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改正育児・介護休業法の子の看護休暇制度(第16条の2、第16条の3)は専業主婦の夫である会社員でも取れるのでしょうか?
それとも共働きが原則なのでしょうか?

どなたかご回答お願い致します。

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A 回答 (2件)

#1です。

ごめんなさい、看護休暇についてでしたね。早とちりしてズレた回答をしてしまったことをお詫びします。

看護休暇は、看護にあたるものが他にいない者を対象として与えるものなので、専業主婦の妻がいる場合、普通は「看護にあたるものがいる」と解釈されるため、取ることはできません。
でも、妻も入院中であったりして「看護できない状態」であることがはっきりしているときは、取ることができると解釈されています。

私は共働きですが、夫も私も看護休暇の制度を使える会社に勤務しています。でも、両方が同時に取ることはできません(言わなきゃわかんないかもしれないと思いつつ、バレたらどうしようと思って実行してません)。

とある労働組合のQ&Aですが、参考になれば…と思います。
http://www.kensyokurou.ne.jp/tinginkenri/Q&A/q&a …

参考URL:http://www.kensyokurou.ne.jp/tinginkenri/Q&A/q&a …
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育児休業についてですが、妻が専業主婦の場合や産休中の場合も妻の出産後8週間の間はとれるらしいです。


その他の場合は妻が育児ができない場合(普通は仕事をしている状態)に限られると思います。

こちらも参考にしてください。
http://www.mhlw.go.jp/topics/2002/12/tp1218-1.html

参考URL:http://www.mhlw.go.jp/topics/2002/12/tp1218-1.html

この回答への補足

育児休業ではなく、看護休暇の場合はどうなのでしょうか?

補足日時:2005/04/02 18:31
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 よろしくお願いします

 

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本当に難しい問題だと思います。
まずそこの会社が育児休暇の前例があるか、就業規則にそういう規定があるか。からではないかと思います。
あと、一緒に働いてる人にお子さんがいる人がいるか。

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Aベストアンサー

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Q育児休暇はどれくらい必要ですか?

今月はじめに妊娠5ヶ月目に入った妊婦です。
会社員なのですが、育児休暇をどれくらいとろうかと考えています。
基本的な産休(産前42日、産後56日)が終わるのが
4月に中旬になるのですが、
その後どれくらい休暇をとればよいのかと考えています。
社長と奥様は、一人目の子供だから基本的な産休以降も
長く休暇を取れば良いと言ってくれています。

私としては、子供が6ヶ月になるころの8月か9月あたり
(給料の締め日が31日ですので、8/1か9/1から)
復帰をすれば体調なども良いかなと頭では考えています。
初めての子供なので、
なるべく長く一緒にいたいという気持ちもあります。
基本的な産休後復帰した友人の話を聞きましたら、
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出産・育児を経験され仕事に復帰されているかた、
ご自身の経験談などを交えて意見をください。
産休中の臨時職員募集を出すため、
近日中には答え(自分の意見)を出さなければなりません。
よろしくお願いいたします。

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Aベストアンサー

こんにちは。
妊娠おめでとうございます。
私は長男のとき6ヶ月、次男のとき7ヶ月で復帰しました。
体調は1ヶ月から1ヶ月半くらいでほぼ戻っていますし、3時間おきの授乳なんかも3ヶ月くらいでほぼ解消されるので、半年での復帰は私はオススメです。

というのも、1歳近くになるとお母さんと離れるときに泣いたりして、後ろ髪ひかれたりするんですよ。
質問者様の場合、お母様が大変かも、と思います。

ただ、夜中の授乳は、終わっていないかも知れません。
特に男の子は一晩続けて寝るようになるのが遅いみたいで、ウチは次男はもうすぐ1歳ですがまだ夜中に一度ミルクで起こされます(泣)
ちょっと寝不足が続きますが、気力で乗り切ってマス。つらいほどじゃないです~。

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8/1とか9/1の復帰、いいと思います。
もう少し遅くなると、日の出が遅くなって、朝がつらいんですよ~(笑)日の出が早いうちに復帰したほうが楽ですよ~♪

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お腹を抱えて笑ったコメディー映画って、ありますか?
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人間は泣く事、笑う事で、精神と身体の健康を保つ動物だと聞いたことがあります。
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よろしくお願いします。

ちなみに、私が今まで一番笑ったのは、「バーニ―ズ」(邦題は分からない)というアメリカ映画で、田代さましにそっくりの死体(バーニー)に振り回される学生の休暇を描いた作品です。

Aベストアンサー

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感謝祭を自宅で過ごすために、ニューヨークからシカゴに戻ろうとします。ところがこの男にいくつもの災難が降りかかってきます。
きっと腹を抱えて笑ってしまいますよ。
でもラストは胸がジーンと熱くなってきます。良い終わり方ですね。
この監督はこの後に「ホームアローン」の製作と脚本を行っています。
ダマされたと思って、ぜひご覧ください。
http://kbrand.blog9.fc2.com/blog-entry-1472.html

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2人はそのようなスタンスを希望しているのでいいのかと思うのですが、
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と、私は思っていたとしても周りは出産前と同じようには扱ってくれないのでは無いかとも思います。

育児休業後、職場で特別な存在として浮いてしまうのでしょうか?
本人の気の持ちようですか?

こんなに浮くのなら育児休業なんて取らずに辞めれば良かったと後悔してしまうのでは無いかと心配しています。

Aベストアンサー

育児休業を2回とって、2回とも元の職場に復帰しました。
飲み会などの参加、うちは基本的に夫婦2人で子供の送り迎えなどをやり繰りしてるので、夫の都合がつけば参加してます。
でも、出産前と比べてどうかと言われると、それは確実に参加する回数は減りました。
だからと言って、職場で浮いた存在になるかというとそうでもないです。
今の職場は、私の他にもう1人ママさんがいる、ということもあって、職場のメンバーのお誕生日など、昼休みにケーキをお取り寄せしたりしてお祝いしたり、と上手に時間をやり繰りして皆で仲良く付き合っています。

何も飲み会に参加するだけが付き合いではないですからね。。

ただ、育児休業明けの最初の頃は、お子さんの病気などでお休みしたり早退・遅刻などをせざるを得ないことも多くあると思います。そしてそういう時、職場の仲間の方々にお仕事をフォローしていただくこともあると思います。
こういう事態になった時、「子供がいるんだから当然」という態度をとると浮きます。「申し訳ない」「有難い」というような気持ちを持って接すること、この方が職場で浮かないためには大切だと思いますよ。

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飲み会などの参加、うちは基本的に夫婦2人で子供の送り迎えなどをやり繰りしてるので、夫の都合がつけば参加してます。
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有給休暇をとったあと、会社から、なぜ有給休暇をとったのか、理由を用紙に書かせられました。

別に理由なんて、適当に書いて提出したんですけど、会社に、「有給休暇をとった理由は彼女とディズニーランドでデートしたかったからです。」なんて言う必要はないと個人的には思っているんですけど、普通、有給休暇って会社に理由も言わないといけないのですか?もしかしてそれって常識的なことなのですか?

Aベストアンサー

一応、常識ですね。

会社に休んだことを報告するのは。
ただ、理由としては「私用のため」で十分です。

有給休暇がとりにくい会社だからとしても、有給休暇を取るたびに、親戚を亡き者にするのはやめておきましょうね(汗(たまにいるらしいですが。

Q第2子出産のとき、上の子の幼稚園休ませますか?

つい先日、二人目の妊娠が判明しました。
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とてもうれしいのですが、少し心配なことがあるのです。
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それでよかったこと・大変だったことなども教えていただけるとうれしいです。
よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

まずは、おめでとうございます!

私は一人目のときは育児休業を取って、1歳の誕生日から職場復帰をしました。二人目が生まれる1ヶ月前に退職しました。
二人目が生まれたのは4月の中旬で、上の子は保育園の2歳児クラス(年小さんの下のクラスです)でした。
二人目のとき、出産後は実家に世話になりましたが、実家と自宅がすぐ近くだったので、上の子は保育園を休まずそのまま通っていました。
昼間は赤ちゃんと二人きりだったので、とてもゆっくりとした時間を過ごせたと思います。
二人目が生まれたのは上の子が2歳半に満たないときだったので、もし保育園へ通っていなかったら二人の子供の世話で赤ちゃんともゆっくり過ごせなかったと思います。

また、上の子と同じクラスのお母さんは、上の子が3歳8ヶ月くらいのときに二人目を出産されました。上の子は年小さんでした。出産後は県外の実家で過ごされたようです。確か2ヶ月ほど休園されていました。
その頃は夏祭り、運動会の練習がありましたが・・・
実家ではお母さんもいらしたし、上の子もある程度の大きさだったのでそれほど問題は無かったとのことです。

ayateddyさんのところは、休園となると運動会やクリスマス会と重なるとのこと・・・
行事を休むことは親が思っているほど子供は気にしないと思います。確かに楽しい行事にはなるべく参加させたいと思う気持ちはわかります。

出産後は実家にお世話になるのとならないのとではかなり違うと思います。もしできるのならお世話になったほうがあなた自身も肉体的にも精神的にも楽になるのでは?
頑張って自宅で過ごして上のお子さんと赤ちゃんの世話でカリカリするより良いような気がします・・・

まだまだ時間はあります。ゆっくり考えてみてください。
元気な赤ちゃんをうんでくださいね!

まずは、おめでとうございます!

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