No.2ベストアンサー
- 回答日時:
当然違法です。
労働基準法違反と民法上の債務不履行、不法行為ですね。働いている所見てるなら出勤時間退勤時間が推定になるとしても標準的な給料は払わないとおかしいです。
労基署に直行ですね。
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