痔になりやすい生活習慣とは?

履歴書を書く時の職歴の書き方なのですが、
派遣社員で働いた場合はどのように書いたらよいのでしょうか?
例えば、正社員で入社の場合、
平成○年○月 株式会社○○○○入社
平成○年○月 一身上の都合により退社
という感じになりますよね?派遣で3社ほど行っていますが、正社員の時のように記入したらよいのでしょうか?

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A 回答 (2件)

こんにちは。


人事系も担当しております。

>株式会社○○○○入社
を、
「株式会社○○○○(←派遣元)より株式会社○○○○(←派遣先)に派遣」

>一身上の都合により退社
を、
「派遣期間終了」または、
「派遣期間満了」ではいかがなのでしょう。

詳しい仕事内容は、別紙職務経歴書に書かれると良いと思います。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。
とても参考になりました。このような形で履歴書を書いてみようと思います。
本当にありがとうございました。

お礼日時:2005/03/31 14:38

履歴書の書き方



人事担当者は、履歴書の内容だけであなたの人柄・キャリア・熱意を判断しようとします。履歴書の写真・書き方・文字・内容など、これらすべてがあなたの成熟度・技術力・モチベーションを計る判断材料になります。

参考URL:http://www.brain-nets.co.jp/sjiman/matching/rire …
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Q派遣で働いた期間の履歴書の書き方

派遣で働いた期間の履歴書の書き方を教えて下さい。
(※職務経歴書ではなくて履歴書です)

平成××年×月 (派遣会社名)へ派遣登録
        (派遣先名)にて就労
平成××年×月  契約期間満了

でよろしいでしょうか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

私は#1のかたとほとんど同じ書き方をしていますが、少し違います。

平成××年×月 (派遣先名)に派遣社員として採用
         業務内容:職務経歴書参照
平成××年×月  契約期間満了のため退職

採用する側から見ると、どこの派遣会社から派遣されていたのかということは
あまり問題ではないと思いましたので。
あとは転職回数が多くて履歴書の行数が足りなくなってきたので、
1行でも節約(笑)したいというのもあります。

Q派遣契約満了による退職について

現在、派遣として働いています。1年契約で、今まで私は更新し続けて12月末で3年になります。更新は辞めるとこちらから言わない限りは基本的に自動継続されているようで、更新の契約はいつも契約満了の前日や当日にされます(怒)。まれに会社側から更新しないと言ってくる場合は1ヶ月前に告知されます。つまりその1ヶ月前に契約終了の告知がない場合は自動的に更新になります。
そこで質問なのですが、もし今年の契約で辞めたい場合、1ヶ月前には言おうと考えていますが、
(1)自分から今年の契約で辞めたいと言った場合、自己都合退職になるのでしょうか?それとも契約満了による退職になるのでしょうか。
(2)自己都合退職と契約満了退職では、その後失業保険を申請した場合の待機期間は違ってくるでしょうか。(3ヶ月待たないといけないかどうか)
いろいろなサイトを見ると3年以上働くとまた違ってくるとか、いろいろなことが書いてあってよく分からなくなってしまいます。
ちなみに契約書には「契約期間終了をもって甲乙間の雇用契約を終了する。ただし、甲乙間の話合いにより再契約することがある」となってます。
いろいろな質問ですみません。何か1つでも分かる方は教えてください<(_ _)>

現在、派遣として働いています。1年契約で、今まで私は更新し続けて12月末で3年になります。更新は辞めるとこちらから言わない限りは基本的に自動継続されているようで、更新の契約はいつも契約満了の前日や当日にされます(怒)。まれに会社側から更新しないと言ってくる場合は1ヶ月前に告知されます。つまりその1ヶ月前に契約終了の告知がない場合は自動的に更新になります。
そこで質問なのですが、もし今年の契約で辞めたい場合、1ヶ月前には言おうと考えていますが、
(1)自分から今年の契約で辞めたいと言...続きを読む

Aベストアンサー

人材業界の者です。

♯1さんの正反対の回答になりますが。

一般的には自己都合扱いになります。(7日+3ヶ月の待期期間が必要)
派遣で退職をした場合に一番誤解の多い事なのですが、更新がある場合はその契約書に記載されている期間満了での退職であっても自分から更新を拒否した場合の退職理由は自己都合になります。

今回のケースでいえば、「更新しようと思えばできる」という事は会社側(派遣元)から延長のオファーがあるのに、自分で「断った」事になります。

尚、例えその派遣先の仕事自体が満了(更新がない場合)だとしても、同じ派遣元から引き続きのタイミングで同じような仕事の条件のオファーがあった場合、これを断っても「自己都合」扱いになる可能性が非常に高いです。(条件が著しく違ったり、明らかに勤務不可な場合などは、本人は希望していたが、派遣元から紹介がなかったとなり、会社都合扱いになります)

ハローワークでは仕事があるのに自分が辞めたいから更新を断ったのは自己の都合で辞めたという概念が一般的です。

スタッフの退職時には離職票の他に「派遣終了証明書」という退職事由に関する書類を発行します。これに書かれる理由と離職票に書かれる理由で「自己都合」か「会社都合」かがわかります。

正確を期する書類なので手心を加えるのは違法行為ですが、派遣元によってはスタッフに配慮という名目でこの書類に記載する際に満了終了、その後1ヶ月程度仕事の紹介ができなかったという事にして、「会社都合」にしているケースも実態としてありえると思われます。

また、ハローワーク又は担当者によって若干差異がある(差異があること自体変ですが・・)ので正確な事はご自分の住所を管轄するハローワークに確認してください。

また問い合わせの際に聞いた事と窓口での対応の違いを防ぐ為に、問い合わせの際には必ず答えてくれた担当者の名前を控えておくのをお勧めします。

参考まで。

人材業界の者です。

♯1さんの正反対の回答になりますが。

一般的には自己都合扱いになります。(7日+3ヶ月の待期期間が必要)
派遣で退職をした場合に一番誤解の多い事なのですが、更新がある場合はその契約書に記載されている期間満了での退職であっても自分から更新を拒否した場合の退職理由は自己都合になります。

今回のケースでいえば、「更新しようと思えばできる」という事は会社側(派遣元)から延長のオファーがあるのに、自分で「断った」事になります。

尚、例えその派遣先の仕事自体...続きを読む

Q職歴が複数ある場合の派遣社員の履歴書の書き方

29歳女性です
学校を卒業してから家庭事情の関係もあり短期の派遣を繰り返してきました。
今は長期の仕事を希望しているのですが、派遣先の業務短縮に複数回遭遇し長くても4ヶ月の期間になっています。
職務経歴書にはブランクが開かないように3ヶ月以上と短期を含めると15個の職歴になってしまい履歴書には書ききれない状態です。
同じ派遣元からの就業のものは簡略的にまとめる事は出来るのですが、ほとんど違う派遣元からの就業なのでどのように書くかを悩んでいます。

履歴書の方には派遣社員で勤務してきた事
・業種
・職種
・それぞれの期間を記載し
職務経歴書を別途提出しようと思うのですが

履歴書の職歴欄に別途職務経歴書参照
と言う風に履歴書には職歴は書かないで職務経歴書に職歴はまとめた方がいいのでしょうか?

ブランク期間は父の付き添いをしていたのですが、今まで面接でそれを話しても職歴の期間ばかりを追及して、ブランク期間の理由は「聞きとおし」の企業が多かったので面接のたびに不安になってます。

飽きやすいと勘違いをされたりが一番困るのですが

派遣で複数企業に違う派遣元から就業している方はどのように履歴書を作成されてますか?
派遣先企業・派遣元企業及び正社員の採用担当をされている人から見て事情により派遣で短期で就業をし、正社員の経験が一度も無い人に対する評価は正社員経験のある人よりかは下がるものでしょうか?

29歳女性です
学校を卒業してから家庭事情の関係もあり短期の派遣を繰り返してきました。
今は長期の仕事を希望しているのですが、派遣先の業務短縮に複数回遭遇し長くても4ヶ月の期間になっています。
職務経歴書にはブランクが開かないように3ヶ月以上と短期を含めると15個の職歴になってしまい履歴書には書ききれない状態です。
同じ派遣元からの就業のものは簡略的にまとめる事は出来るのですが、ほとんど違う派遣元からの就業なのでどのように書くかを悩んでいます。

履歴書の方には派遣社員で...続きを読む

Aベストアンサー

別紙参照でかまいません。派遣ですから職種が変わるのは当然の話です。気にすることはありません。企業は人、もっているスキルで採用するかどうかを判断します。身分の違いは問題ありません。

Q派遣から正社員になるにあたって

派遣で営業事務を4年してきたのですが、社員に切り替わる事になりました。そこで一応、履歴書を提出してほしいと言われたので書いているのですが…志望動機の欄はどう書いて良いか困ってます…。 これまでの経験を生かし頑張りたい…という感じで文章を作りたいのですが何か良い書き方はないでしょうか?(>_<) 助けて下さい(>_<)

Aベストアンサー

こんにちは。

派遣が厳しい中、正社員になれて良かったですね。
おめでとうございます!
きっとあなたが4年間真面目に勤務していたのが認められたんですね。

さて、このような場合の履歴書は前者の方が言っているように形式的なものです。
よって特に志望動機の内容が重視されることはありません。

派遣先(今度の雇用主)の人事の方に、どのように記入すればよいかを確認してみてはいかがでしょうか?

もしくはこれから社員になる意気込みを記入すればよいと思います。
「派遣社員で4年間勉強させていただきました。
この経験をもとに、今度は社員として恥じないよう自覚を持ち、御社に恩返しができるよう頑張っていきたいと思います。」みたいなかんじで。
No.1の方の言葉のほうがいいですね(汗)

要は、気持ち・心構えが伝わればOKですよ!!


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