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パート求人で書類選考を通過して企業から面接日時の連絡がきた時に「適性検査や筆記試験等はありますか?」と聞くのは止めたほうがいいですか?

今はパートで適性検査や筆記試験がある企業がほとんどなのもあり「適性検査や筆記試験がない面接はないのは言わなくても分かってるだろう」等と悪い印象になりますか?

また適性検査や筆記試験がある場合は「問題はどのような内容でしょうか?」と聞くのはマイナスになりますか?

A 回答 (2件)

求人票に筆記試験(適性検査)の記載が無いなら、やらないで


しょう(絶対に無いとは言えないけど)。

まして、パート・バイトですから。
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どちらとも言えないです。



職種によりますし。
経理や一部事務、スーパー・コンビニなどでレジ業務の場合には計算必須が多いので筆記試験あるでしょうし。
プログラマーやIT系は適性検査などあるでしょう。

また、求人票に表記されてる場合もあるしない場合もありますし。
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この回答へのお礼

製造業の一般事務のパート求人なら計算問題・漢字問題・社会問題等の筆記試験もある企業もありそうですね

あとは事務ならパソコンスキルテストはほとんどあるでしょうし…

他には敬語の使い方・言葉遣い・お辞儀の角度・電話対応・来客対応・メール作成・文書作成・表計算等のテストもある企業も多いかもしれないですね

お礼日時:2022/04/10 10:16

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