派遣会社への登録の際に渡す履歴書はパソコンで制作しても大丈夫なのでしょうか?
結構乱筆なので、出来ればパソコンで綺麗に作りたいと思っているのですが不安なのです。
手書きでなくてパソコンで作っても失礼にあたらないかどうか教えてください。

A 回答 (7件)

派遣会社の登録の際に使用するのであれば、パソコンで作ったもので全く問題ありません。

実際に企業に渡るものではありませんし、実際私はいつもパソコンで作ったものを提出していました。
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私事ではありますが、求人紹介会社への履歴書類は全てパソコンで作成しています。

職務経歴書類等もパソコンで作成し提出しているので良いのではないでしょうか。大切なのは履歴書類の中味ですので。参考になればと思います。
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私も同じ疑問を抱いた事があり、ハローワークなどに質問をした事があるんだけど、そこの人の話を聞き納得しました。

あくまで履歴書と言うものはその企業に入るために作成するものであり心を込めて書くのだから、ワープロやパソコンみたいに何度も同じものを作成出来るようなものでは気持ちがいま一つ通じないですよって言われました、ただ価値観はさまざまなのでいちがいには言えないかもしれないけどね!一つ言えるのは手書きが望ましいと言う企業があってもパソコンが望ましいと言う企業は無いと思います。
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率直に言ってしまうと、派遣会社への登録であれば何でも大丈夫だと思います。



#転職の事例では、似たような質問がありましたので
 ご参考まで。。。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1256604
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私も個人的には#2の方と同じ意見ですし、むしろPCでの履歴書作成で落とされたり、煙たがられる企業であれば、年配の方が多かったりITに理解がない企業と捉えます。



私は基本的にすべて履歴書はPCのWordで作成してきました。
履歴書は一応日本法令が出しているA4のものをそっくりWordで作成して、文字はタイプしてきましたが、そのことについて、面接時になんで手書きじゃないのだ、といわれたことはありません。

手書きによる履歴書必須って、10年前はけっこうそんな風潮ありましたが、今はむしろ、それを求める企業はどうなんだろうと感じます。
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場合による。


PC使う事務の場合,当然PCで履歴書を作成すると,
話がスムーズにいく可能性がある。
(PCのスキルを見る必要がないため)
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基本は


履歴書は手書き、
職務経歴書はパソコンとなってます。

わざと、履歴書をパソコンで作るという作戦もありますが、あくまでも亜流です。会社がどう評価するかどうかは様々でしょう。
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