社会保険は会社と折半と聞きますが、 50代パート主婦、社会保険は会社と折半と聞きますが、私の給料明細

社会保険は会社と折半と聞きますが、
50代パート主婦、社会保険は会社と折半と聞きますが、私の給料明細だと
厚生年金 ¥23,790
健康保険 ¥15,132
控除されているということは
同じ金額会社が払ってくれているのでしょうか？

補足
社会保険料はかなり多い金額を毎月払っている気がします

扶養はありません。

No.6 回答者： isoworld 回答日時： 2022/03/17 21:49

法律で折半と決まっています。

No.5 回答者： chonami 回答日時： 2022/03/16 23:11

標準報酬月額と照らし合わせると26万になるので、月額25～27万の給与をもらっているということになりますね。

実際の給与額がその通りなら、その社会保険料は事業所と折半されています。

No.4 回答者： momo-kumo 回答日時： 2022/03/16 21:53

>同じ金額会社が払ってくれているのでしょうか？

そうです、会社は払っています。
パートと言いながら月26万円ほどの給与とは、そこらの年収300万以下のワーキングプアに比べれば稼いでいますね。
下記の社会保険料率表を見ればわかります。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/sha …

>扶養はありません。
社会保険料には関係ありません。

No.3 回答者： virgo_o_99 回答日時： 2022/03/16 21:34

>> 同じ金額会社が払ってくれているのでしょうか？

そのとおりです。

国民健康保険料は、健康保険料よりも高いものです。
https://www.mmea.biz/23104/
上記のページで試算結果が紹介されています。

また、年金については、国民年金は「基礎年金」部分で、厚生年金は「二階建て部分」といわれるように、基礎年金に上乗せする「報酬比例」の年金が支給されます（国民年金基金という任意の二階部分もあります）。
国民年金は収入の額にかかわらず保険料は一定ですが、厚生年金は「標準報酬」の額に応じて保険料が増減し、それに伴い受け取る年金も増減します。

No.2 回答者： lv4u 回答日時： 2022/03/16 21:26

ええ、半分ほど会社が負担しています。

だから、小さな会社は、その負担を減らそうと策を練るわけです。
会社は、従業員をできるだけ社会保険に入れたくないってのが、本音でしょうね。

No.1 回答者： amerikaumare 回答日時： 2022/03/16 21:18

半額　払われています