東北が景気が西日本よりいいときき、就職も東北のほうがいいときいています。そこで九州から東北地方の就職を探して就職活動をするにはどうすればいいのでしょうか?できるだけ旅費などのお金をかけずに就職活動を
したいのですが面接のためのお金は仕方がないとおもっています。アドバイスをどうぞよろしくおねがいします。

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A 回答 (2件)

質問の答えではないですが、、、


東北は景気がいいのですか?知りませんでした。

去年、宮城県でお仕事(半年)しましたが、物価が安い分お給料はとんでもなく安かったです。。。
東京と比べると恐ろしく低かったので。。。

今は関西に住んでますが、いろいろ渡り歩いた結果、地域の物価とお給料は比例していると思います♪
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この回答へのお礼

ありがとうござました。

お礼日時:2005/07/21 22:20

ネットで転職サイトたくさんあるので、登録して募集会社にエントリーすれば、お金はかかりませんよ。


自宅で応募できます。
面接は、その会社まで行かないといけませんが。

また、スカウトも受けられます。
@type
人材バンクネット
日経Bizキャリア
毎日キャリアナビ
[en] 社会人の転職情報

この5サイトがお勧めです。

地元にもいい仕事ありますよ。
未経験可・学歴問わずもあります。
まず、地元を中心に探してみたらどうですか?

参考URL:http://search.yahoo.co.jp/bin/search?p=%93%5d%90 …
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2005/07/21 22:20

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Q不動産契約、引っ越しについて

詳しい方に相談したいです。
今のマンションの更新が切れる上、私には勿体無い高級マンションなので、オーナーとも不動産屋とも話し、安く新しいマンションを契約しました。

引っ越しの際はオーナーに30日前、ビルに7日前までの通告。と言うマンションの契約も守りました。

引っ越しの予約を今のマンションでしたところ、「引っ越し専用の貨物エレベーターが予約でいっぱいなので1ヶ月先まで引っ越し出来ません。ご自身の引っ越しは自由ですが大きい荷物の搬送は許可されないので家具の移動、引っ越し業者の介入は出来ません。」
と言われました。
家具もなく新居に引っ越すなど不可能だし、自力で荷物を運ぶには限界があります。

しかも現在のマンションの家賃と新しいマンションの家賃が引っ越し出来るまで二重払いになってしまいます。
マンションの貨物エレベーターが予約でいっぱいなどと言う理由で引っ越し出来ないなんて理不尽と思うのですが、こう言った場合、家賃の二重払いをしなければいけないのでしょうか?
新しいマンションに関しては、審査や保証人チェック、面接までに3週間以上かかると言われたので、
かなり早めに探して契約するしかありませんでした。
新しいマンションは、相手に何の落ち度も無いのに契約日を伸ばして貰う様な交渉は無理な様です。
さらに、今のオーナーはすでに新しい賃貸広告も出し、部屋も出来れば売りに出したいので、私と同様、マンションの都合で引っ越しが伸びるなどと知らず、かなり困っている様です。
私とオーナー、不動産屋も交えて今のマンションにお願いに行きましたが、「マンションの契約に書いてあります。年末なので引っ越しの予約はいっぱいです。」
の一点張りです。
こう言った場合、どこか相談出来る機関などはありますか?
引っ越しの通知はしていたのに、1ヶ月先まで待つしかないのでしょうか。

詳しい方に相談したいです。
今のマンションの更新が切れる上、私には勿体無い高級マンションなので、オーナーとも不動産屋とも話し、安く新しいマンションを契約しました。

引っ越しの際はオーナーに30日前、ビルに7日前までの通告。と言うマンションの契約も守りました。

引っ越しの予約を今のマンションでしたところ、「引っ越し専用の貨物エレベーターが予約でいっぱいなので1ヶ月先まで引っ越し出来ません。ご自身の引っ越しは自由ですが大きい荷物の搬送は許可されないので家具の移動、引っ越し業者...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして。
年末は駆け込み引越しが多いので、引越し業者も大忙しなんですよね。
その辺は不動産会社が気を使う所だと私も思いました。
特に今回は恐らく一般の賃貸よりグレードの高い所だと思いますので、
そういった所は特に色んな規約が多いものです。
今後覚えておくと役に立つと思いますよ!

Q夏の就職活動はクールビスでもいいのでしょうか?? 大学4年生が就職活動

夏の就職活動はクールビスでもいいのでしょうか?? 大学4年生が就職活動をしています。 夏用のダークスーツは着用しますが、その下のワイシャツは半袖は如何でしょうか?? 1)半袖で訪問し面接の場合は上着を着用する。 2)長袖で訪問し面接の場合は上着を着用する。 3)その場合ネクタイは必須でしょうか。  以上合格するためのノウハウを教えて下さい。

Aベストアンサー

就職活動について誤解なさっているように感じます。
クールビズならノーネクタイはいかがでしょうか?

「ノーネクタイは失礼ではないか」
と感じたのなら、長袖・上着着用で行くべきです。

「ノーネクタイでも良いのでは」
と一瞬でも考えたなら、考えを改めない限り就職は難しいです。

その企業がクールビズを行っていて、人事の方がノーネクタイであっても、こちらはネクタイです。
入社してからノーネクタイは一向に構いません。
就職活動ではネクタイあり長袖です。

アパレル関係はこの類では無いかもしれません。
しかし、相手企業から指示(私服で来て下さい等)が無い限り、こちらは正装で行く必要があります。


・合格のためのアドバイス
人事の方は服装などでプラス評価することはありません。
減点方式です。
10万円のしわだらけスーツに汚れたブランドシューズを履いていたら減点です。
2万円の就職セットで、きっちりしていれば減点なし。場合により好印象です。

服装に関しては没個性。会話の内容で個性を出しましょう。

Q引っ越しの際のインターネット契約について(中部)

当方静岡県駿河区に在住なのですが、今春に事情により区内の他地域へ引っ越しすることになりました。その際のインターネット契約について教えてください。

現在、私は「フレッツ・光プレミアム マンションプラン1」に加入し、OCNをプロバイダとして使っています(代理店ではなくNTTで契約しました)。光TVとか、電話といったものは一切使っていません。ネットのみです。

一方、引っ越し先のマンションは、構造上マンションタイプが利用できず、戸建てタイプのみしか使えないそうです。不動産屋によると、「フレッツ光」と「コミファ光」が利用できるそうで、「コミファ光」の方が少し安いそうです。

そうすると、引っ越しの際に取りうる手段は

・NTT西日本との契約を「変更」し、以下の引っ越し割引プランを利用する。
http://flets-w.com/hikkoshi/#topics05

・フレッツ光・OCNを解約し、新たにコミファ光とプロバイダを契約する(新規の割引を受ける)。

の2つが考えられるのかな、と思います。

回答者の皆様でしたら、どのような方法をとられますでしょうか?

なお、引っ越し先にも予定では1年しか住まないため、複数年契約の割引は使えないと思います。

あと、「コミファ光はau利用者だと割引云々・・・」と不動産屋に聞きましたが、携帯電話だけauで自宅電話を使っていない自分にも何か関係はあるのでしょうか?

代理店の兄さんからの攻撃から耐えるためにも、先駆けてインターネットの契約作業をしてゆきたいと考えております。ぜひ皆様のご意見・アドバイスをお聞かせください。

当方静岡県駿河区に在住なのですが、今春に事情により区内の他地域へ引っ越しすることになりました。その際のインターネット契約について教えてください。

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一方、引っ越し先のマンションは、構造上マンションタイプが利用できず、戸建てタイプのみしか使えないそうです。不動産屋によると、「フ...続きを読む

Aベストアンサー

自分であれば今までのプロバイダー(以下ISP)に不満がなくそのまま利用可能であればそのまま利用いたします。
ISPのメールアドレスなどもISPを変更すると変わってしまうなどがあるからです。
(アドレスのみを利用できるようにもできますが、それだけに料金がかかるのは個人的には好きでないため)

ご存知かもしれませんが、質問者様にご注意願いたいのは
>引っ越し先にも予定では1年しか住まない
ということです。

契約する回線業者およびISPによっては2年縛りの契約があったりするのでその点だけご注意してISPを選ばれるとよろしいと思います。

Qエントリーシートの質問事項について。就職活動中の方・就職活動を終えた方

エントリーシートの質問事項について。就職活動中の方・就職活動を終えた方、過去に就職活動を経験している方、人事の方がいましたら、お手数ですがご回答の協力をどうかお願い致します。

エントリーシートの記入欄に、

1.「会社に入ってやりたいこと(チャレンジしたいこと)」
2.「入社して5年後の自分の像」
3.「志望動機」

をよく見かけるのですが、1・2に関しては”特定の職種に絞った説明”では不味いですか?

就職課の先生曰く、「あなたが希望しているその職種に入れなかった場合もしくは総合職の場合では、その説明では会社に入ってやりたいことを全く説明できていないことになる。だから、特定職種に捉われず包括的にやりたいことを書くべき。ただ勘違いしてはいけないのは、志望動機とは別物ってこと。志望動機っていうのはなんでうちの会社に入りたいのか・うちの会社じゃなきゃだめなのかなどの理由を説明するものだから、関係ない。」と言われました。

確かに言っていることはあっているように感じました?が、実際にその仕事にもついたことがないのにやりたいことなんて(特定職種以外のこと)自分の頭の中に全く思い浮かびません。本当に自分がつきたいと思える会社であれば知恵を絞ってをなんとか「自分のやりたいこと」を書けますが、就職活動では興味のない業界にも踏み込んで職を見つけなければならないと思うので、興味のない業界では、就職関連の参考書の内容を参考にし、”建前”でさらに”なんとなく思いついたことを書く”程度しか書くことができません。

同様に2に関しても、当分先のことなのでどうなっているか全然わからないので、あくまでも自分の理想像でしか語れず、現実に帯びないことしか書けそうにないです。極論「公認会計士になりたい」「非常に重大な仕事を任せてもらえるような人材になりたい」など中身のないことしか言えないです。


それから3に関しては、エントリーシートには「志望動機」と「会社に入ってやりたいこと」の欄がそれぞれ用意されていますが、就職課の言っているように「志望動機」と「会社に入ってやりたいこと」とはイコールには結びつかず、別々の内容を書くのでしょうか?


以上、上記のエントリーシートの質問内容「会社に入ってやりたいこと(チャレンジしたいこと)」「入社して5年後の自分の像」「志望動機」の具体的な書き方・参考例やアドバイスをどうかご教授お願い致します。

エントリーシートの質問事項について。就職活動中の方・就職活動を終えた方、過去に就職活動を経験している方、人事の方がいましたら、お手数ですがご回答の協力をどうかお願い致します。

エントリーシートの記入欄に、

1.「会社に入ってやりたいこと(チャレンジしたいこと)」
2.「入社して5年後の自分の像」
3.「志望動機」

をよく見かけるのですが、1・2に関しては”特定の職種に絞った説明”では不味いですか?

就職課の先生曰く、「あなたが希望しているその職種に入れなかった場合もしくは総合...続きを読む

Aベストアンサー

本質的な問題なんだけど、あなたがその会社に入りたい本音の理由は何ですか?
給料が高いから? 有名企業だから? 他人に自慢できるから?

おそらく「入社できれば何でもやる覚悟です!」ってところだろうと思いますが、「何でもやる=言われたことはやる。自分からやりたいことは無い。」と理解されることを知るべきです。

書くべき事が、自分の知識が及ぶ薄っぺらなものに偏ったり、中身のない理由しか思い浮かばないのはなぜでしょう?
「本心・心の言葉」を求められているのに、こんな掲示板であなたのことを全く知らない人間に、アドバイスを貰って役に立つと本当に考えていますか?

そもそもあなたはその会社のことを知ろうとどういう努力をしましたか?
会社組織というものは、どういう組織により構成されているのか?(全社共通する部分、業界で共通する部分、その会社特有の部分、及びそれの業務内容)
創業者の経営理念を知ることは当然のこととして、会社四季報を遡れるところまで遡って読むとか、経営状態や事業展開を知ろうとしましたか?
末端の営業所や商品を直接見て、自分なりに会社の経営に対峙して、感想や問題点まで見つけようと努力しましたか?

書き方テクニックでどうにかなるものではなく「本気のつもり」では何をやっても無意味です。
どんな企業でも同じです、自分で答えが見つけられない人間、見つける努力をしない人間は必要とされておりません。

厳しいことを書きましたが、エントリーシートは、あなたの良さやあなたの本音本気を知って貰うための第一歩となる重要な武器です。
あなたの人生にとって仕事とはなにか、もう一度原点に帰って考えては如何でしょう。
「本気」になれば何を書くべきか何を伝えたいか見えてくると思います。

書きたいことが決まれば、格好付ける必要はなく、あなたの言葉で書けばよいです。
「最近の若いのはマニュアルを読んでいるようにしか聞こえん。自分の言葉で話せるやつはおらんのか?!」という話をしょっちゅう耳にします。
年寄り連中は、口先だけの薄っぺらでない若者らしく熱い?魂の声を聞きたいようです。
↑これもヒントになるかな?

誰もが通る道です、頑張ってください。

本質的な問題なんだけど、あなたがその会社に入りたい本音の理由は何ですか?
給料が高いから? 有名企業だから? 他人に自慢できるから?

おそらく「入社できれば何でもやる覚悟です!」ってところだろうと思いますが、「何でもやる=言われたことはやる。自分からやりたいことは無い。」と理解されることを知るべきです。

書くべき事が、自分の知識が及ぶ薄っぺらなものに偏ったり、中身のない理由しか思い浮かばないのはなぜでしょう?
「本心・心の言葉」を求められているのに、こんな掲示板であなたのこ...続きを読む

Q賃貸契約解約時に、大家が入居者の引っ越し代を払う?

こんばんは。持ち家を貸しているのですが、解約に際して入居者の引っ越し代をオーナーが支払う可能性があると言われ、困惑しています。

同じ市内に2軒の持ち家を持っています。この度、実家の両親の体調が悪く、現在貸している実家の近くの家の契約更新をせずに解約し、戻ることにしました。

が、不動産会社から「定期借地権の設定をしていないので、退去にあたり引っ越し代を請求される場合がある」と言われました。入居者との契約は、一部上場企業との法人契約です。

が、現在の入居者はこの家の庭(60坪程度)に、私たちに無断で高さ約2mの樹を2本植えています。このままでは私たちは、引っ越し代を請求されたうえに、樹を伐採する費用も払わなければなりません。

樹の件は不動産会社に話したのですが、「引っ越し代のことを言われたら、樹の話をしますから……。樹のことは管理会社から報告がないので、これから確認します」と言ったきり、連絡もなく、解約通知書だけを郵送で送ってきました。

以上が経緯ですが、ここで疑問がいくつかあります。

■Q1.定期借地権の設定をしていないと、解約時に引っ越し代を請求される場合が実際にあるのでしょうか?(契約は一部上場企業との法人契約です)

■Q2.管理会社は2m近い樹が2本も植わっていることについて、オーナーまたは賃貸仲介業者に報告する義務はないのでしょうか?

■Q3.樹の件、一応不動産会社の担当者は「庭にも現状復帰の義務があるので、伐採して退去するべき」と言いましたが、「確認しました」という報告はありません。

■Q4.私自身が接客業に従事しているので気になるのかもしれませんが、クレームが入った場合、現状確認して業者から顧客に連絡したりはしないのでしょうか?

素人の浅はかさで樹のことは気にしすぎなのか……などと思いますが、家の塀越しに、堂々と風にそよぐ大きな樹をみるにつけ、不安になります。家に入った電気の工事業者から「すごい量の荷物で工事が困難だった」と言う報告も受けており、家の中のことも心配なのですが……。

プロのご意見やオーナー様の経験談など、少しでも情報いただければありがたいことこの上なしです。どうかよろしくお願いいたします。

こんばんは。持ち家を貸しているのですが、解約に際して入居者の引っ越し代をオーナーが支払う可能性があると言われ、困惑しています。

同じ市内に2軒の持ち家を持っています。この度、実家の両親の体調が悪く、現在貸している実家の近くの家の契約更新をせずに解約し、戻ることにしました。

が、不動産会社から「定期借地権の設定をしていないので、退去にあたり引っ越し代を請求される場合がある」と言われました。入居者との契約は、一部上場企業との法人契約です。

が、現在の入居者はこの家の庭(60坪程...続きを読む

Aベストアンサー

>一部上場企業
まったく関係ありません。逆に賢いから始末悪いくらいでしょう。

貸したら取り返すのは大変なのは常識です。もともと自分が住むわけでもないのに家持って「お気楽な不労所得」目指すから必要な人が苦労する。
東京から大阪に転勤した人が「いずれは帰るから返してもらうかもしれない」として誰でも名前知っている一流商社の人に貸したことある。返してもらうときも安心と踏んだが逆。維持費くらいあればいいからと家賃も安めにした(このことも取り返すとき障害になった)
いざ返してもらおうとすると「近くで同じ家賃で借りられない」「子どもが転校するとかわいそう」とほざき粘った。持ち主は帰ってきて賃貸住まいで(借りた人の)「子が小学校卒業」まで過ごした。

質問の引越し代は請求されてから考えればいいでしょう。払うのは原状回復確認してからです。ただまぁ樹木は少し知識あれば処分難しいわけでもない。少しずつ切ればいいわけで費用もたいしたことない。

それより契約解除が大変でしょう。期限の定めあるときは1年なり6か月前に予告でいいが、双方の合意いります。もめるときは理由もいります。
本人が住む、本人の子が結婚して住む、老朽化して危険や取り壊すとき。 親が住むなんてのは正当事由になりません。
定めないときはいつでも申し入れていいが解約の効果は6か月後です。正当事由いる。

水掛け論にならないためには通知(予告)は記録残します。内容証明で送っても先方が受け取り拒否することあるが出した記録あれば通知です。
ただ質問例では先方が立ち退き拒否すれば質問者が負けるでしょう(契約解除に正当事由がない)
引越し代払うというの気持ちよく引越しに同意してもらうための材料みたいなものです。引っ越すなら樹木のことは言わなくてもよさそう
(親住まわせる必要あれば家取り返すのが先です)

借りた側の立ち退かない理由としては商売していて立ち退けない、貸主には他にも貸し家があると主張出来る。
裁判になればもう1つの家に親住まわせること出来るとみなされるかもしれません。
裁判所は双方の言い分聞いてどちらが妥当か判決する(あるいは和解勧める)

>一部上場企業
まったく関係ありません。逆に賢いから始末悪いくらいでしょう。

貸したら取り返すのは大変なのは常識です。もともと自分が住むわけでもないのに家持って「お気楽な不労所得」目指すから必要な人が苦労する。
東京から大阪に転勤した人が「いずれは帰るから返してもらうかもしれない」として誰でも名前知っている一流商社の人に貸したことある。返してもらうときも安心と踏んだが逆。維持費くらいあればいいからと家賃も安めにした(このことも取り返すとき障害になった)
いざ返してもらおうとす...続きを読む

Q私は去年の3月に大学を卒業し、今も就職活動をしているんですが、親が、「週5で働け」とか言って就職活動

私は去年の3月に大学を卒業し、今も就職活動をしているんですが、親が、「週5で働け」とか言って就職活動を妨害してきます。これって親が悪いですか?それとも私が悪いですか?ちなみに私は就職活動の合間にアルバイトをしようかなと考えています...

Aベストアンサー

就職活動の合間にアルバイトするなら大丈夫だと思いますよ♡

Q賃貸の契約終了日から引っ越し日まで日数が空くとき、皆さんはどうされていますか?

現在、関東の賃貸マンションに一人暮らしをしています。
来年4月からは関東を離れ、西日本に生活の拠点を移す予定です。
寮に入るのですが、入居できるのが3月末とのことでした。
しかし、2月末で現在入居している賃貸の契約が終了してしまうのです。
継続して入居するには更新料1か月分(8万円)を支払わなければなりません。
2月末から3月末までの1ヶ月間、どうするべきか悩んでいます。
新生活が始まるのであまりお金の余裕はありません。

今考えているのは、
(1)おとなしく契約更新料8万円を支払って、3月末まで現住居に住む。

たった一ヶ月の延長のために8万払うのはなんとなく悔しい。でも一番楽。

(2)契約どおり2月末で賃貸契約を終了し、実家に一時帰宅する。荷物は都内のトランクルームに預ける(もしくは引っ越し業者のオプションで預かってもらう)。

トランクルームのセキュリティー・環境が心配。費用もピンからキリまでありどのように選べばいいのかわからない。(実家は東北なので、一旦実家に荷物ごと引っ越すことは費用がかかるため無理と考えています。)

契約期限から引っ越し日まで日数が空いてしまうことは良くあるのではないかと思うのですが、皆さんはどうされているのでしょうか?
またアドバイス、ご意見等ありましたら、ぜひお聞かせください。
よろしくお願いいたします。
長文失礼しました。

現在、関東の賃貸マンションに一人暮らしをしています。
来年4月からは関東を離れ、西日本に生活の拠点を移す予定です。
寮に入るのですが、入居できるのが3月末とのことでした。
しかし、2月末で現在入居している賃貸の契約が終了してしまうのです。
継続して入居するには更新料1か月分(8万円)を支払わなければなりません。
2月末から3月末までの1ヶ月間、どうするべきか悩んでいます。
新生活が始まるのであまりお金の余裕はありません。

今考えているのは、
(1)おとなしく契約更新料8万円を支払っ...続きを読む

Aベストアンサー

契約満了以降の居住の場合でも短期間の場合は更新無しで延長するのが一般的です。
家主さんか、不動産屋さんに相談しましょう。

半年先の住居予定が決まっているのですから、良心的に対応してくれるはずです。
(三月は移動のシーズンですので、二十日以降は無理な可能性が高い)
中旬まで居住出来れば、引越し先への搬入までは安価で引越し業者に預けておけます。

どちらへも早めの相談が有利ですので、年内には連絡しましょう。

Q家族が今年就職活動をするのですが、最近の不景気のニュースを見て、

採用数が減って難易度が上がるのではないかと心配しています。実際、去年等に比べて採用数が減ってしまうのでしょうか?

Aベストアンサー

今は 業種によって違いますが 基本的に不況期ではありませんよ。少子・高齢化により 社会構造が変わり 内需だけに依存している企業は大変ですが・・
そして、採用人数はトータルとして変わらないし 逆に新卒者が減っていますから 難易度は下がり えり好みしなければ 落ちこぼれることはありません。決して就職氷河期(氷河期とは新卒の6割くらいしかまともに就職できなかった頃を言います)ではありません。
といっても 人気ベスト50くらいまでの 有名企業の難易度は以前と変わりませんが

Q引っ越し料金がNTTとの契約で安くなる?

こんにちは。
今引っ越しの見積り料金を比較しているのですが、
「LIVE引越サービス」という会社が電話で、
「NTTのフレッツ光を契約すると25000円引きで5000円での引っ越しになります」とおっしゃるのですが、
本当でしょうか?
あまりにも安くて信じていいのか分からないのですが・・・
一応根掘り葉掘り聞いてみて、追加料金の予定はないとのことでした。
対応の方も親切でした。
ネットで会社名を検索してみたところ、当社のHPはでてきましたがそこにはNTT割引のことは特に書いてありませんでした。
他の会社は検索をかけると口コミや評判がでたのですがここは出ません。
でもこんなに安くできるマイナーな会社だと口コミサイトにも登録はないのかな・・・?とも考えられますよね・・・
どうですか?私が不思議に思った点を特に挙げているので、「怪しい!」という答えより、「インターネット接続の同時契約で引っ越しが25000円引きとかになることはある・ない」ということを教えていただけるとうれしいです。
急いでいまして、文章が乱雑になりますが、
よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

通常、工事費用など初期費用はNTTのキャンペーンとして「無料」になっています。
従ってどの代理店(引越し屋さん、家電屋さん、電話会社など)経由であっても無料が適用されます。

昨日、NTT光の話をベスト電器で聞いたら設置工事代は無料でした。
ポイントバックが3万円分(NTTキャンペーン)に、お店独自のポイントが更に1万円で、計4万円分ポイントバックです。
これくらいはキャンペーンといいながら毎月やってますから、引越し屋さんが特に「お得」というほどではありません。
ただ、どうせ引越して光回線引くならば、そのキャンペーンに乗っかってもいいかと思います。

1.工事費、初期費用、事務手数料は無料か
2.回線の契約期間は何年縛りか
3.プロバイダー料金を含む月額費用は
4.レンタル機器は有料か
5.光TVとか光電話とかセットに入る条件になっているのか(無料月・解約有無)

こういったことを確認しておけば宜しいかと思いますよ。

4とか5とかの月額料金乗っけると、結構な支払いが毎月発生したりします。

Q【就職活動】勤務地を優先した就職活動について

文系の大学3年です。
今年から就職活動が始まります。
実家暮らしで、埼玉の田舎から2時間以上かけて都内の大学に通っています。
母親が精神疾患を抱えていて、実家を離れることができないため、一人暮らしができませんでした。
また、そういった事情があるので、就職活動も地元から通える、ある程度の近場に限定せざるを得ません。

母親はいわゆるパニック症候群で、家に一人でいると発症してしまうことがあります家族の誰かが家にいてあげなくてはならない状況です。
施設等に入れることは考えておりません。
母親の面倒が見れるよう、埼玉県内あるいは群馬県内に勤務地を限定して就職活動をしようと思っています。

通常就職活動をするときはある程度業界を絞って企業にアプローチしていくと思うのですが、勤務地を優先して就職先を考えた場合、業界を絞っていくということはあまりできないと思います。
やりたいことや就きたい職業よりも条件面を優先すると言いますか、そういう就活の仕方になってしまうと思うのですが、就職活動において勤務地を限定することは大きなハンデになりませんか?

また、もう一つ疑問に思っているのが、勤務地が複数ある企業についてです。
例えば、本社が埼玉や群馬にあるが製造工場や営業所が他県にある場合、または本社が他県にあるが製造工場が埼玉や群馬にある場合など、こういったケースの場合、内定を頂いてから勤務先の希望を言うことはできるのでしょうか?

自分の場合は確実に通える範囲でしか就職ができませんので、地方銀行や信用金庫が条件的には当てはまるのですが、自分が専攻している分野を生かして生産管理や企画の仕事をしたいし、そうすると勤務地の問題がなかなかクリアできないし…という状況で、どうすべきか悩んでいます。
ビジョンが見えないため、業界研究もとりあえず片っ端からやっている状態で、非常に効率が悪いですし、焦る一方です。

私のような事情がある場合、どのように就職活動を行うべきでしょうか?
アドバイスを頂きたいです。
よろしくお願いします。

文系の大学3年です。
今年から就職活動が始まります。
実家暮らしで、埼玉の田舎から2時間以上かけて都内の大学に通っています。
母親が精神疾患を抱えていて、実家を離れることができないため、一人暮らしができませんでした。
また、そういった事情があるので、就職活動も地元から通える、ある程度の近場に限定せざるを得ません。

母親はいわゆるパニック症候群で、家に一人でいると発症してしまうことがあります家族の誰かが家にいてあげなくてはならない状況です。
施設等に入れることは考えておりません。
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Aベストアンサー

結論から言うと、家族の事情と勤務エリアの希望を先に言うべきでしょう、と思います。
どこまで残業や休日出勤が出来るか、もです。

おそらく他の方と比べてハンデがあると思います。
就職先も限定されるでしょう。

でもいいんじゃないですか?
業界研究を学生がしてるかどうかなんて企業は大して気にしてませんよ。しっかりとした働く理由がある学生を企業は求めていると思います。「親の為に自宅通勤圏内で働きたい!」でいいと思います。お母さんの病状については話す必要は出てくるとは思いますが。

企業が求める人材って、「学生時代に学んだナントカナントカを生かして、、、」より、「お金が必要な理由があります!、それはナントカナントカ、、、」の方がウケがいいんですよ。「親の為に勤務条件はナントカナントカ、、、」でいいんじゃないですか。
大学院進学して非営利の研究するわけじゃないないですから。営利目的の企業に勤めるなら最終的には気合い(働く理由がある、辞めない理由がある)が大事ですよ。その最終的なトコまでいくのが大変なのでしょうけどね。

嘘ついて就職してもいいことありません。
正直に言ってみたらどうですか?
業界絞るのも、勤務地絞るのも、同じだと思いますよ。筋は通ってます。人が働くことって自分の為なんで。
全国展開している会社は難しくなりますが、質問者さんにとっても企業にとっても良い結論が得られるような気がします。

就職活動、ほどほどに頑張ってください。

結論から言うと、家族の事情と勤務エリアの希望を先に言うべきでしょう、と思います。
どこまで残業や休日出勤が出来るか、もです。

おそらく他の方と比べてハンデがあると思います。
就職先も限定されるでしょう。

でもいいんじゃないですか?
業界研究を学生がしてるかどうかなんて企業は大して気にしてませんよ。しっかりとした働く理由がある学生を企業は求めていると思います。「親の為に自宅通勤圏内で働きたい!」でいいと思います。お母さんの病状については話す必要は出てくるとは思いますが。

企業が...続きを読む


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