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至急教えてくださいm(_ _)m 来月よりパートで働く予定で、厚生年金に加入したいです。
労働時間によって加入保険が変わるそうで、詳細は面接の時に話すことになっています。週5で1日4時間以上勤務であれば何時間でも良いと言われていて時給は1000円です。
なるべく労働時間短くして厚生年金に加入したい場合は1日何時間労働すれば良いでしょうか。従業員数が1桁の小さい会社です。ネットでしらべても従業員数が多いところばかりが載っていてよく分かりませんでしたm(_ _)m

A 回答 (5件)

>従業員数が1桁の小さい会社


法定労働時間の3/4以上の労働時間が加入要件になると思われます。
なので法定労働時間が週40時間だとしても30時間必要です。
(法定労働時間が週44時間の場合もあるので注意)
ただし、従業員が5人未満だったり、特定の業種の個人事業主だったりすると、そもそも会社に社会保険の加入義務がない場合もあります。
面接時に厚生年金に加入したいことを話して、労働時間を決めましょう。
思い込みは厳禁です。
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>なるべく労働時間短くして厚生年金に加入したい場合は


> 1日何時間労働すれば良いでしょうか。
まず、加入義務が生じるかどうかの労働時間は、1日の労働時間ではなく(労働契約上の)1週間の労働時間で判断します。

本当はパート先の会社の労働者数などが不明なので、必ず健康保険及び厚生年金保険に加入させなければならない労働時間は週30時間(以上)となります。
しかし、ご質問文には「週5で1日4時間以上勤務であれば何時間でも良い」と言われているとの事なので、短時間労働者に対する労働時間以外の加入条件を満たしていると推測できるので、週20時間(以上)となります。

ちょっと理解しにくいかもしれませんが、↓のurl先は厚生労働省のhpであり、ご質問に対する決まり事(加入条件)が書かれています。
そこの『1.現行の短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用』という箇所を読んでください。
 https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/02 …
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厚労省のサイトを貼りましたのでご参照ください。


https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya …

1日何時間...ではなく週何時間と考えてください。
週20時間以上で可能ですが、労使の合意が必要です。
「至急教えてくださいm(_ _)m 来月よ」の回答画像3
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週20時間以上であれば社会保険に入れます


週5なら4時間で大丈夫
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1週間あたりの労働時間が20時間以上(残業時間は含まない)


1カ月あたりの賃金が88,000円以上(賞与や残業時間、通勤費は含まない)
雇用期間見込みが1年以上
学生ではない(夜間や通信、定時制の学生は加入対象になりうる)
です。
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