アパレル企業に就職希望です。現在、

●実用英語検定準2級
●実用漢字検定3級
●日本語運用能力検定3級
●ファッションビジネス能力検定3級(2級取得にむけ勉強中)
●普通自動車第一種運転免許
●ファッション販売能力検定2級

を取得しています。今後PM検定(アパレル系)も取得予定です。
この中で履歴書にかいてもアピールにならない検定はありますか?

あと、趣味の欄に『検定や資格取得』と書きたいんですがみなさんはどう思いますか?全体的に中途半端な級なのでやめたほうがいいかな…と悩んでます。
だからといって、無意味に検定を取得してるわけではないのでただの検定マニアには思われたくないんです。
ご意見お願いします! 

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A 回答 (3件)

 こんにちは。

人材業界の者です。

 まず、趣味の欄に『検定や資格取得』と記載するのはお勧めできません。企業にとっては余程の資格(例 不動産業界の場合の宅建など、業務に必ず必要になってくる資格)以外はそれ程重要視されず、むしろ実務経験が重要視されます。よって、単なる資格ゲッターと思われてしまうのはマイナス要因です。

 資格がなくて実務経験がある人と、資格はあるけど実務経験がない人とでは、明らかに前者が有利です。

 ただ、現時点で取得している資格は、例えそれ程自慢できる資格でなくても記載しておいていいと思いますよ。面接時にいろいろと話のネタになる場合も多く、「これはどういう資格なの?」とか「これをなぜ取得しようと思ったの?」等、面接官はあなたがどういう人物か?という事を問いかけるキッカケになると思いますので。

 どうしても、書きすぎるのは嫌というのであれば、●実用漢字検定3級●日本語運用能力検定3級は省いて良いでしょう。
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この回答へのお礼

素早い回答ありがとうございます!
やはり趣味の欄に資格取得は印象が悪いのでやめます。とても勉強になりました!

日本語運用検定は高校の時に強制で受けさせられて合格しました。学校のレベルが低かったせいか、クラスで合格者1名でした(苦笑)
これでアピールになるのか心配です。

お礼日時:2005/04/01 19:07

資格は全部書いた方が、努力家であると


判断してくれると思います。

趣味の欄に『検定や資格取得』は、印象がよくないかも
暗い感じがします。

「落語」とか「ギター」、「合気道」など書いて、
忘年会で余興に狩り出されてる新人もいました。
こういう人は、先輩からも好かれます。
何年経っても、趣味の話から盛り上がれますし。
人間性を表すような趣味があると書きやすいですね。

私は芸なしで、残念ながらかけませんでしたが。
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この回答へのお礼

素早い回答ありがとうございます!
資格の欄には書けるだけ書いてアピールしてみようと思います。
そうなんですよね…私も芸や趣味がみつからなくて苦労しています。。。でも資格取得はやめとこうと思います。
暇つぶしで自宅で踊っているHIPHOPまがいダンスも趣味になるんでしょうか?(笑)

お礼日時:2005/04/01 19:12

自動車は書きますよね。

あと英検も準2なら書きます。業界関係の資格が多いようですが、私は書いて損はないと思います。よく「そのレベルは書かない」という人がいますが、関係ありません。嘘ではないですし、書いてはいけないということはありません。昔、事務仕事をしていましたが、たくさん送られてくる履歴書には、みなさんいろいろと資格を書いて提出されていますよ。必要ないものは採用側が判断するのです。
ただ、趣味の「資格取り」は疑問です。資格は趣味でとるものでしょうか。スキルアップのためにさまざまな資格に挑戦しています、というのであれば別ですが、趣味となると…という気がします。
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この回答へのお礼

素早い回答ありがとうございます!
やはり趣味の欄に資格取りはよくないみたいですね…。
改めて趣味を探してみると、ありきたりなものしかみつからず、音楽鑑賞などじゃインパクトないかなと思って悩んでいます。

お礼日時:2005/04/01 19:03

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よろしくお願いします。

Aベストアンサー

基本的に、試験に合格しただけの場合は「合格」
合格後に申請手続きをし、免許、免状、免許状等が発行されるものは
発給された時点で「取得」となります。

合格後に合格証書、合格証、認定証などが発行されておしまいのものでは
あくまで試験、検定に合格したことを称するにすぎませんので
この場合は「合格」になります。
合格証書等と免許の類を混同しないようにしてください。

一定要件を満たせば法に基づいて無試験で認定され取得できる資格もあります。
その場合は「認定」もしくは「取得」となります。
申請途中で発給待ちなら「申請中」でいいでしょう。


例えば「普通自動車第1種運転免許」の場合
免許申請していない状態なら「合格」です。
免許申請して免許が発給されてはじめて「取得」となります。

「初級システムアドミニスレータ」の場合、厳密に言うとこれは「資格」ではありません。
(よく勘違いされることですが、公式サイトにも法にも「資格」であるとは一切謳われていません)
あくまで法に基づく「試験」に合格ですので「合格」となります。
発行されるのも「合格証書」ですので免許、免状の類とは異なります。

同じ民間資格でも、ベンダー系資格試験の場合
例えばMCPですとまた違ってきます。
(Microsoft Office Specialist なら「合格」でいいです)
科目に合格し要件を満たすことで上位のものに認定され、認定証が送られますので
称号が与えられ、認定すると謳われているものであれば「合格」もしくは「認定」でもいいと思います。


特殊なものとして士業資格があり、合格後に登録申請してはじめて法的に効力を発揮します。
行政書士や気象予報士など。
登録申請しないと登録証が発行されません。
このタイプの場合は、登録申請していない状態なら「合格」
登録済みなら「登録」もしくは「取得」でいいと思います。

日付は、受験日や合格発表日ではなく、
免許、証書に明記されたものを記載してください。
年月まででいいです。
資格試験名は略さず記載し、類似のものがあり紛らわしい場合は区別できるよう記載してください。


記載例:
第一種普通自動車運転免許 平成○○年○○月 取得
情報処理技術者試験 初級システムアドミニストレータ 平成○○年○○月 合格
日本商工会議所 簿記検定2級 平成○○年○○月 合格
マイクロソフト認定システムエンジニア 2003トラック 平成○○年○○月 認定
気象予報士 平成○○年○○月 登録
第一級アマチュア無線技士 平成○○年○○月 合格(免状申請中)

基本的に、試験に合格しただけの場合は「合格」
合格後に申請手続きをし、免許、免状、免許状等が発行されるものは
発給された時点で「取得」となります。

合格後に合格証書、合格証、認定証などが発行されておしまいのものでは
あくまで試験、検定に合格したことを称するにすぎませんので
この場合は「合格」になります。
合格証書等と免許の類を混同しないようにしてください。

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志望動機を書く際に、
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思った"ので"というところが、少し気になります。
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こんにちは。

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Aベストアンサー

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転職活動中なのですが、履歴書に書く学歴について、


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これらの中では何級(何点)からなら大丈夫ですか?
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お願い致します。

Aベストアンサー

ANo.3です。補足です。

>沢山の数の資格を書いていたとしても(中略)アピールの材料にはなりにくい
>最低でも「2級以上」はないと難しい

と前回の私の回答の中で述べているのですが、これは、「履歴書」の資格欄に沢山の数の資格を書いてもアピールの材料にはなりにくい、という意味であり、「2級以上」に相当する資格以外は書いても意味が無い、という事ではありません。
(ちょっと分かりにくい表現ですが…)

つまり、もし質問者様が考えられている資格を全て取る事ができたと仮定しますと…

「履歴書」の資格欄に書く ↓
社会保険労務士・英検準1級・TOEIC600点・日商簿記2級

「エントリーシート」(社会人なら「職務経歴書」)に書く ↓
仏検3級・MOS・Access・キータッチ2000・ワープロ検定4級

上記のような感じで、自分が目立たせたい(難易度が高い)資格については「履歴書」の資格欄に書く事でアピールして、それ以外の資格については「エントリーシート」に全て書き出しておくと、「私はパソコンを普通に使いこなす事ができます」と、面接官にさり気なくアピールできるかもしれません。(広い意味での「自己PR」になると思います)

ANo.3です。補足です。

>沢山の数の資格を書いていたとしても(中略)アピールの材料にはなりにくい
>最低でも「2級以上」はないと難しい

と前回の私の回答の中で述べているのですが、これは、「履歴書」の資格欄に沢山の数の資格を書いてもアピールの材料にはなりにくい、という意味であり、「2級以上」に相当する資格以外は書いても意味が無い、という事ではありません。
(ちょっと分かりにくい表現ですが…)

つまり、もし質問者様が考えられている資格を全て取る事ができたと仮定しますと…

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Q履歴書の資格記入欄に書き切れません

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新卒時は学校の履歴書を使ってましたので、資格欄が大きく問題はありまえんでした。しかし、二度目の就活で学校の履歴書は使えませんよね?ですので一般に売られている履歴書を買ってきたんですが・・・資格欄が4行ほどしかなく、書き切れません。最後の一行を使って別紙を貼り付けて続きを書く、というようなことも聞いたのですがそれで大丈夫なのでしょうか?いっそのこと資格欄に「別紙参照」と書いて別の用紙に書いた方がいいんでしょうか?その場合、「別の用紙」とはどのようなものを使えばいいんでしょうか?

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

こんにちは。

採用を担当している者です。
ご参考までに。

質問者さんがお持ちの資格(記入する予定のもの)はいくつありますか?

できれば、転職を希望する業種と関係がありそうなものや、
取得が難しい資格を優先的に書くだけでにとどめるか、
全て書き出したい場合は、
履歴書そのものを自作してしまうといいかと思います。

ここからは余談とアドバイスなのですが・・・

当社に応募のあった方の履歴書の資格欄の話ですが、
元々が5行しかなかったものを自分で線を書き足して、
10行に直してから10個の資格を書いてきた・・・ということがありました。

いろんな資格にチャレンジすることはいいのですが、
実は内容がちょっと・・・

昨今では、3級程度は書かない(書けない)と言われているようですが、
その方は4級程度(その資格においては”受ければ受かる”レベル)のものや、
セミナーを1日受講するだけで自動的に取れてしまう資格などまで書いてあり、
また、その資格に一貫性がなかったので、
「何事も広く浅くちょっとかじる程度な人間」としか印象に残りませんでした。

採用担当者としての個人的意見ですが、
できれば運転免許や、ある程度高度なレベルと思われている資格、
希望業種に即した資格、取得が難しい資格を優先に書く方がいいかと思います。
もし枠が空いていたら、珍しい資格(採用担当者が興味を持ちそうな)をお持ちであれば、それを書き加えてもいいかもしれません。

また、趣味に関する資格であれば、
「趣味・特技欄」に「趣味:○○(XX資格取得)」という形で
書いてもいいかと思います。


転職活動、がんばってください!

こんにちは。

採用を担当している者です。
ご参考までに。

質問者さんがお持ちの資格(記入する予定のもの)はいくつありますか?

できれば、転職を希望する業種と関係がありそうなものや、
取得が難しい資格を優先的に書くだけでにとどめるか、
全て書き出したい場合は、
履歴書そのものを自作してしまうといいかと思います。

ここからは余談とアドバイスなのですが・・・

当社に応募のあった方の履歴書の資格欄の話ですが、
元々が5行しかなかったものを自分で線を書き足して、
10行に...続きを読む

Q履歴書、職務経歴書を持参する場合 クリアーファイルから出すか否か

履歴書、職務経歴書を持参する場合の質問なのですが。

その場合折れ曲がる可能性があるので、クリアーファイルに入れて行くのですが、(他には白い封筒に入れていくと言う方も聞きます。)
面接時に履歴書、職務経歴書を面接官に渡す場合、クリアーファイルに入れたままの状態で渡すのがいいのか、それとも、クリアーファイルから出して、履歴書、職務経歴書のみを渡せばいいのか迷います。

クリアーファイルに入れて持っていった場合どう渡せばいいのでしょうか?

また、クリアーファイルに入れていくのがいいのでしょうか?
それとも、白い封筒または折れ曲がらないようにクリアーシートに入れて、更に白い封筒に入れて、渡すほうがいいのでしょうか?
白い封筒に入れて渡す場合は、何も書かなくてもいいと思うのですが、実際どうなんでしょうか?

いつもどうしようか迷っています。

どれがいいのでしょうか?
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

履歴書は、くちゃくちゃになっていたりすると気にする面接官も結構多いものです。白い封筒に入れる場合も、そうでない場合もクリアーファイルに入れるというのは良い印象を与えます。特にこのごろは雨の多い季節ですので、書類を雨から守るためにもシートなりファイルに入れるのはいいと思いますよ。
さて、渡し方ですが、封筒に封をした場合はそのまま手渡しですね。しかし、こちらで封筒から出す場合や、クリアーファイルにはさんで持っていく場合でしたら、手渡す前にクリアーファイルから出して、履歴書の下に重ねるようにして提出するとスマートな印象です。
白い封筒に表書きする場合は、他人を通じてお渡しする、という場合で、面接場に持参される場合は、何も書かなくても大丈夫です。ただ、どうしてもという場合でしたら、封筒の裏面に普通の封筒に書くように、面接日(提出日)と氏名を書いてもおかしくありません。
やはり、企業の面接官は、履歴書の字や、取り扱いや、その他どのくらい気がつくか、など一枚の履歴書から読み取れる全てのことを感じ取ろうとしますので、迷った場合はより丁寧なやり方を選べばいいと思います。

履歴書は、くちゃくちゃになっていたりすると気にする面接官も結構多いものです。白い封筒に入れる場合も、そうでない場合もクリアーファイルに入れるというのは良い印象を与えます。特にこのごろは雨の多い季節ですので、書類を雨から守るためにもシートなりファイルに入れるのはいいと思いますよ。
さて、渡し方ですが、封筒に封をした場合はそのまま手渡しですね。しかし、こちらで封筒から出す場合や、クリアーファイルにはさんで持っていく場合でしたら、手渡す前にクリアーファイルから出して、履歴書の下...続きを読む

Q企業からの電話は必ず受けないと落とされる?

就職活動中の者です。
会社説明会に出席しているだけでまだ、選考は受けていません。
合否を電話で知らせてくる企業が多いと思います。
ですが、もしもその電話にたまたま、出られなかった場合はすぐに落とされてしまうのでしょうか?
例えば、トイレやお風呂に入るだろうし、電車やバスに乗っていて携帯電話に出られない。折り返しの電話を入れるにも、万が一非通知でかかってきた場合はどの企業が掛けたのかわからないと思います。
聞いた話によると、一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。その人が受けた会社は大手らしいですが、大手企業は結構冷たいと言っていました。

選考中は携帯電話を四六時中持っていないといけないのでしょうか?

Aベストアンサー

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわかったのでしょうか?一度着歴が残っていたのに、後日不合格の連絡が入ったからですか?ちょっとおかしくないですかね?


また、企業が電話してくるのは、
殆どの場合は、合格の場合のみです。不合格の人にまで電話していたらいくら人手があっても足りませんから。
つまり、企業側はあなたに会社にきてほしいと思っているわけです。
そんな人を、電話に出られなかっただけで落とすなんてこと。一体新卒採用一人に莫大な費用をかけているのに、一本の電話に出られないだけで落とすということはないでしょう。企業ももちろん、24時間テレアポのように学生がでられないことは百も承知です。


また、もしそんな電話一本でられなかっただけで不合格にするような会社があれば、相手の都合も考えることができないようなつまらない企業だから行く価値はないと思えばいいと思います。


就活、頑張ってね。
あんまり変な情報に踊らされないように^^;

落とされません。

でも、留守電はONにしておいたほうがいいかも。
大抵は、留守電にメッセージを残しておいてくれる企業が多く、
その場合は、また後でかけなおします。または、都合のいい時に○○まで連絡下さいとメッセージが入っています。

また、留守電をONにしていなくても、
大抵は、後からかけなおしてくれます。

>一回電話に出なかった場合、即落とされた人もいるみたいです。

これ、デマだと思いますよ^^;
どうして、一度は受かったのに電話にでなかったから落とされたと、その人はわ...続きを読む

Qパソコン検定は何級から履歴書に書けるか?

就職活動に備え、パソコン検定の資格を取ることにしたのですが、何級くらいを取っておけば、それなりに見てもらえるのでしょうか?
別に特別に専門的な技能を身に付けたいとも思いませんし、とりあえず、普通に会社に入ってパソコンでは困らない、というのを企業にアピールできる程度でいいのですが・・・。

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就職先に合わせたらどうですか?履歴書だって会社に合わせて書き込みます。大きい会社では2級、3級は書かないことを前もって決めて行くことにするとか。逆もしかり。

検定をあえて書くのは本当に自分がアピールしたい能力です。パソコンに困らないというだけの2級3級では大したアピールにはなりません。

パソコンを当たり前に使いこなせなければ業務に支障が出るこの時代です。企業は当たり前に能力を求めます。ゆえに合否にほとんど関係しないでしょう。あえて中途半端に検定を受けず、自分で自分の持つスキルを上手に説明できる方がうまくゆくかもしれません。

Qパーセンテージの出し方

パーセンテージの出し方をおしえてください

Aベストアンサー

主人公÷母体×100


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