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基本給17万~で厚生年金に入っていないところに入社するのと、基本給16万~で社会保険完備のところどちらがいいですか。歯科助手

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A 回答 (8件)

概算ですが、以下のようになります。



社会保険がない勤め先
①月給   170,000
②国民年金  16,610
③国保    12,000
⑤所得税    2,200
⑥住民税    5,000
⑦手取り  約134,600

社会保険がある勤め先
⑪月給   160,000
⑫厚生年金  14,640
⑬健康保険  7,920
⑭雇用保険   480
⑮所得税    2,000
⑯住民税    4,800
⑰手取り  約130,000

といった感じになります。

⑤⑮所得税は、年末調整後の月額換算です。
⑥⑯住民税は、翌年の6月からの月額換算です。

②③は自分で納付していると思いますが、
⑫⑬は給料天引きになります。
社会保険に加入すれば、②③は切替えに
なり、払わずに済みます。

③と⑬の健康保険は、地域により
保険料率が微妙に変わります。
③は、前年の所得で保険料が変わります。
初年度は前年の所得が少ないなら、
保険料は安いのですが、翌年から、
この程度の保険料になります。

手取りの差が5,000円程度なのは、
保険料⑫⑬が少し安いからです。
社会保険料が安いのは、
会社が半分負担しているからです。
ですから、16万の方が従業員に
かけている人件費は多いのです。

厚生年金のメリットは、
将来の国民年金(老齢基礎年金)に
加えて、老齢厚生年金が加算される
ことです。
年金の加算額の概算は1ヶ月の加入で、
16万×0.5%×1ヶ月=800円/年
になります。
収入額や加入月数が増えれば、厚生年金の
加算額も増えていきます。

年金が破綻することなどありません。
デマにご注意ください。
何らかの対策があるとすれば、
国民年金から見直しがかかります。
現状未納が4割もあり、保険料の負担率も
低いからです。
ですから、厚生年金の方がなおさら有利なのです。

また、健康保険のメリットもあります。
1年以上加入していれば、
病気やケガで長期休業となった場合、
月給の約2/3の傷病手当金が、
最長1年半受給できます。
国民健康保険にこの制度はありません。
また、扶養する家族を健康保険にタダで
加入させることができます。

ですから、社会保険はとても有利なのです。

以上、いかがでしょうか?
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この回答へのお礼

ご丁寧に本当ありがとうございます!!
社会保険大事ですね、やはり、、

お礼日時:2022/02/03 09:54

厚生年金、健康保険、怪我や病気で長期休むことになってしまった場合を考えると、


当然後者ですね。
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60歳以上の方は国民年金不要ですから、この場合に限り前者(基本給17万~)が良いです。

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社会保険完備の方は、医療保険は歯科医師国保で年金が厚生年金という可能性もありますね。



歯科医師国保だった場合も、保険者によっては傷病手当金を支給する場合があります。(日額は健康保険と違い給与額にかかわらず固定額ですが)
https://www.zensikokuho.or.jp/kyufu/syobyo/index …
http://osaka-ishikokuho.or.jp/kyuhu/syobyo.html
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厚生年金も、自己負担が1万やそこらは掛かりますので大差無いと思いますが、受給額が全く違いますから入ってる方がいいでしょう。

年金制度が破綻しないという前提で、ですが。
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義務だから、払ってなかったら必ず請求来るから、手続きして免除なり、減額してもらわないと行けない。

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はぁ?年金入ってない?そんな所はダメ!社会保証あるとこ!がっつり請求来るよ。

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この回答へのお礼

今まで社会保険完備のところで働いていたのであんまり知らないのですが、手取りからさらに国民年金で月々16000円くらい支払うってことですよね(。。)、
やっぱり社会保険完備の方いいですね
ご回答ありがとうございました

お礼日時:2022/02/02 01:36

絶対基本給16万~で社会保険完備のところがいいと思う。


でないと自分で国保や国民年金に加入しないといけなくなり支出は多くなると思う。(会社がしてくれれば半分は会社が持ってくれるから。)
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この回答へのお礼

今まで社会保険完備のところで働いていた為あまり詳しくないのですが、手取りの給料からさらに国民年金で大体16000円くらい支払わなければいけないということですよね(。。)
ご回答ありがとうございます!

お礼日時:2022/02/02 01:35

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