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パートですが、社員の勤務時間の4分の3以上出勤すると、小さな会社であっても社保に加入しないと違法なんでしょうか?

また、公式(正確な)の情報があるサイトがあれば教えてください。厚労省のサイトなどを見れば分かるのでしょうか...

A 回答 (2件)

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/j …

パートやアルバイトの場合、その事業所の常勤労働者(社員など)の1週間および1ヶ月の所定労働時間の3/4以上で勤務する場合、社会保険の対象となります。この条件には賃金額は関係ありません。

上記に該当しなくても週の所定労働時間が20時間以上などの複数条件を満たす場合は該当する場合があります。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/j …

>小さな会社であっても社保に加入しないと違法なんでしょうか?

そうなります。
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あとは今後見込まれる収入です。


「協会けんぽ」で検索してみてください。
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