監査役というのは役員なのでしょうか。
それとも監査役は監査役?
一般的には役員の選任の発表などがあると、その中に監査役も含まれているようなのですが。
法的な根拠をご存じの方がいらっしゃれば教えてください。

A 回答 (2件)

法的な根拠というわけではないですが、役員の定義の中に


「会社の業務執行、業務・会計の監査などの権限を有する者」
があるので、監査役も含まれています。

 下の記事に「監査役は役員」てなことが書いてあります

参考URL:http://www.mainichi.co.jp/news/selection/archive …
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この回答へのお礼

総理府人事課が言っているんですから、根拠にしてもいいですよね。ありがとうございました。

お礼日時:2001/09/03 17:36

http://www.kansa.or.jp/B-01.html

参考になりますか?
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この回答へのお礼

参考になりました。ありがとうございました。

お礼日時:2001/09/03 17:33

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Q仮監査役就任時の権限、報酬

法定数ぎりぎりの監査役人数(現在は監査役1名、社外監査役2名)で、死亡等により急遽仮監査役を選任した場合
選任した仮監査役の権限、報酬等は一般的にどうなるのでしょうか?
定款で定めていないので補欠監査役はいません。

Aベストアンサー

NO.1です。

仮監査役の選任手続き(裁判所への届け出)については、商法(258条)に書かれていますが、権限・報酬等については、常識的に考えてそうだろうということです。
裏づけとなる文言があるかどうかは知りませんが、参考に監査役協会のサイトを下に紹介しておきます。

なお、これも建前の話ですが・・・、
監査役の選任は、監査役会の同意事項であり、その役割分担・処遇等も監査役会の協議事項だったと思いますから、本来はこの種の相談は、御社の監査役会になされるべきものと考えますが・・・・。

参考URL:http://www.kansa.or.jp/ff01.html

Q株主総会、取締役役後の役員に変更が無い場合の役員就任挨拶状について

中小企業の総務担当なのですが、この度、株主総会および取締役会が終わり、役員は前回改選のまま代わらなかったのですが、役員就任挨拶状は送るべきでしょうか。また、監査役(非常勤)が1月に退任のため1名変更になっており、その際は変更の案内を出していないため、監査役は変更になっています。
 よく、取引先の挨拶状を見ると、特に新任や昇任・退任が無くても挨拶状が届いているように思いますが、みなさん教えてください。

Aベストアンサー

会社経営者です。

取締役、監査役に変更がないのなら総会後の挨拶状は不要だと考えてもいいでしょう。しかし今回の事例では監査役が5ヶ月前に変更されたとのこと。あわせて今回は他の役員が再任されたとの報告も兼ねて関係者に送るほうがいいと思います。

貴社総会の結果を気にする社外関係者もいらっしゃるでしょうから、お出しになることをお勧めします。

Q取締役・監査役報酬の決め方など

どなたか詳しい方教えてください。

資本金1000万円の株式会社で、株主総会で取締役・監査役の報酬総額を決め、その後取締役会で個別報酬を決めるという場合についてです。

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(3)仮に監査役会が存在しないならば、監査役報酬は取締役会で決めてしまってかまわないのでしょうか?その場合監査役の取締役会への出席も強制ですか?

なんだか分からない事だらけですが、詳しい方ご教示下さい。

Aベストアンサー

そもそも、報酬総額とは役員全体と考えてはいけません。
監査役と取締役の報酬はそれぞれ別個に株主総会で定めなければなりません。(商法279)
それぞれが総額にできるだけで、役員報酬全てをまとめてやるわけではないのです。
また、監査役は株主総会で意見を言えるだけであり、案自体を監査役が作成するわけではありません。(商法279の3)
結果、なった総額について監査役の協議により個別のものを決定します。
ですが、監査役が一名である場合は、そのような協議は必要ないですが。

Q上場会社の役員及び代表選任について

一般の中小企業で取締役会設置会社の場合、株主総会において役員選任、取締役会において代表選任となりますが、大企業の場合は実際は誰が役員を選任しているのでしょうか?もちろん表向きは同様に株主という事になるでしょうが、実際は上場している大企業で大株主でさえ持ち株比率が1ケタの%しかなく、ましてや株主総会で議決を一任となっている場合が多いのではないでしょうか?では、いったい誰がこの人を役員にすると決めているのか・・・単純に疑問に思った次第です。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

取締役会が
株主総会に出す役員・代表選任案を決議して決めます。

社長を中心に重役が、取締役会に提案する原案を作成してます。


zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz

Q監査役の報酬について

初めての経験なので、質問内容が初歩的な質問かもしれませんが教えていただければと思います。

従業員20人程度の会社ですが、新任の監査役の方に、報酬をよこせ!と言われました。
前任の方から変更になり、新任の方が就任してからまだ1ヶ月程度です。

弊社は先日決算を終え、役員報酬等を決める株主総会もまだ開かれておりません。
今までも監査役は名義のみで実務はありません。
もちろん今後もその予定でご本人にもその旨は伝えてあり、承知の上で監査役になられました。

実務がないので、当然無報酬になる(前任者も無報酬であったことは伝えてあります)ということは承知していると思っていたので、大変驚きました。


名義のみ、実務のない監査役に報酬は出さなければならないのでしょうか?

Aベストアンサー

大変な状況だったようですね。少し気になったのが、
>1ヶ月の就任期間のうち1日だけの来社でしたが、当方で車を出し送迎、昼食も出させて頂きましたが、日当はお支払いする予定でした。
とのこと。

「日当」は監査役としての報酬になりますから、もしも支払っていたなら違法な支払となってしまうところでした。監査役報酬は定款の定めによるかまたは株主総会決議を経ておくべきだからです。

それと、すごい回答があるので念のため少しコメントを追加しますと、監査役が原則として無報酬となる根拠は、会社法330条、民法648条1項です。会社法に書かれていないとする回答もあるようですが、どの国の会社法を見たのかよく分かりません。

また、監査役に報酬を与える場合には、定款で定めるのが原則であり、定めのないときは株主総会でひとりずつの報酬を決議するのが次の原則、ひとりずつの報酬を決議せず総額ないし上限を決議している場合に初めて監査役にひとりずつの報酬を決める権利が生じます(会社法387条)。ひとりずつの報酬を監査役が決められるのが原則とする回答もあるようですが、これもどの国の会社法を見たのかよく分かりません。

最後に、繰り返しですが、法は監査役も無報酬を原則としています。これは、委任契約は責任の軽重に関わらず奉仕の精神を基本とする、という古くからの考え方が根底にあるものです。ご質問の(元)監査役のように、それを理解できない人も残念ながら世の中にはいるようです。

大変な状況だったようですね。少し気になったのが、
>1ヶ月の就任期間のうち1日だけの来社でしたが、当方で車を出し送迎、昼食も出させて頂きましたが、日当はお支払いする予定でした。
とのこと。

「日当」は監査役としての報酬になりますから、もしも支払っていたなら違法な支払となってしまうところでした。監査役報酬は定款の定めによるかまたは株主総会決議を経ておくべきだからです。

それと、すごい回答があるので念のため少しコメントを追加しますと、監査役が原則として無報酬となる根拠は、会社法330...続きを読む

Q定款にある監査役の任期

監査役の任期は4年に変更になったとききましたが、定款では3年となっています。これを4年にするためには、定款の変更の必要があるでしょうか?

また、定款で3年を2年とすることは、可能でしょうか?

Aベストアンサー

と申しますか、監査役の場合は補欠監査役が就任した場合を除いて、4年より短くすることはできません。
従って、定款で3年と記載してある今時点でも、会社法が優先されますので、事実上は4年が適用されます。
(例え3年と書いてあっても4年と読みかえられるってことですね)
でも、定款に無効な記載があっても変なので、早めに4年(最長10年)に定款を変更したほうがよいと思います。

ただ、監査役の任期が3年から4年になったのは、もう5年も前の平成14年の商法改正時だったような気がしますけどね・・・・・

Q監査役自らの会社を使用しての経理、ならびに不正な社長の報酬の増加について

監査役を務めている方が、自らの経営する派遣会社を、私どもの会社の経理・総務として派遣し、代表取締役と画策し利益を還流させています。派遣費用以外に、監査役の報酬、総務部長としての報酬を受け取っています。社長も、それを利用して、期中に取締役会の開催をしないまま、自らの報酬を大きく吊り上げています。株主が、二人の収入の開示を求められましたが、拒否されたそうです。公正証書(議事録)不実記載があることをその株主に伝えました所、とりあえず訴えてくださるとのことです。他にどんなことを見つけたら、その社長と監査役を社会的に罰する事ができますでしょうか。私は現場の管理職を努めています。

Aベストアンサー

還流や報酬吊り上げを示す証憑類一切をコピーするなど、証拠を出来るだけ押さえておく必要はありましょう。

制裁については、民事での株主代表訴訟のほか、刑事での背任罪・特別背任罪も用意されています。証拠関係が揃ったら、警察へ告訴する手もあります(ただし、事件の大きさなどによっては、起訴に至らない可能性もあります)。

なお、確かに法律で監査役は兼務できないことになっていますが、兼務していないことを直接かつ有効にチェックできるのは株主や代表取締役を含む取締役になるので、彼らがその事実ないし法律を知らない等でチェック機能が働かなければ、兼務できないものもできてしまうのが現実です。

Q監査役交代時の登記について

お世話になります。

過去の質問を調べて、監査役の登記に必要な書類は

・辞任届
・株主総会議事録
・就任承諾書
・株式会社変更登記申請書

が必要と分かりました。

議事録は作成済みなのですが、このほかの書類、決まったフォームがあるのでしょうか?
必要事項が記入されていれば自社で作製すればいいのでしょうか?法務局からとりよせないといけないものがありますか?

このほか、印鑑の類は必要ないですか?

Aベストアンサー

法務局のホームページは確認しましたか?
様式は、必要事項の記載がされていれば、任意の様式だとは思います。しかし、記載事項の不足などで困らないように申請書などの雛形を利用される方が良いでしょう。必要事項を書き直して利用すれば良いでしょうね。

印鑑の類は、申請時に事前相談などで書類のチェックをしてもらい、訂正などをその場でする場合にはあると良いでしょうね。印鑑などがないと、再度申請となったり、呼び出しでの訂正などになりやすいでしょう。

事前相談などで100%チェックできるわけではありませんが、利用される方がスムーズだと思いますね。

Q銀行員ですが、実家の家業の監査役(無報酬)です。問題ありますか?

銀行員です。実家の家業(零細株式会社)の監査役になっています。
報酬はもらっていません。(ガソリン給油カードだけもらっています)
後々面倒なことになるなら次回の選任のときに断ろうかと思っています。 調べてみると監査役を置かなくても問題ないようですし。

このまま監査役に就いていることで後々面倒なことになりませんか? 理由はわかりませんが何年か前に営業から外されました。
 銀行の上層部は把握してるでしょうか?

詳しい人教えてください。

Aベストアンサー

おじさんです。
ご質問に関しては、二つの考え方があるでしょうね。
銀行員であれば、就業規則を見てみましょう。
多分、副業などが禁止させていると思います。
それは収入のあるなしに関わらずです。
もう一つの考え方としては、家業に関わるのは将来からみて素晴らしいことです。
いろんな勉強になるからです。
監査役は業務監査や会計監査などの役割がありますが、あなたの場合は業務監査としての位置づけでしょうね。
できれば、主業の他に監査役を担うのは社会人として勉強になります。
しかし、銀行員では難しいかもしれませんね。

Q監査役の変更登記

株式会社で第9期(決算日2月末日)の会社の3年任期満了による監査役の変更登記がこの5月にあります。
聞くところによると、商法改正により3年の任期から
4年の任期になったそうですね。
もしかして、当社の場合、前年の平成15年2月期に監査役の変更登記を済ませておかないとダメだとか?
今回の3年任期満了で変更登記後から4年になると解釈しておるのですが?
ご教授頂ければ幸いです。

Aベストアンサー

poko-kikiさんの言われるように今回の3年任期満了で変更登記後から4年になるとの解釈で正解です。
監査役の任期は商法第273条の1に、監査役の任期は原則として就任後4年内の最終の決算期に関する定時総会の終結の時と規定されています。
平成13年12月12日法律第149号(平成14年5月1日施行)により監査役の任期が3年から4年に変更されておりますので決算期の末日が平成14年5月1日以降になる決算期に関する株主総会で新たに選任される監査役から任期は4年になりますので任期中の監査役は任期満了後に選任された時点より4年との解釈です。


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