職務経歴書 ある方のみの提出について

大学４年の就活生です。
ある会社の採用募集に応募しようとしたところ、応募書類に履歴書とは別に職務経歴書がありました。しかし、職務経歴書（ある方のみ）と書かれていました。

私自身、アルバイト経験は２つあり、現在も続いています。
アルバイトだけでも職務経歴書は送るべきでしょうか？

同じ業界で別会社の応募書類には、アルバイト含む職務経歴書と書かれていたのでわかりやすかったのですが、「ある方のみ」とある場合はアルバイトは入らないのでしょうか？
不安なので採用の方に聞いてみる予定ですが、一般的に「ある方のみ」と記載がある場合は、アルバイトだけでは送らないのか参考までに教えてほしいです。

No.6 回答者： ks5512 回答日時： 2022/04/25 15:54

>アルバイトだけでも職務経歴書は送るべきでしょうか？

送らなくて良いです。

No.5 回答者： ashitahatennki 回答日時： 2022/04/25 13:24

新卒は職務経歴書不要です。

中途採用も同時募集なんでしょ

No.4 回答者： 製図台ランプ 回答日時： 2022/04/25 13:24

職務経歴書を「自分を売り込むための道具」と見るか否かで対応は変わります。

面接では提出した職務経歴書を元に話を進めていくはずですから、自己アピールに繋がるものを記載した方が良いと思います。逆に自己アピールに繋がらないと思ったものは記載しなくて良いでしょう。
ですが、会社としてはアルバイト先での問題処理能力を評価しますから、可能であれば提出した方が良いと思います。

No.3 回答者： puyo3155 回答日時： 2022/04/25 13:07

新卒の正社員募集なら、職務履歴書など必要ありません。

アルバイトの履歴など、正社員の評価には関係ないと思うので、送らないのが一般的です。

No.2 回答者： misora-menn 回答日時： 2022/04/25 13:06

アルバイト経験しかなく、「履歴書や職務経歴書に書くことがない」と悩んでいる方がいますが、アルバイト経験も立派な職務経歴であり、むしろ応募企業で生かせる経験ならば、接極的にアピールすべきです。

No.1 回答者： kamerabeginner 回答日時： 2022/04/25 13:05

新卒採用として職務経歴書を求めるなら珍しい会社ですね。

新卒採用なのにそれを書いているなら出してみて損はないかもですよ。
あなたのことをもっと伝えられるチャンスとも言えます。
会社との接点を増やすのは良いと思います。