にはやく就かれたのか・・・やむ終えないご事情なのかで・・・心持は違うやもしれませんが、まずは「自分にはすでに3年の職歴がある!」という自信を持ってください。

そして、仕事をするときに必要なのは「学歴」という経歴ではなくて、自分の「力」です。
どうか、ご自信が行ってきた仕事に自信をもってください。
また、ご自信の歩んだ道にどうか自信をもって、卑下なさらず、前向きに考えてみてください。
「高卒だから」と自分で上限を決めてあきらめてしまうのは、とても勿体ないと思います。

よくある言葉ですが、「言いたいやつには言わせておけばいい」と思います。
もしも学歴でバカにするような方がいらっしゃったら、そういう人もいるんだなーぐらいに思っておいたほうがいいと思います。
そういう人は大卒だったら大卒だったで、今度は「大学」のランクで人の良し悪し計ってくると思いますので、あまり気にしないほうが良いと思います。
上を見ても、下を見てもきりがありません。

長くなってしまいましたが、ご参考になれば幸いです。
(余談ですが、転職をしたい職種が未経験であれば21~22歳のうちに転職なされるのが無難かとは思います。)

高卒で転職歴が2回あるものです(現在3社目、25歳です)。
まず、結論から申し上げますと高卒でも転職は大丈夫ですし、高卒だから下に見られるということは基本的に無いと、私は思っています。
人によって学歴で判断する人、会社もあるかもしれませんが、そういう会社ばかりではないですし、早くから仕事をして実務経験があるというのはとても武器になります。

自分は18歳で就職→20歳で転職というのが1度目の転職でしたが、面接で「高卒だから」と馬鹿にされたことはありませんよ。それに、自分は商...続きを読む

Qハローワークの書類選考…書類はいつまでに送る?

就職活動中の20歳の女です。
今年の3月で仕事が契約満了になり、新しい仕事を探しています。

ハローワークの職員の方に、2社ほど連絡を取っていただきました。
その2社とも書類選考ですが、やはり書類はすぐにでも送ったほうがいいでしょうか?

具体的には今日(5月6日)から何日以内に
会社側に書類が到着するのが良いかということです。

翌日や翌々日までというのがベストでしょうか?
ただ、どうしても時間がなく(志望動機を考えたり)
少なくても3日は掛かってしまいそうなので心配です…。

Aベストアンサー

昨年の一年間就活してました。

具体的に5月6日に紹介してもらったなら遅くても月曜日にあたる5月9日(午前中)必着なら大丈夫だと思います。

経験上、早さよりも内容と真剣さ、分かりやすさを重視されていたと記憶してますが、遅くても翌々日必着で送付してました。
それから、ハローワークの方に2社以上紹介受けることを考えて、履歴書以外は全て作成しておきなさいと指導をうけました。

補足ですが、就職出来てから振り返ると採用された現在の会社の履歴書は一番真剣に、丁寧に書いてましたし、志望動機も素直に書いてました。
志望動機考えたり、書類作成したりと大変だと思います。希望する企業に採用されるといいですね!
焦ったりするかもしれませんが、落ち着いて頑張って下さい。

Q風俗を辞めて就職したいです。

私は28歳、都内でホテヘル嬢をしています。
2年前に彼氏ができ、今年から同棲を始めました。
彼の事が大切なので、今後の事も考えもう風俗を辞めて普通の仕事をしなければと考えています。
ですが、専門学校を卒業して以来ずっとこの仕事を続けてきたので、どう就職活動をしたらいいのかわかりません。

最初は就職するつもりでとある会社で働き始めたのですが、試用期間中は給与が発生しない旨を働き始めてから2週間後に聞かされ、それでは生活ができないので泣く泣く退職しました。
それからグッドウィルでしばらく日雇いバイトをしていたのですが、結局は風俗で働き始めてしまいました。

住所は実家のまま移しておらず、年金は一度も払ったことがありませんし、確定申告もしたことがありません。
保険は親元に属しているので被保険者になるのでしょうか?
そちらも、自分で払ったことがないのでよくわかりません。
風俗という仕事をしつつも、毎月30万前後しか稼いでいないので、金銭感覚はそんなにおかしくないかと思います。

極度の上がり症の為(一対一なら大丈夫なので、今の仕事はちゃんとできています)、接客業ではなく事務的な仕事をしたいと考えています。
専門学校が広告編集科でしたので、PhotoshopやIllustratorなどは使えます。
PCソフトは少し使えばある程度は理解できますし、すぐに使えるようになります。

お聞きしたいのは以下の点です。

1、普通の仕事をしたことがないので職業訓練などを受けてみたいと思ったのですが、ハローワークを利用する場合は住民票を現住所に移さなければいけないのでしょうか?
また、その場合、住民税が発生すると思うのですが、それを自分で支払う場合、親元から保険が外される感じになるのでしょうか?
住民票を移す=国民保険と住民税を自分で支払う、といった認識で間違いないでしょうか?

2、ハローワークではなく、PASONAなどの職業訓練のようなものを扱っている派遣会社などに登録して仕事を探した方がいいのでしょうか?
何年か前に一度PASONAに登録し、エクセルとワードの受講はした事がありますし、その際の簡易テストのような物は80点ぐらいだったと思います。
その時は一社書類選考合格までに至ったのですが、「会社見学だ」と言われアドバイザーの方に会社に連れて行かれたら実はそのまま面接で、何の用意もできていないままだったので気持ちが焦ってしまい、不採用になってしまいました。
アドバイザーの方に騙された気分になり、その時はやる気も自信もなくしてしまいました。

3、履歴書に専門学校卒業後以降の事が書けないのですが、「バイトを転々としていた」や「内職のようなものをしていたので会社に属したことがない」といった場合はどうしたらいいのでしょうか?
実際、知人から頼まれた仕事(HP制作や印刷物のデザインなど)も時々していますが、工賃として代金をもらっている為、会社には属していたことがありませんし、源泉徴収なども存在しません。
他の方の似たような質問への回答で「面接の際に口答で述べるようにして、履歴書には何も書かない」といったものがありましたが、それで良いのでしょうか?

4、過去3ヶ月は社会保険を支払っていたかどうかわかる、と聞いたことがあるのですが、その所為で風俗をしていたとばれるのが怖いです。
「個人で仕事を請け負っている為、会社に属したことがありません」と言って仕事を探すのと、「バイトをしていましたが、今年に入って親の調子が悪かった為に一時帰省していました。その間は祖母のお店を手伝っていました。親の調子が良くなった為、またこちらに戻ってきました」と言って仕事を探すのではどちらが都合がいいでしょうか?
前の職場の源泉徴収を求められたとしても存在しないので、面接先に提出しなくても良いようにしたいです。

なるべく嘘はつきたくないのですが、今している仕事のメインが風俗の為、仕方ありません。
もうずっと辞めたいとは思っているのですが、普通の仕事をする方法がわからない為、こちらに頼る事にしました。
7年もこんな仕事を続けてきた事への批判はあると思いますが、将来の為にまっとうな仕事をしたいと思っているので、どうかお力を貸して下さい。
回答よろしくお願いいたします。

私は28歳、都内でホテヘル嬢をしています。
2年前に彼氏ができ、今年から同棲を始めました。
彼の事が大切なので、今後の事も考えもう風俗を辞めて普通の仕事をしなければと考えています。
ですが、専門学校を卒業して以来ずっとこの仕事を続けてきたので、どう就職活動をしたらいいのかわかりません。

最初は就職するつもりでとある会社で働き始めたのですが、試用期間中は給与が発生しない旨を働き始めてから2週間後に聞かされ、それでは生活ができないので泣く泣く退職しました。
それからグッドウィルでしば...続きを読む

Aベストアンサー

他のひとがまっとうなことをいっていますので、ちょっと闇の世界の話をします。

いままで確定申告していないのはこまったものなのですが、だとすればいっさい源泉徴収票をもらっていないということですね。
風俗店に源泉徴収票はもらえませんかと言ってみてください。言うのは変でありません。
(間違っても「支払調書をください」といわないように。かならず源泉徴収票といってください)
もらえたら、あなたは脱税はしていません。源泉徴収されていたらすでに納税はしているということなので、還付のほうだけ期待できます。

源泉徴収票が出ない可能性があります。その可能性が高い。
とすれば風俗店が脱税しているので、あなたの責任ではありません。あなたの所得はないことになります。
万が一どこかから責められたら、源泉徴収をくれないんだと言い張ることができます。

小さな仕事をしていたことを言わない手はあります。
女性の場合、「家事手伝いをしていました」というのが典型です。
ちょっとアルバイトなんかはしたことがありますが・・・は言っても構わない。
住所が実家のままでいるのであれば、それは自然な表現です。28ぐらいで正社員的仕事をしたくなって動き出すのは変ではありません。

あがり症だとか精神的な弱いところが気になるのであれば、また年齢的に心配なところがあるのであれば、東京都内なら
 東京障害者職業センター 03-6673-3938
というのがあります。上野駅のそばです。

障害者という言葉にひっかかるかもしれません。確かに身体や知的な障害者むけの施設です。
しかし、職場でストレスになやまされ出社拒否になってしまったり鬱になったりする人のリハビリ施設でもあります。
ここにいけば、職業訓練系の箇所を丁寧に紹介してもらえます。PASONAもその中に入っているはずですけど。
風俗の件は話さないで、対人恐怖症で、という言い方で相談してみてください。
もっとも礼儀正しくてまともな会話をしたら「当方の所轄ではない」といわれるかもしれないけど、その場合はどこそこに相談してみてくださいと言ってくれるはずです。

ハローワークの就職支援講座類はあるのですが、あまりお勧めできない。
理由は、実際に教室をしているところが本業は塾だったりPC講習業だったりするのですが、この事業をすると国からお金がもらえるというだけでやっていて、その講師はアルバイトで時給1000円で集めただけという程度のところが割合あるからです。
時給1000円で1日6時間ぐらいでウィークデーずっとやるとして月いくらになるか計算してみてください。まあ12万ちょっとですね。それ以外に収入の道が考え付かないような人が講師しているのです。
ろくに漢字も読めないようなのがいたりします。
標準の正職員の講師と違って、受講しているほうが講師より教養が上ということが多々あります。
それと、こういうレベルがやりますので、就職に悩んだり方向性を決めかねているような人を個別に指導するようなチャネルは端からありません。

人生は気持ち次第で必ず立て直しできます。
資格だとか経験だとか、何かがないと考えるないように。

こういうことは自信があると思うのがよろしいでしょう。

他のひとがまっとうなことをいっていますので、ちょっと闇の世界の話をします。

いままで確定申告していないのはこまったものなのですが、だとすればいっさい源泉徴収票をもらっていないということですね。
風俗店に源泉徴収票はもらえませんかと言ってみてください。言うのは変でありません。
(間違っても「支払調書をください」といわないように。かならず源泉徴収票といってください)
もらえたら、あなたは脱税はしていません。源泉徴収されていたらすでに納税はしているということなので、還付のほうだけ期...続きを読む

Q転々職について 負け犬?

転職して5ヶ月ですが、仕事内容がどうしても好きになれず、一日も平穏な日はなく、やる気が出ない毎日です。こんな経験は初めてです。
転職者は多かれ少なかれ、こういった悩みに遭遇すると思いますが、事実として辛く、決断するならば早い方がいいと思います。

キャリアは自信があるのですが、30半ばでもあり、次の就職を考えると、どうしても不安で、一体どうしたらいいのか、行き詰ってしまいます。
正直、前の会社に戻りたいのですが、どういう理由があれ、こんな短期では、それも叶わないでしょう。

胃腸をやられた上、軽度のうつ病と診断されております。
合わなければ合う様に、自ら環境を変えるくらいするのが、立派なのでしょうが、自分にはできないことがよくわかりました。
やはり、逃げなのでしょうね。

こんな自分に何かアドバイスを下さい。

Aベストアンサー

「内定が出るまで居る」だけの事ですよ。
それでも我慢ができない(体調とか)なら、辞めるべきです。バイトすればいいじゃないですか。

難しく考えないほうがイイと思いますよ。
どこに基準(拠り所)を置くかではないでしょうか?
何か1つの思い切り(踏ん張り)が必要ですよ。

Q試用期間、中途採用者で未経験の採用。解雇の可能性は高いですか?

何度もお世話になっております。
バイトで接客経験しかないのですが
就職活動の末、未経験だということを前提として、正社員で事務職の仕事へ採用が決まりました
(趣味がPCなので、入力やエクセルは基礎的なことは出来ます)
歳は20歳で、高卒です。

面接は、とても穏やかな流れで「大変かもしれないけど、出来ますか?」と訊ねられたりして、まるでお父さんや学校の先生と話しているような感覚でした。
話の内容は、現在その会社で、事務をされている方は、辞められるので、今回採用された私ともう一人の新人さんとで仕事をさばいてもらいます、というものでした。
面接以外では、簡単なPC操作と一般常識の問題を解きました。
そんな面接日の翌日に、そっこう採用連絡が来て、とても驚きました。

「試用期間 クビ」「試用期間 解雇」で検索をかけると、多くの方が解雇されていらっしゃるようで、"中途採用は即戦力を求められる"という文章もよく目にします。
中途採用ですが、未経験である自分は即戦力にはなり得ません。
3ヶ月の試用期間で、解雇されてしまう可能性は、客観的?に見ると高いのでしょうか?
周りの人間は「あなたなら大丈夫よ」と、言ってくれますが、不安で仕方がありません・・・。

何度もお世話になっております。
バイトで接客経験しかないのですが
就職活動の末、未経験だということを前提として、正社員で事務職の仕事へ採用が決まりました
(趣味がPCなので、入力やエクセルは基礎的なことは出来ます)
歳は20歳で、高卒です。

面接は、とても穏やかな流れで「大変かもしれないけど、出来ますか?」と訊ねられたりして、まるでお父さんや学校の先生と話しているような感覚でした。
話の内容は、現在その会社で、事務をされている方は、辞められるので、今回採用された私ともう一人...続きを読む

Aベストアンサー

人事採用に携わっていたものです。
結果的にはご心配の必要なないと思います。
ひとの採用というのは一般的に非常にお金のかかるものです。
募集広告費などはうん十万単位ですし、間接的にも面接に割く時間や(面接担当者の給与を換算すれば相当なものです)入社にかかる手続きにかかる手間など、採用される側には見えないところで資本が投入されています。
それだけお金や時間をかけて採用してるのですから、会社側も真剣ですし、採用を決定したひとは大事なはずです。
また、試用期間とはいえ給与はもらえますよね?
どんなに利益率のいい証券会社のようなところでも25%ほどです。つまりosarunokimochiさんが3ヶ月給与を受け取る裏には、その給与の4~10倍の売上げが必要なわけです。
そこまで手間暇かかった人材を、簡単にクビにすることは、普通の経営者ならしません。
『今後この給与を払っていっても、使い物にならない』と判断した場合は、試用期間終了・即クビもありえますが、No.1さんのおっしゃるとおり、あまり一般的ではなく、それだからこそ話題に上るのでしょう。
また、即戦力が求められるのは、もっとキャリアを積んだひとに最初からそれなりの給与を支払う場合です。
『それなりの給与払うんだから、それなりの仕事してよね』ってことです。
osarunokimochiさんの場合、即戦力よりはもっと別のもの、若さを活かした新しい視点や活気、失敗をおそれずチャレンジする勇気などが求められると思います。

経験のないことで、不安になることは当然ですけどね。
がんばってください。

人事採用に携わっていたものです。
結果的にはご心配の必要なないと思います。
ひとの採用というのは一般的に非常にお金のかかるものです。
募集広告費などはうん十万単位ですし、間接的にも面接に割く時間や(面接担当者の給与を換算すれば相当なものです)入社にかかる手続きにかかる手間など、採用される側には見えないところで資本が投入されています。
それだけお金や時間をかけて採用してるのですから、会社側も真剣ですし、採用を決定したひとは大事なはずです。
また、試用期間とはいえ給与はもらえ...続きを読む

Q転職活動が長引きそうで、辛いです…

去年の9月末に、前職(派遣)を会社都合による契約期間満了で退職した者です。
今も引き続き転職活動を続けていますが、決まらないことに焦りを感じています。
長く続けていきたいので、正社員・紹介予定派遣・契約社員(正社員登用有)で探していますが、
辞めて(辞めさせられて)約5ヶ月経とうとしている今も決まりません。
(実は1社内定を貰っていたのですが、条件が折り合わず辞退しました…)

今は失業手当を貰っているので生活は成り立っているのですが、
3月に切れてしまうので、それまでには決めたいと思っています。
でも、正社員・紹介予定派遣・契約社員(正社員登用有)にこだわっていると、
失業期間が長引きそうなので、妥協して派遣社員で働いた方がいいのか、
正直悩んでいます。
派遣社員として働いても職歴になると思うのですが、
1度そうしてしまうと抜け出せなくなりそうで怖いと感じています。
転職エージェント登録に行ったこともありますが、経歴不足で紹介が難しいとのこと。

昨日、紹介予定派遣の面接に行ってきたのですが結局決まらず、
以前面接を受けた先から不採用通知が来て、ショックを受けています。

疲れました。
早く転職しないといけないのに…。
受けた会社に必要ない、と言われている気がして正直辛いです。

去年の9月末に、前職(派遣)を会社都合による契約期間満了で退職した者です。
今も引き続き転職活動を続けていますが、決まらないことに焦りを感じています。
長く続けていきたいので、正社員・紹介予定派遣・契約社員(正社員登用有)で探していますが、
辞めて(辞めさせられて)約5ヶ月経とうとしている今も決まりません。
(実は1社内定を貰っていたのですが、条件が折り合わず辞退しました…)

今は失業手当を貰っているので生活は成り立っているのですが、
3月に切れてしまうので、それまでには...続きを読む

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こんにちは

わては片手でたりなくなったので、多く転職(職を転々と)してるほうだと思います。方法がまずいか、経歴書がまずいかではないでしょうか。自分の成功例を少し書きますね。

転職サイトでないけど機械系メーカーの募集をみて、できそうなしごとがあったのでmailでアポとって訪問しすぐきまったことがあります。事情により2年でやめたけど。使ったのはこのサイトだけど似たようなものはいっぱいあり転職サイトより良い場合がある。(今の仕事は前職一緒の人の紹介、人脈は有効)

経歴書はだすたびにどこかしらは修正し、熟成させていきました。
こつとしてはあたまの5行位に経歴あらすじをうまくかき、それをよむとおおまかにどんな輩かわかるようにする。わてのばあいこれを追加したことにより面接してもらえる確率UPしました。(紹介会社さん指導により)

履歴書や経歴書はワードかエクセルで作って同時進行で何社もおくれますよね。(そんなのはやってるといわれそうですが)

面接または結果待ちのところがいつも4~5社以上あるペースでやっていますか?かなり忙しいし交通費とか大変ですが。1~2社ずつだとらちがあかないです。

方法や、年齢やいままでの経過を書いてくれると違うアドバイスできるかもしれんです。

参考URL:http://www.nc-net.or.jp/

こんにちは

わては片手でたりなくなったので、多く転職(職を転々と)してるほうだと思います。方法がまずいか、経歴書がまずいかではないでしょうか。自分の成功例を少し書きますね。

転職サイトでないけど機械系メーカーの募集をみて、できそうなしごとがあったのでmailでアポとって訪問しすぐきまったことがあります。事情により2年でやめたけど。使ったのはこのサイトだけど似たようなものはいっぱいあり転職サイトより良い場合がある。(今の仕事は前職一緒の人の紹介、人脈は有効)

経歴書はだすたびに...続きを読む

Q執拗な嫌がらせ、耐えるべき?

入社して4ヶ月目です。上司からの執拗な嫌がらせにほとほと困って、もうやめようどうしようかずっと悩んでいます。

嫌がらせとは・・・「仕事を与えない」「呼んでも私にだけ返事をしない」「ほかの人に怒るときは注意程度なのに、私が何かやると半端じゃない怒り方をする」というようなところです。
入社した時点からわけのわからない会社のルールを縛り付けてきて、9時始業なのに上司が7時半過ぎに出勤するから新人は上司より早くこい(ちなみに女子社員は私以外誰一人7時台に出社する人はいません)、といわれ始めの2週間はがんばりましたが、その後8時過ぎて出勤するようになったことも気に入らないようです。それから、自分が残業したくないときだけ自分の仕事を回してき、「これお願い」という言葉すらなくただ書類を机に投げておいていきます。また、初めての社員旅行を辞退したのですがそれも相当腹が立ったらしくその後仕事のことで上司に報告しようと話しかけても無視。機嫌の悪いときなんかは八つ当たりの素材をわざわざみつけてきたかのように、何日も前に処理済の書類を引っ張り出してきて問題もないのに文句をつけて怒鳴ってきました(難癖をつけたかったんだとおもわれます)
いくら、個人的に気に入らない素行があったとしても仕事のことで聞いているのに無視までされるとさすがに耐えられないと感じています。
8時前出社についても上司のエゴと思わざる発言ばかりで・・・。社内にいるときは私のことは空気扱いなのに、何かあると文句だけはほかよりいっそういってきます。いいやすい、というのこと気に食わないの両方からそうなるんだと思いますが。
はっきりいってこんなんじゃ仕事しづらくて仕方ないし、いい加減上司の顔を見るのもうんざりしてます。返事もしないので、相談も担当外の先輩にしています。こんなに陰湿な上司の下で耐えても報われることはないと思うので、もうやめたらいいのかな?と悩んでいます。

入社して4ヶ月目です。上司からの執拗な嫌がらせにほとほと困って、もうやめようどうしようかずっと悩んでいます。

嫌がらせとは・・・「仕事を与えない」「呼んでも私にだけ返事をしない」「ほかの人に怒るときは注意程度なのに、私が何かやると半端じゃない怒り方をする」というようなところです。
入社した時点からわけのわからない会社のルールを縛り付けてきて、9時始業なのに上司が7時半過ぎに出勤するから新人は上司より早くこい(ちなみに女子社員は私以外誰一人7時台に出社する人はいません)、...続きを読む

Aベストアンサー

会社がや上司が嫌になった時、私は
(1)何とか踏ん張ってがんばる
方がいい場合と、
(2)さっさと見切りをつける
方がいい場合があると思います。
単純に嫌われてるだけのように思います。
会社が社員をどう評価するかは100%会社の自由です。
上司が部下をどう評価するかは100%上司の自由です。(好き嫌いも含めて)
そして、会社、上司を評価するのも100%社員の自由なんです。
実際の仕事以外で神経を使うのは時間が無駄な気がします。
まあこのご時世で、いまだに好き嫌いで態度を変える上司がいるのが
正直驚きです。この求人難の時代にねぇ~よほどの会社なんですかね。
転職は全く悪いことでも出遅れることでもありません。
苦労は買ってでもしろというのは終身雇用で雇用が長いほど必ず恩恵を
受けれていた時代の話。時間は待ってくれません。くだらない上司との
関係に頭を悩ませている時間があるなら、他の職場でキャリアをつみな
がら勤務時間外は何か勉強したほうがいいですよ。みんな言わないだけ
で、いろいろやってますよ。
無料で一冊本ができるくらい求人があるのは日本くらいじゃないですか?
チャンスはいっぱいありますよ。
機会は鳥の如し。飛び去らぬうちに捕らえよ
です。↑おっさんくさいよね~おっさんになるとほんとこういうことわざ
みたいなの言いたくなるんだよな~不思議だ

会社がや上司が嫌になった時、私は
(1)何とか踏ん張ってがんばる
方がいい場合と、
(2)さっさと見切りをつける
方がいい場合があると思います。
単純に嫌われてるだけのように思います。
会社が社員をどう評価するかは100%会社の自由です。
上司が部下をどう評価するかは100%上司の自由です。(好き嫌いも含めて)
そして、会社、上司を評価するのも100%社員の自由なんです。
実際の仕事以外で神経を使うのは時間が無駄な気がします。
まあこのご時世で、いまだに好き嫌いで態度を変える上司がいるの...続きを読む


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