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新卒です。
会社の基本給が215000円なのに手取りが168000円しかありませんでした。これって普通ですか?

残業は全くしてないです。
来年以降はもっと下がるんですよね、、?

A 回答 (5件)

次の条件で給料計算すると推定手取り額は176,498円となります。


 ・「残業ナシ」の時の給与支給額が215千円。
 ・質問文に登場しない通勤費用が月額25千円。
 ・健康保険は「協会けんぽ(東京)」に加入
  ⇒加入している健保組合によって保険料率が異なる
 ・扶養親族数ゼロ人
  ⇒人数によって所得税額の計算が変わってくる
なので、実際の手取り額が約8,500円少ない。

だけど、考えられる原因は
1 前提条件から算出した「健康保険」と「厚生年金」が大きく異なっている。
2 何か他に控除額がある
この2点であり、極端に違っているとは感じない。



給  料  215,000円
健康保険  △11,772円[約1年間は固定]
厚生年金  △21,960円[約1年間は固定]
雇用保険     △720円[毎回の給料額などで変動。保険料率0.3%]
所得税    △4,050円
推定手取り額176,498円

【健康保険料と厚生年金保険料の表】
 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/sha …
  ↑
給料215千円+通勤費用25千円=240千円となっているので、標準報酬月額が240万円になっている行を見てください。
【給料から引かれる所得税の表】
 https://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/z …
  ↑
通勤費用が課税対象額未満の場合、「給料-(健康保険+厚生年金+雇用保険)」の金額と扶養人数0人の行が交わった個所が、毎月の税額
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基本給という言葉には何の意味もありません。

一般的には基本給以外に手当が同額ぐらい付きますから異常です。
何らかのミスでしょう。w
来年以降は会社が無くなるでしょうから、さらに下がりますね。住民税は後払いですからかかります。
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職種は


高卒?
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たくさんもらえばたくさん取られる 普通です


減税対策しましょう
保険や個人年金ふるさと納税などを利用して、控除額を増やしてます
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給与明細書みればわかります。


所得税、健康保険、厚生年金、失業保険くらいですね。そんなに変ではないと思います。
来年は住民税が加わります。
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