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の良い書籍等がありましたら、教えてください。今年から教育担当になったのですが、どんな事をやったらいいのか全くわかりません。研修員の方や経験者の皆様、カリキュラム等をお教え頂ければ幸いです。何卒よろしくお願いいたします。

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A 回答 (1件)

研修のタイミングや研修期間、研修の対象者等によって内容がかなり変わってくると思います。


また、何よりも「研修の目的」によって、基本的なことが決まってきますから、まず貴社の「研修の目的」や過去の研修実績の資料等を確認されることが、スタートです。

その上で、一般論として、新人研修で取り上げられるケースが多いメニューをいくつか列記しておきますので、参考にして下さい。
(1)開講挨拶・・・研修の目的等
(2)オリエンテーション・・・研修の概要説明
(3)研修項目(参考)
*会社の組織・人事管理について
*会社の制度について(主要規程等)
*経営方針・経営計画概要
*ビジネスマナーについて
*職場の人間関係について
*自己啓発に係る動機付け(性格診断、抱負表明等)
等々。
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