昨年まで年収100万未満でパートで働いていましたが、これから正社員になろうと考えている主婦です。
夫の会社に保険の扶養から抜けることを伝えたところ、夫の会社では妻の収入に関係なく夫の保険に扶養でいられると言われました。(逆にわたしが抜けても収める保険料が下がることもないとも。)夫の会社が加入しているのは、全国土木建築国民健康保険組合です。
わたしの勤務先の担当会計士からは「ありえない」と言われ、それを夫の会社に伝えると、「現にそれでやっている家庭もある」と言われました。
それをきいた雇用主は保険に入らなくて済むのならと大喜びです。それを証明する書類を夫の会社から貰ってくるように言われましたが(労働基準監督署に指摘された時に必要らしい)、夫の会社からはそういう類の書類の提出を今まで要望されたことはなく、どういう書類を出せばいいのか?と逆に聞かれました。
勤務先の会計士もレアケースだから書類名がはっきりわからないと言い、証明書類とただ繰り返すのみのです。夫は、得をするのはわたしの勤務先なのだから、書類名をきちんと調べるとか、書類を用意するのが常識ではないかと言います。この一ヶ月間、これの繰り返しでほとほと疲れました。
全国土木建築国民健康保険組合は本当に妻の収入に関係なく扶養でいられるのでしょうか。
もし、そうならば、必要な書類の名称はなんでしょうか。

源泉徴収票ですが、勤務先では源泉徴収票がきちんとした正規のものではないようです。
内容は同じようですが、パソコンで打った自家製の源泉徴収票なのです。
確認したら「何かあった時のために手元に本物は置いておきたいから渡せない」と言われたそうです。
これってありえないことですよね?
保険、源泉徴収票のことで、この勤務先で正社員で働いていいものか悩んでおり、疑問点をはっきりさせたいです。よろしくお願い致します。

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A 回答 (8件)

健康保険について、


「組合」がやっている保険は、特殊な場合が結構あります。ですから、土建国保組合に確認したほうがいいです。

 実際誰でも知っている超有名な大手企業の健康保険組合(これは国保組合じゃなくて健保組合ですが)で、女が働いて男が扶養(専業主夫)の形態は絶対認めない。ということがありました。それは、政府管掌健康保険では、要件を満たせば認められる例なのですがその健保はガンとして認めない。これがいいのかわるいのかは知りませんが、実際にはそれで通っています。

 また下のURLのように、医師国保では、なんと「医療費タダ(今は知らないですが)という所まであったようです。

 なお国保組合の監督官庁は、医師国保の例だと都道府県だったりします。厚生労働省や社会保険庁の手を離れているとさらに独自色が強まっている可能性があります。
 
 なにしろ、「社会保険に関する一般論が通じない」場合が多いですから、冒頭に述べたように「土建業国保」にまず問い合わせされたほうがいいです。
 
 組合の場合は、またその組合の各々で「要件や支給内容」が異なりますから、不用意なこともいえません。

 東京土建のHPも載せておきますが、
実はコレを観ても普通の健保や国保と違うので、的確なコメントができずにいるのです。

 http://www.tokyo-doken-kokuho.jp/hokenryo/hokenr …

参考URL:http://www.science-news.net/database/display.php …

この回答への補足

ご回答ありがとうございます。
「組合」の保険はそんなにも特殊だったのですか。会計士の歯切れが悪いのもそのためなんでしょうか。
東京土健は家族の人数によって保険料が違うようですが、夫の全国土木建築国民健康保険組合ではわたしが抜けても抜けなくても保険料は変わらないと夫の会社から言われました。収入に関係なく保険に入っていられるという内容を納得し易かった一因です。それぞれの組合で内容が違うのですね。監督官庁も一緒にきいておいたほうがいいですね。
一つ教えて頂きたいのですが、#3さんが仰ってる二つの条件をクリアしているので、普通だとわたしは自分の会社の保険に加入となりますよね。もしも土健保が特殊な「要件や支給内容」で、今のまま加入していてもOKな場合、どちらの力が強いのでしょう。選択権はわたしにあるのでしょうか?
この点も含めて確認するつもりではいますが、なにかご助言ありましたらお願い致します。

補足日時:2005/04/02 00:22
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この回答へのお礼

訂正です。

>#3さんが仰っている・・・

#4さんがNo.5の回答で仰っている・・・
の間違いです。失礼致しました。

お礼日時:2005/04/02 00:35

後で自分の回答みたら変ですね。


確かに、奥さんのほうの会社からみたら、社会保険に入らないといけないのに入らなくていいと夫の会社から言われても困ると言えば困ります。加入はどちらかになるでしょう。訂正します。

ただ、やっぱり「組合国保」は、数ある健康保険の中でも判りにくいものなので、念のため「組合」へ問い合わせてみてください。
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この回答へのお礼

はい、直接問い合わせてみます。皆さんから頂いたご回答のお陰で、質問するポイントもはっきりしてきました。二度もご回答頂いてありがとうございました。

お礼日時:2005/04/02 20:06

>どちらの力が強いのでしょう。

選択権はわたしにあるのでしょうか?
 
 法律的には質問者さんには選択権はなく、#5さんの回答のように、質問者さんの勤務先の健康保険に加入しなければなりません。(正確には雇用主に加入義務があります。)
 組合によって扶養認定の基準が多少違う事もありますが、本人の加入している健康保険が最優先ですので、社会保険に加入している妻を扶養に認めることは
絶対にありません。(どの組合でも)


>パソコンで打った自家製の源泉徴収票なのです。

 手書きだろうと、パソコンだろうと雇用主又は税理士が発行したものなら正規のもので、それが原本です。ただし、普通は社判や代表者印等が押印されていないと原本として認められないと思います。
 源泉徴収票は何枚でも作れますし、作った都度それが原本です。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。保険のしくみがよくわかりました。源泉徴収票のことも参考になりました。

お礼日時:2005/04/02 20:00

#4です。



社会保険(健康保険・厚生年金)の加入基準は下記のとおりです。
1.1日の勤務時間が一般社員の4分の3以上である
2.1ヶ月の勤務日数が一般社員の4分の3以上である

社員であろうが、パートであろうが、アルバイトでさえも上の基準に満たしている場合は雇用形態がなんであろうと加入させなくてはなりません。

>源泉徴収票は自家製でも通用するのは、社印があるかないかということですね

会社の角印でもOKです。
会社が発行してあると分かればよいのですよ。
押印してもらってくださいね。

参考URL:http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20021021 …
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この回答へのお礼

#4さん、度々ありがとうございます。この社会保険の加入条件は二つともクリアしているので、普通なら迷うことなく、勤務先の健康保険に加入ですよね。それでも土健保の世界では通用するのか、電話してきいてみます。
源泉徴収、押印ですね。もし押印がない場合、しっかりと請求します。
アドバイス、ありがとうございました。

お礼日時:2005/04/01 23:49

全国土木建築国民健康保険組合は組合健保です。



>妻の収入に関係なく夫の保険に扶養でいられると言われました。

会計士からはいわれたとおり、「ありえない」です。
妻は年間収入130万円を見込まれる場合は扶養から抜けるのが原則です。

>労働基準監督署に指摘された時に必要らしい

労働基準監督署より社会保険事務所に指摘されると思います。
加入基準を超えているにも拘らず、社会保険に加入できないのはあなたが損ですよ。
例えば、年金は事業主負担もありますから、その分将来あなたが年金を受給する際、国民年金第3号被保険者でいるよりずっと受け取る年金額が厚いです。

>レアケースだから書類名がはっきりわからないと言い、証明書類とただ繰り返すのみのです。

どんな書類がいいのか誰も回答困難です。書類名を調べようがないんですよ。
全国土木建築国民健康保険組合より、ご主人の会社の担当者が何か勘違いされていると思います。
あなたがご主人の扶養を抜けて会社の社会保険に加入するのが一番ですよ。
保険料負担増になるので会社から入れと言わないこともあるのですよ。
あなたを加入させなければ違法行為になってしまうのです。あなたの会社は良心的だと思います。

>パソコンで打った自家製の源泉徴収票なのです。

いままでそれで通用しているのでしたら、パソコンでもかまわないと思います。
現に源泉徴収票の用紙に手書きで会社印を押せばこれも有効です。

参考URL:http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20040216 …
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この回答へのお礼

会社の会計士の方も、これくらいはっきりと明快に言ってくれたらなぁと思いました。年金は加入してくれるそうですが、夫の会社から「今の健康保険に加入したままでいい」と言われたことを勤務先に告げると、事業主負担が減るのでそれでいこうという話になっていったわけです。#3さんが仰っているように、正社員と扶養から出たパートの違いが会社へ伝わっていないのだと思えてきました。この点、もう一度確認してみます。
源泉徴収票は自家製でも通用するのは、社印があるかないかということですね。役所に(税務署かどうかははっきりしません)通用しないと言われたのが気になるので、確認してみます。
ご回答ありがとうございました。

お礼日時:2005/04/01 21:15

そもそも夫の会社を通じて問い合わせるのではなく、直接全国土木建築国民健康保険組合に問い合わせるべきではないのか、という気がするのですが……。



結論から言うと、正社員になるのなら、国保組合を脱退し、勤め先で健康保険の被保険者にならなければならない(健康保険に加入なければならない)ようです。

同国保組合のサイトの説明から考えると、ご主人が「組合員」で、あなたはその「同一の世帯に属する方」として被保険者(加入者)になっていたわけです(「扶養」ではない、ということは#1さんが説明されていますね)。
ところが、
〉○ 組合員と同一の世帯に属していても、次の方は被保険者となれません。
・健康保険の被保険者(日雇特例被保険者を含む。)とその被扶養者
とありますので、正社員として勤め先で健保に加入しなければならないのなら、国保組合は抜けることになります。
ご主人の会社の説明は、
1)担当者が勘違いしている、
2)ご主人が「妻が正社員になる(=健保に加入しなければならない立場になる)」ではなく、「収入が扶養の範囲を超える」と説明した、(←ご主人も「収入が扶養の範囲を超える」ことと「健保に加入する資格を得る」ことがイコールではないことをご存じないでしょう?)
3)担当者が「組合に黙っていれば分からない」と考えた、
のどれかだと思います。

(※同じ世帯から何人加入していても保険料が変わらない、というのは本当のようです)

 源泉徴収票を持っていった「公的機関」とはどこでしょう? 現物を税務署に持っていって相談するのが確実だと思いますが……。

【蛇足】きついこというようですが、組合にはサイトがあり、あなたはネットに接続することもできるのに、何で連絡先を調べて直接問い合わせようとされなかったのでしょう?

参考URL:http://www.dokenpo.or.jp/index.html
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。仰るとおりです。夫の会社から書類をと、言われ、会社のほうばかり気をとられていました。土健保に直接問い合わせてみます。正社員と収入が扶養の範囲を超えたパートの違い、がポイントですね。ここのところを夫が会社へどう伝えたのかを確認してみます。
源泉徴収票を持っていったのは「役所」としかきいていません。年末調整の戻ってくる金額が少ないと思い、調べてもらおうとしたようですので、税務署だとは思うのですがはっきりきいてません。きちんとしたのを持って来るよう言われ、職場に請求したところ渡せないと言われたそうです。調べを続けるならば、現物持参で、そのまま税務署へ伝えればいいのですね。
ご回答頂いたことで、自分の認識不足がよくわかりました。ありがとうございました。

お礼日時:2005/04/01 20:45

>証明する書類が欲しいと言われています…



原本で信用できないのでは、証明もヘチマもないでしょう。そもそも建設国保について何も知らない会計士の言うなりになる必要はありません。
「もっと勉強してください。」
と言い返してやってください。

あとは、参考URLの「建設国保の保険料」のところを印刷して持っていくことですね。

源泉徴収票についてそういうことなら、記載事項に不備があるのでしょう。何か脱税の臭いがないとも言い切れませんね。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。保険組合に確認してから、会社と話しをしてみようと思います。

お礼日時:2005/04/01 20:01

>夫の会社では妻の収入に関係なく夫の保険に扶養でいられると言われました…



ちょっと正確でない部分もありますが、おおむね間違ってはいません。
建設国保は国保の一種ですから、もともと「扶養」という概念はありません。他の健康保険に入っていない家族の保険料は、その収入の多寡にかかわらず、一人あたりいくらというふうに決められています。しかも、家族の 5人目からは無料になります。質問者さんは5人以上の家族でしょうか。

>わたしの勤務先の担当会計士からは「ありえない」と言われ…

その会計士さんが、建設国保に関し疎かったのでしょう。

>それを証明する書類を夫の会社から貰ってくるように…

保険証の原本を提示した上で、コピーを渡せば問題ないでしょう。

>パソコンで打った自家製の源泉徴収票なのです…

所定の事項が正確に記入されているなら、自家製でも問題ありません。

参考URL:http://www.kensetsukokuho.or.jp/index.html

この回答への補足

早速のご回答ありがとうございます。説明不足ですみません。保険証のコピーは渡し済みで、証明する書類が欲しいと言われています。しかし、コピーで済むのなら、それに越したことはないですよね。我が家は4人家族です。
源泉徴収票は、年末調整の金額に疑問を持った社員が公的機関にその源泉徴収票を持って相談にいったところ、「これではダメ。正規のを持ってきて欲しい」と取り合ってもらえなかったそうです。その後、正規の徴収票を請求したところ、「渡せない」と言われたそうです。わたしは今まで税金を納めていないので実際に自家製をみたことはありませんが、事項に漏れがあるということなのでしょうか。請求しても渡さないことに疑問を感じました。

補足日時:2005/04/01 16:09
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Qダブルワーク 扶養控除等申告書 マイナンバー

ダブルワークをしています。

今までは本業の会社に扶養控除等申告書を提出し年末調整、バイト先では扶養控除等申告書を提出せず2社分の源泉徴収額を集めて個人で確定申告しています。

今まで本業ではないバイト先から扶養控除等申告書の提出は求められませんでした。乙欄でやっていたので。しかし今年になって扶養控除等申告書を提出してくださいと求められました。扶養控除等申告書は主たる会社に提出するもので提出先は一社のみというのが今までの私の認識です。

今年と去年で変わった点といえばマイナンバー。今年から源泉徴収の関係でマイナンバーの提出はどの会社に対しても必要になるということはわかるのですが、そのマイナンバー収集方法として扶養控除等申告書が利用されるということなのでしょうか?

扶養控除等申告書でマイナンバーを収集するとなると扶養控除等申告書を二社に提出することになりますよね。なぜバイト先から扶養控除等申告書の提出を求められるのか疑念をもっています。私はバイト先が間違っていると思うのですが、マイナンバー絡みだと新制度のためよくわかりません。

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平成28年分以降の源泉徴収票については、支払者は支払相手の個人番号を記載することになっていますので、乙欄給与の場合でも、支払者は貴方の個人番号を知る必要はあります。
また、「従たる給与についての扶養控除等異動申告書」というのもありますから、いかなる場合でも1か所にしか申告書を提出できないわけではなく、従たる給与についての扶養控除等異動申告書を提出できる場合はそこに個人番号を記載します。
 (*従たる給与にかかる扶養控除等異動申告書を提出できる場合とは、主たる給与からだけでは配偶者控除などの控除が全額できないと見込まれる場合に限ります)
 貴方が上記に該当しない場合(1か所にしか提出できない場合)は、扶養控除等異動申告書に記載させて個人番号を知る方法は貴方のお考えの通り間違いです。
 
「個人番号の記載された住民票の写し」などを提出するなどが適切と考えられます。
(参考
http://keiei.freee.co.jp/2015/07/13/my_number_nenmatsutyousei/

平成28年以降の扶養控除等異動申告書には個人番号を記載する「枠」が備わっているため簡単に記載してもらえそうなので、質問文にある「マイナンバー収集方法として扶養控除等申告書を利用する」対応になってしまったと推測されます。

平成28年分以降の源泉徴収票については、支払者は支払相手の個人番号を記載することになっていますので、乙欄給与の場合でも、支払者は貴方の個人番号を知る必要はあります。
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Qなぜ源泉徴収票が必要なのですか?

このケースになぜ源泉徴収票が必要なのか教えてください。
私は高卒後、ちょうど去年の3月末に就職しましたが、その年の12月にやめました。
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今は母のパート勤めしている会社の扶養家族として社会保険に入っています。
そして今年の今日、会社から私の昨年の源泉徴収票がいるといわれたのです。
母も私もそういうことには疎く、なぜ必要なのかわかりません。
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提出する前に、なぜ必要なのか知りたいと母も私も思っています。
どうか教えていただきたいです。

Aベストアンサー

2つの可能性があります。

1.税金の申告を間違えている(過少申告)
まずお母様の源泉徴収票とご質問者の源泉徴収票を用意してください。

お母様の源泉徴収票に扶養控除の人数が書かれているはずです。その人数にご質問者が含まれていますか。(名前は無いけど人数から推定してください)
含まれていないようならばこの可能性はないですから2番へ進んでください。

含まれている場合、ご質問者の源泉徴収票に書かれている「給与所得控除後の金額」を見てください。これが38万以下になっていますか?
なっていればこの可能性はないので2番に進んでください。

さて、2番に進めなかったということはお母様は税金の過少申告をしたということです。税務署から会社にお母様が過少申告をしているから再度計算をやり直して追徴しろと指示が来ているということになります。

2.無事に2番に来た場合の可能性は健康保険の扶養基準の確認のためと思われます。
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Q扶養控除申告書を重複して出すとどうなりますか

アルバイト2つ掛け持ちをした際に、原則としてどちらか片方に扶養控除申告書を出すみたいですが、両方出すとどうなりますか?
また、1つだけ扶養控除申告書を提出し、もう片方は出さなかった場合所得税が引かれますが、扶養控除の上限以下の範囲で働いていた場合は扶養控除申告書を出さなかった方の所得税は、区役所などで申請などすると戻ってきますか。

Aベストアンサー

>アルバイト2つ掛け持ちをした際に、原則としてどちらか片方に扶養控除申告書を出すみたいですが、両方出すとどうなりますか?
合計年収が103万円以下なら所得税かからないので、本来ではありませんが問題ありません。
103万円を超えた場合は、税金が納め足らないということが発生することがありえます。
でも、確定申告して所得税の精算をすれば問題は起こりません。

>また、1つだけ扶養控除申告書を提出し、もう片方は出さなかった場合所得税が引かれますが、扶養控除の上限以下の範囲で働いていた場合は扶養控除申告書を出さなかった方の所得税は、区役所などで申請などすると戻ってきますか。
いいえ。
区役所ではなくでは、税務署へ確定申告をします。
両方の会社の源泉徴収票、印鑑、通帳を持って税務署に行けばいいです。

Q健康保険の扶養加入の際に、源泉徴収票は必要ですか

少し前に退職をしたものです。
親の健康保険の扶養に加入する場合ですが、
保険組合によって違いはあるのでしょうが、
一般的に住民票と、雇用保険受給資格者証写が必要だと聞きました。
(失業保険は受給終了しています。)

*退職したのは前の年なのですが、源泉徴収票の提出を求められる事は
あるのでしょうか。その場合は、退職後のアルバイトの分も必要でしょうか。(今年に入ってバイトはしていません。)

*これらの手続きは親の会社でやってもらうことになると思うのですが、その場合は一端親に提出書類を預けて、事務の人に渡してもらうという事になるのでしょうか。

親にはあまり雇用保険受給資格者証写や源泉徴収票を見られたくありません。事情があって、親には退職月を偽ってしまっているからです。

*親の会社の事務宛に直接、必要な書類を郵送するというのはありでしょうか。
それでも結局は事務員の方と親とのなにげない会話の中で、偽っていた事がばれてしまうでしょうか。

源泉徴収票の提出が必要なければ、まだいいのですが…
一般的には提出するものなのでしょうか。

ご存知の方の意見を伺いたく思います。

少し前に退職をしたものです。
親の健康保険の扶養に加入する場合ですが、
保険組合によって違いはあるのでしょうが、
一般的に住民票と、雇用保険受給資格者証写が必要だと聞きました。
(失業保険は受給終了しています。)

*退職したのは前の年なのですが、源泉徴収票の提出を求められる事は
あるのでしょうか。その場合は、退職後のアルバイトの分も必要でしょうか。(今年に入ってバイトはしていません。)

*これらの手続きは親の会社でやってもらうことになると思うのですが、その場合は一端親に提...続きを読む

Aベストアンサー

一般の例です。
例えば2009年2月に扶養に入る手続きをするとしたら、
・2008年1月から12月の収入の証明(源泉徴収票)
・2009年1月から2月の収入の証明(失業給付であれば雇用保険受給資格者証写で代用可能)
上記が必要です。
それだけの情報を元に2009年1月から12月の12ヶ月間に「130万円を超えない」かどうか判断します。

その他、住民票によって親と同居かどうかを判断します。

上記すべてをクリアするのが、
「扶養に加入する条件」=「生計を一つにして、且つ本人の収入が規定以下」
という事です。

通常、手続きをするのに「扶養家族が親の会社に直接提出」はしません。
親が「自分の子供を扶養したい」と申し出るのが当然の行為です。
勝手に送れば「こういう書類が来たけど、手続きを継続して良いか」と親に確認を求めます。
内容を見てもらうのは当然です。

うそは絶対にばれるので、隠すと問題が大きくなります。

Q扶養控除等申告書について聞きたいのですが、

扶養控除等申告書について聞きたいのですが、

バイトを掛け持ちしています。

最近始めたA店の面接の時に「今は何もしていない」と言っています。

でも実はB店でバイトしていました。

B店で扶養控除等申告書を書いて、最近A店でも扶養控除等申告書を書きました。

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受付てもらえないでしょうか?

どうしたらいいでしょうか?
自分でB店のを取り消してもらえるでしょうか?

Aベストアンサー

>受付てもらえないでしょうか…

その書類の正しい名前を今一度確認してみましょう。
『給与所得者の扶養控除等の(異動)申告書』
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/pdf/h22_01.pdf
と「異動」の文言が入っています。
つまり、あとから出したほうが有効に切り替わるということです。

>A店が税務署に扶養控除等申告書を提出したら僕の嘘はばれますか…

遠からずばれることになるでしょう。

>自分でB店のを取り消してもらえるでしょうか…

B店が承諾すればね。

Q源泉徴収・年末調整について

今年の1月から7月まで、国民健康保険・国民年金に入っていました。

今会社で年末調整をやってもらうのですが、上記の分の領収書がありません…。
多分探せば、何枚かは出てくる可能性があるのですが全部はないと思います。

やっぱり領収書がないと、納めていても還付はないのでしょうか?

Aベストアンサー

市役所の年金・国保の窓口で証明書を発行してもらいましょう。

市によって違いますが、100円~くらいででるはずです。

はらうべき税金を考えたら絶対安いです。

Qアルバイトの扶養控除申告書

アルバイトの扶養控除申告書

現在、大学1回生、19歳です。今年の10月いっぱいでアルバイトを退職したのですが、今回、短期のアルバイトをすることになりました。そこで扶養控除申告書の扱いについて不明な点があります。
今回の短期のアルバイトの雇用主から扶養控除申告書を提出するよう言われました。他社で提出済みの場合はその旨を申告書に記入して提出するように、とのことだったのですが、この場合の「他社」にはすでに退職したアルバイトも含まれるのでしょうか。以前のバイト先でも扶養控除申告書を提出していますが、すでに辞めてしまっているのでどのような扱いになるのかよくわからず困っています。
どなたかご教授ください。

Aベストアンサー

総務事務担当者です。

扶養控除申告書は年末調整のために必要です。ですから、源泉徴収をしている会社では
単発的なバイトはともかく、一定長期に勤務する人には扶養控除申告書を提出してもら
います。これは正職員であろうがバイトであろうが同じです。

年末調整は当該の年の1月から12月までの収入が対象になります。ですから企業に
とっては当該年における前職の収入、社会保険の納入額、所得税額が必要なのであり、
それを証する前職の源泉徴収票が必要となります。年末調整に関しては源泉徴収票が
あればいいんです。

扶養控除申告書は税務署に提出されるわけではなく、企業の中で保存しますので、既に
退職された企業の書類綴りに保存されるにすぎませんよ。別に困るようなことではあり
ません。

Q扶養控除(源泉徴収)の障害者について

源泉徴収の障害者欄についてです。
去年、障害者手帳を発行されて私は持っています。
ここで調べてみたのですが、いまいちわかりません。。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/1160.htm

ちなみに私は精神障害の3級です。
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その場合は、何も記入せず会社に提出すればいいのでしょうか?
提出期限がありますのでお早目の回答を望んでいます。
わかるかた、よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

>この級は対象にならないのでしょうか?

下のURLの「2級から3級までの精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方」に該当されますので、障害者控除の対象になります。

>何も記入せず会社に提出すればいいのでしょうか?

何も記入しないと障害者控除は受けられません。扶養控除申告書の下記の欄を記入の上ご提出ください。障害者控除(27万円)が受けられます。
・「障害者等の事実」の欄
(1.障害者)に丸をつけ、本人の一般障害者欄に ○ を記入してください。
・「障害者等の内容」欄
交付を受けている手帳などの種類、交付年月日、障害の等級を記入してください。

参考URL:http://www.town.washimiya.saitama.jp/kakuka/10_01kenkofukushi/shougaisha/zeikin_koujo/zeikin_koujo.htm

Qバイト掛け持ちの扶養控除申告書について

こんにちは。
バイト掛け持ちでの扶養控申告書について
質問します。

23年度の12月から今現在、バイトを1つやっています。今月の始め、掛け持ちをしようと違うお店で面接をし採用させて頂きました。(新しいバイト先では掛け持ち禁止なので掛け持ちをする事を言っていません。)そこで扶養控除等申告書などの書類を渡されて提出して下さいと言われました。
扶養控除申告書は元々やっていたバイト先で昨年の12月に年末調整をするため既に提出しており、調べた所扶養控除申告書は同時に2ヶ所で提出できない事を知り困っています。
元々やっているバイト先はお給料も少ないので新しいバイト先の方をメインでやっていこうと考えています。この場合、とりあえず新しいバイト先に扶養控除等申告書を出しておいて、元々やっているバイト先に扶養控除申告書を取り下げてもらうべきでしょうか?
そしてアルバイトの掛け持ちをする際は確定申告というものをしなければならないのですか?
今現在やっているバイトは月2万円程度で
新しいバイト先は月4万円くらい稼ぐ予定です。
また、新しいバイト先で扶養控除等申告書を出したら掛け持ちしている事をバレる事はありますか?

何も分からず簡単に掛け持ちをしようと考えていたので質問が多くなってしまいすみません(泣)

こんにちは。
バイト掛け持ちでの扶養控申告書について
質問します。

23年度の12月から今現在、バイトを1つやっています。今月の始め、掛け持ちをしようと違うお店で面接をし採用させて頂きました。(新しいバイト先では掛け持ち禁止なので掛け持ちをする事を言っていません。)そこで扶養控除等申告書などの書類を渡されて提出して下さいと言われました。
扶養控除申告書は元々やっていたバイト先で昨年の12月に年末調整をするため既に提出しており、調べた所扶養控除申告書は同時に2ヶ所で提出できない事...続きを読む

Aベストアンサー

>昨年の12月に年末調整をするため既に提出しており…

それは、あくまでも去年分で、もう御用済みです。
翌年 (今年) まで効力あるものではありません。

>元々やっているバイト先に扶養控除申告書を取り下げてもらうべき…

去年のことはもうどうでも良いです。
関係ありません。

>掛け持ちをする際は確定申告というものをしなければならないのですか…

年末現在で、並行して 2社以上が給与を得ている人は、原則として確定申告の義務があります。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm

>バイトは月2万円程度…

年額 24万もになるなら、#1900 にある確定申告をしなくても良い例には該当しません。

>新しいバイト先で扶養控除等申告書を出したら掛け持ちしている事を…

扶養控除等申告書を出すだけなら何事も起こりません。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

>昨年の12月に年末調整をするため既に提出しており…

それは、あくまでも去年分で、もう御用済みです。
翌年 (今年) まで効力あるものではありません。

>元々やっているバイト先に扶養控除申告書を取り下げてもらうべき…

去年のことはもうどうでも良いです。
関係ありません。

>掛け持ちをする際は確定申告というものをしなければならないのですか…

年末現在で、並行して 2社以上が給与を得ている人は、原則として確定申告の義務があります。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.ht...続きを読む

Q国民健康保健料値上りと源泉徴収は関係アリ?

税金関係に疎い者の質問ですが、詳しい方どうぞ宜しくお願いします。
私はここ2~3年の年収が110万程度のアルバイトですが、
国保の料金が前年度の990円から今年度は5300円に値上りしました。
今年度から値上りする事は知っていて緩和措置も取られているとの事ですが、
それにしてもやはり大幅な増額に驚いています。
ここ2~3年の収入面での変化はなく、ただ勤務先で毎年提出する源泉徴収表に、
昨年末は「国民年金」「国民健康保険」「生命保険」などの添付書類を付けて出しました。
もしかしてそれが今回の国保料増額に影響しているのでは?…と思いましたが関係あるでしょうか?
何卒宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

>勤務先で毎年提出する源泉徴収表に、昨年末は「国民年金」「国民健康保険」「生命保険」などの添付書類を付けて出しました。

源泉徴収でははく、年末調整だと思いますが、その行為をするしないとは直接関係ありません。国民健康保険料の計算はお住まいの市区町村によって変わりますが、基本的には前年の所得が計算のベースです。

>ここ2~3年の収入面での変化はなく

しかしながら、健康保険事業は単年度の事業で、翌年の医療費等支出が増えると予想して予算計上すると当然保険料を多く徴収しなければなりません。かといって頻繁に上下する事は払うほうからすると好ましくないので、ある程度安定するよう保険料を決定していると思われます。今回の上昇は財政上厳しくなったので保険料が上がったとも考えられます。詳細はお住まいの市区町村にご確認ください。


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