平均賃金の計算（賃金総額）について

次回給与で減給制裁される者がいます。
平均賃金を算定するにあたって、賃金総額に未払金と
年調還付金を入れていいかどうかわかりません。
ご存知の方教えてください。
（1月給与支給時に未払金と年調還付金を足した額を支
給しました。2月・3月は基本給のみです。）

No.2 ベストアンサー 回答者： mach_me 回答日時： 2005/04/10 00:25

一部未払いにしていたもの。

(1)　賃金の場合は、本来支払われるべき月(所定支払日)に払われたものとして考えます。賃金の計算期間中にあった労務の提供に対して賃金が発生する、ということであり、遅れて払われた以前の未払賃金が除外されたり、未払である賃金が参入されることとなります。

(2)　返済金等の賃金でないものなら除外。

　異動のため、書き込みが遅くなって済みませんでした。

この回答へのお礼

mach_me様、お礼が遅くなり申し訳ありませんでした。
事情によりＰＣを見ることができませんでした。
大変参考になりました。
どうもありがとうございました。

お礼日時：2005/05/17 09:33

No.1 回答者： mach_me 回答日時： 2005/04/02 20:15

(1)　年調還付金は賃金でないので、除外。

入りません。

(2)　未払金の内容は何か？ その内容次第です。補足説明願います。

この回答への補足

mach_me様、早々にご回答ありがとうございます。
(1)について
なるほど、確かにそうですね。賃金ではないから賃金総額には入らないですよね。
(2)について
内容は単に会社の資金繰りの問題で一部未払いにしていたものを払った、というものです。
再度宜しくお願いいたします。

補足日時：2005/04/04 13:39