理解されず、不採用になる？！

Question

こういう考え方は、社会では理解されず、職場にも採用されないですかね…。

その会社では、正社員とパートとそちらも募集しているんです。
でも、正社員では働きたくないんです。
責任も重いですし、背負わされる仕事も容赦ない。
当然、業務が終わらなければ残業にもなり、夜勤もある仕事のため、夜勤は必須。

パートで、週4.5日勤務で、決められた仕事を決められた時間きっちりやって、あとはプライベートも大切にしたい(趣味を充実させたい)。

あと、正社員の重責のプレッシャーに、絶対精神的に追い詰められる自信が…。
それで、実際過去に強引に辞めたこともあるくらい、精神的に弱いんです。。。
もう二度とあんな退職はしたくないため、パートを希望しているのですが、面接で「過去にも正社員のプレッシャーに勝てず〜」と正直に話し、パート希望で採用試験を受けても、変人扱いはされないですかね…。

一年近く、ずーーーっと求人が出続けている&半年後に新社屋移転により規模も大きくなるため、人は欲していると思われます。

堂々とパートで応募しても、おかしくはないですか？
独り身、アパート暮らしの中年のおばさんです(投資をし、お金には困っていないため、パートでも収入面では問題ありません)。

kosn · Accepted Answer

はい。正社員とパートどちらも募集しているのだから、堂々とパートに応募して大丈夫です。
逆に何故ダメだと思うのでしょう。
理由だって、精神的に弱いとか言わないで（配慮してくれないなら働かない！と言うなら別だけど）「ライフワークバランスを重視しており、経験上正社員ではそれが叶わないことが多かったので」で良いでしょう。
それでも「残業ないから正社員にならない？」と言われたとしても、「難しい課題を残業なしで行うことはかえって難しいですし、家に帰っても仕事のことを考えてしまうので……」とかいくらでも言いようはあるかと思います。

でも、本来は正社員って、必ずしもそんな重責があるわけじゃなかったんですけどね……
昔の一般職が今全部非正規に安くやらせればいーやになってて、正社員は全部幹部候補みたいな、会社のために何でもするだろ？正社員なんだもんな？って振りかざされるような感じですよね。
働く人を人件費としか思ってない悪徳企業にとって都合の良い世の中です……

toshipee · Answer

いや、募集要項読んだらわかることだからそこは飛ばしたんだよ。意図をくんでほしいねぇ。

stomachman · Answer

あの人にさえ相談すれば、ニコニコと二つ返事で大抵のことがアッというまに片付くという、とても有能で頼りになる人のに、え、今日は来てないんですか？ええっ、パートタイマーだったの？？うわー困ったな。
…なんて方が、いろんな職場にチョクチョクいたりします。

プレッシャー云々の話はしないで、キャリアだけをアピール。パート希望なのは「個人的な事情」。詮索してくるなら「お金には困っていないんで」で押し返す。

Leaf_0 · Answer

う〜ん…個人的には、そこまで正直に話してしまわなくても良いのかな…？と、言う印象です。

家の事情で…と、濁すくらいでも良いのかも。
「家の事情で正社員を請け負えるほどの時間的な余裕がなくて…残業も入れません」など。

メンタル的な話を出してしまうと、採用率は下がってしまうと思います。

それで、受かってしまったら、そこはブラック企業かも…。

熊のプーてぃん · Answer

だって、パート募集してるんでしょ？
全くおかしくないですよ。

toshipee · Answer

自己責任内でいいと思いますよ

理解されず、不採用になる？！

はい。

いや、募集要項読んだらわかることだからそこは飛ばしたんだよ。

あの人にさえ相談すれば、ニコニコと二つ返事で大抵のことがアッというまに片付くという、とても有能で頼りになる人のに、え、今日は来てないんですか？ええっ、パートタイマーだったの？？うわー困ったな。

う〜ん…個人的には、そこまで正直に話してしまわなくても良いのかな…？と、言う印象です。

だって、パート募集してるんでしょ？

自己責任内でいいと思いますよ

似たような質問が見つかりました

関連するカテゴリからQ&Aを探す

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング