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契約状況や会社の規約にもよると思うのですが、今年の10月に入社した場合ボーナスの満額が貰えるのは一般企業ならいつですか?

A 回答 (6件)

一般企業ですか。

その定義は分かりませんが私のところは来年の夏ですね
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たぶん聞きたい質問の感じだと、答えとしては来年6月でしょうね。



実際は契約状況や会社の規約で決まりますが。
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翌年の夏です。

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ごくふつうには、ボーナスを幾ら出すかはその会社の前期の業績を見て決めます。



冬のボーナス(12月のことが多い)では上期(4月~9月)の業績で、夏のボーナス(6月とか7月のことが多い)では下期(10月~3月)の業績で、判断します。

したがって、ごくふつうには、10月に入社した人は上期(4月~9月)の会社の業績には何も貢献していないわけですから、冬のボーナスは出ないのが当たり前です。

ただ、それでは気の毒なので、わずかな額を出す会社はあります。
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一般的な内容ですので、参考までに


基本的に考課期間がベースになります。(3月決算)
4月~9月の間の評価→12月支給
10月~3月の間の評価→6月または7月支給
10月1日入社の場合は夏の賞与が満額支給となります。
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来年の夏のボーナスからと言うケースが多いです。

ボーナスの支給日や支給条件はボーナス支給の1か月前頃に公示されるケースが多いです。
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