先月から新しい派遣先で働き始めました。
面接の際に、
「できれば2年とか3年とか、長く続けてくれる人を
採用したい。」
と派遣先の方から言われました。
どうしても働きたい会社だったため「私も出来るだけ長く
働きたいと思っていますのでよろしくお願いします。」
と言ってしまいました。

実際、その時はそのつもりもあったのですが
いざ働き始めてみると色々と合わないところもあり、
そんなに長くは続けたくない、というかんじです。
今すぐに辞めたいというわけではないのですが、
1~2回更新したら辞めたいなぁ、と思っています。

契約自体は3ヶ月更新なのですが、最初の口約束で
ずっと続けると言ってしまったからには半年やそこらで
辞めてしまうのはいけないことなのでしょうか?

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A 回答 (4件)

派遣社員です。



私も他のかたと同意見です。
というより、更新が3ヶ月ごとですし、派遣社員という雇用形態を
取られている以上、派遣先も期待してはいけないと思いますね。

私は最初の派遣先が「10年いてください」と冗談で言われました。
気にしていなかったのですが、顔合わせの帰り道に派遣会社の営業が
「10年続けてください、と言われましたが、気にしなくていいですよ。
6ヶ月でもいいので、頑張ってください」と言われました。
ちなみに3年半くらいいましたが・・・

いくつかの派遣先に行ったことがありますが、やはり合わない仕事、
派遣先ってありますよ。
私は、3ヶ月の期間でほぼ初日から終了日をカウントダウンしていたこと
ありましたし・・・
無理に続けることはないです。理由もきちんと言えば、派遣会社は
わかってくれますし、派遣先に更新しないことを伝えるのは派遣会社の
仕事ですし、大丈夫です。

できれば契約期間は守ったほうがいいのですが、これもやむを得ない時は
遠慮なく派遣会社に相談してみてください。
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この回答へのお礼

丁寧なアドバイスありがとうございました。
経験者の方の意見を聞くとやはり勇気付けられます。
最低でも、契約期間だけは守るつもりで様子を見ながら
頑張ってみようと思います。

お礼日時:2005/04/03 01:53

他の方と同じような回答になってしまいますが、私は今の派遣先の顔合わせ時に「最低でも1年はやってほしい」と言われました。



ですが働いてみたら、合わないことや私の家族に対する批判等により、1年たたずに辞める決意をしました。

その旨を派遣会社に伝えたところ、派遣先にそのことを伝えていただき、派遣先も1年経過せずにやめることを認めてくれました。

最初の口約束は「出来るだけ~」と質問者様はおっしゃってますよね?ということは「出来ない」理由ができたからには辞めていいのでは?と私は捉えますが・・・。しかも長くやって欲しいならNo.1の方のおっしゃるように、派遣先はその分長く契約すればいいわけですし。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
とても参考になりました。前向きにがんばっていこうと思います。

お礼日時:2005/04/02 22:39

こんにちは。



#1の方がおっしゃるとおり、私も更新する必要はないと思います。
実際私も、最低1年以上は・・・という口約束で就業して、結果的に合わなかったので半年で辞めたこともありました。

短期で移れるのが派遣のメリットですもんね。
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この回答へのお礼

どうもありがとうございました。

お礼日時:2005/04/02 22:37

私は継続する必要は無いと思います。



派遣の契約自体が3ヶ月更新なのであれば、更新時の時に
仕事環境の改善等を説明してみて
その話し合いで合意できないならその時点で更新しない
改善してみる的な姿勢に合意できたら更新してみる
その後、駄目だと思えば更新せずに止めれば良いと思います。

長く居て欲しいなら長い契約更新期間設定は出来るはずですしね。
会社者側も長く居て欲しいけどよりいい人が居れば
そっちに切り替えたいって思惑があるから
3ヶ月契約なんでしょうからねぇ。
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この回答へのお礼

長い契約期間設定なんてできるんですか!?
ということは、派遣先としても3ヶ月で辞めてしまうこともあり得ると思っているんですよね!
迅速なご回答ありがとうございます。

お礼日時:2005/04/02 22:36

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こんにちは。

一般的には,

・トロンボーン:ト音記号ならばin B♭(あまりないと思いますが),ヘ音記号ならば in C
・ユーフォニウム:ト音記号ならばin B♭,ヘ音記号ならば in C
・チューバ:in C

で,フラットの場所が違っていても合うはずです。
(なぜ違っていてもいいのかの説明はややこしいので省略しますが)

---
ただし,皆さんの普段の楽譜の読み方によってはこれでは合わないかもしれません。
上の楽譜を使ってみてうまくいかなかったら,次の質問に答えてみてください。


【質問1】
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2.C管
(*これ以外だったら補足ください)

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B♭管ならば,次の質問に答えてください。(ユーフォやトロンボーンはほぼ間違いなくB♭管だと思いますが)

【質問2】
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1.ト音記号,五線の下から三本目と四本目の線の間の音
2.ヘ音記号,五線の下から二本目と三本目の線の間の音
3.ヘ音記号の,五線の下から二本目の線上の音に♭がついた音
(*これ以外の場合は補足ください。)

答えが1の人: ト音記号の in B♭を使ってください
答えが2の人: へ音記号の in B♭を使ってください
答えが3の人: へ音記号の in Cを使ってください

こんにちは。

一般的には,

・トロンボーン:ト音記号ならばin B♭(あまりないと思いますが),ヘ音記号ならば in C
・ユーフォニウム:ト音記号ならばin B♭,ヘ音記号ならば in C
・チューバ:in C

で,フラットの場所が違っていても合うはずです。
(なぜ違っていてもいいのかの説明はややこしいので省略しますが)

---
ただし,皆さんの普段の楽譜の読み方によってはこれでは合わないかもしれません。
上の楽譜を使ってみてうまくいかなかったら,次の質問に答えてみてください。


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派遣先の企業からみて「派遣社員」とくくられるとしても、派遣元企業に雇われている本人からすれば、「一般派遣」と「特定派遣」という身分の差があります。

特定派遣の場合は、派遣先の企業から見て、派遣社員であっても、派遣元企業に正社員として雇用されているので、原則として社会保険などもちゃんとしていることになってます。当然ながら履歴書にも、半年とか数年おきに違う会社に派遣されていても、同じ会社に「勤続10年」などという形で書けます。

そして、特定派遣の場合は、ソフトウエア開発などスキルが要求される職種が多いと思います。10年以上も同じ会社に派遣されているって人もいます。そういう方の場合は、派遣先企業の正社員と同レベルに扱われているようですね。


一般派遣の場合は、企業としては”一時的に不足した労働力の穴を埋めてもらう”、”半年だけのつなぎで働いてもらう”ってスタンスが原則だと思います。その仕事を3年以上も、一般派遣の派遣社員で埋めようとすると「正社員になりますか?」と派遣社員に問いかける義務があるため、裏技というか灰色っぽい手法を使って、一般派遣の派遣社員を雇用し続けているようです。ちなみに、”3年以上”というのは、”同じ人”ではなく、”同じ仕事”ということですので、前任者が2年働いていたら、次に派遣された人は、1年目で「正社員になりますか?」と聞かれることになります。

この一般派遣でも、似たような業種で長く働いていてスキルがあると認められれば、正社員になれる可能性はあるでしょうし、それが無理としても、「派遣会社を通さずに、当社と直接に契約しないか?」って話を持ちかけられることもあるでしょう。この場合、派遣会社のピンハネ分が無くなるため、派遣先企業は、派遣元企業への支払いが安くなり、派遣社員は、受け取る時給が高くなるので、双方がWinWinの関係となります。(でも、派遣先企業は、その後もずっと派遣元企業のお世話になるつもりでいたら、こういう手法は使わないと思いますけどね。)

まあ、私もNo.1さんと同様に、一般派遣を長く続けるのは、デメリットが多いと思います。ただ、現在の雇用情勢を考えると、そうも言ってられないところかもしれませんが。

>>派遣社員でずっと働いていたら派遣先で正社員になれるとか履歴書に書けるとか何かメリットはあるのでしょうか。どなたか教えて下さい。

派遣先の企業からみて「派遣社員」とくくられるとしても、派遣元企業に雇われている本人からすれば、「一般派遣」と「特定派遣」という身分の差があります。

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●Finale Notepadで出来ること(最上位製品Finaleや中位製品PrintMusicとの機能比較表)
http://www.finalemusic.jp/products/finale/compare.php

●Finale Notepadのサイト(ダウンロード含む)
http://www.finalemusic.jp/products/notepad/

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派遣社員が働いていてナンボですし。
それと稼働する派遣社員が減るもの困りものですからね。

現在就業中の派遣会社からも求人が出ているのに、わざわざ他社から
エントリーしようとしていることから、相当気になっているんでしょうね。
私だったら馬鹿正直に「条件がいいので」と言います。
正直に言っていいときと悪い時もあるんですけどね~~~
困る必要はないと思いますよ。
やりたい仕事で、いい条件で行きたいと思うのは当たり前のことですから。

うまくさいようになるといいですね。

Qこの楽譜の音階をカタカナで書いてください。

ソプラノリコーダーでこの楽譜の曲を吹く予定なのですが、私は楽譜が読めません。

どなたが楽譜の読める方!この楽譜の音階をカタカナで表してください!お願いします。

(もしシャープとかフラットがあればそれも併記をお願いします、)

それと、この楽譜をソプラノリコーダーで吹くことは可能なのでしょうか?

Aベストアンサー

一段目
レシシシ・シドシラ・ラソラシ・ラ
二段目
レラララ・ラシラソ・ソレソラ・シ
三段目
レシシシ・シドシラ・ラシレソ・レ
四段目
レミソミ・レミレシ・ラレラレ・ソレレ
五段目
レシ・シラシ・ラソ・ソレミ
六段目
ソ・ソラ・シ・シシド
七段目
レシ・ラソ・ミ・ミレミ
八段目
ソ・ラシ・ソ・ソ

・は小説の区切り(縦線)を表しています。
あと、音の長さは上のでは表せていないです。
わかりにくくてすいません。
質問者の方がどのくらい音符が読めるのかわからないのですが、そんなに難しい曲ではないと思います。
あとリコーダーでも吹けると思います。
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労働者派遣の役務の提供の終了後、当該派遣労働者を派遣先が雇用する場合には、派遣先は派遣元事業主に対して、別に定める職業紹介料を支払うものとする

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派遣元事業主は、派遣先事業主との間で、原則として派遣社員の雇用期間終了後に派遣先事業主が派遣社員を直接雇用することを禁止する契約を結んではならない
紹介予定派遣を含め派遣元事業主による職業紹介によって派遣社員を直接雇用した場合には、派遣元事業主に紹介手数料を支払う必要がある
派遣先事業主が派遣終了後に、派遣元事業主を介さずに、派遣社員を直接雇用した場合には、紹介手数料を派遣元事業主に支払う必要はない

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