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母子家庭で正社員の人の子供さんが、再来年大学に進学するのですが、うちの会社の業務は残業をしないと終わらない業務があるのですが、残業をすると非課税世帯にならないから、学校の授業料が免除にならないから、残業は出来ないと言ってるのですが、私は働ける時間や金額に上限があるなら、パートとして自分の働ける範囲内で働けば良いと思うのですが、正社員で働いている以上仕事はしてもらわないとなので、一人だけ特別扱いは出来ないと思うのですが、会社はパートで自分の範囲内で働いてほしいとは言えないのでしょうか?

A 回答 (4件)

>残業をすると非課税世帯にならないから…



正社員さんなんでしょう。
8時間程の週5日勤務じゃないんですか。
いったいいくらの安月給で雇っているのですか。

住民税の非課税ラインは自治体によって若干異なることがありますが、某自治体で以下のようになっています。

---------------------------- 引 用 ------------------------
・同一生計配偶者または扶養親族を有する人
315,000円×(本人+同一生計配偶者+扶養親族数)+189,000円+100,000円
http://www.city.fukui.lg.jp/kurasi/tax/kojin/koj …

この例で扶養親族が 1 人なら
315,000円×(1+0+1)+189,000円+100,000円 = 919,000円
2 人なら
315,000円×(1+0+2)+189,000円+100,000円 =1,234,000円

これは「所得」ですから「給与収入」に戻すと
1 人なら919,000円→1,469,000円 (月額 122,417円)
2 人なら1,234,000円→1,784,000円 (月額 148,667円)
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/ …

8時間 22日/月と仮定すると時給は
1 人なら 696円
2 人なら 845円
となり、最低賃金をはるかに下回ります。

つまり、現在が非課税世帯などでなく、残業を断るための口実ではないかと推察します。

それとも、正社員と言っても毎日 4 時間ほどしか出勤していないのですか。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/i …
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この回答へのお礼

お返事ありがとうございました
大変勉強になります。
正社員なのに非課税って?と違和感があったので…
教えて頂いて良かったです。

お礼日時:2022/02/20 19:33

きちんとした手続きを踏めば会社は残業を命令でき、


正当な理由なく拒否すると最終的に解雇も可能です。

ただ、時短が言われている状況下で、
恒常的に残業が必要な場合だと正当な残業と認められないかもしれず、
実際にはなかなか難しいでしょうね。

パートに切り替えてくださいとお願いすることはできますが、
強制はできません。
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この回答へのお礼

お返事ありがとうございました
最終的は会社の判断ですが、他にも同じ境遇の方もいるので、なんか腑に落ちない感じですが会社にきちんとした判断を望みます。

お礼日時:2022/02/20 17:41

就業規則に取り決めがあるなら


会社は社員に残業を強制できます
https://zangyo-dai.jp/0044.html
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この回答へのお礼

お返事ありがとうございました。
大変勉強になります。

お礼日時:2022/02/20 17:38

その辺りは会社が判断することではないでしょうか?


質問者の主張によって、個人の雇用形態が変わることはあり得ないと思います
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この回答へのお礼

お返事ありがとうございました。
やはり会社の判断になりますよね。

お礼日時:2022/02/20 16:55

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