雇用保険被保険者について

以前、準社員で働いたドラッグストアは、1日しかいっていません。
退職日は、なかなか決まったため、1ヶ月退職日となりました。
1日言ってないのに、雇用保険手続きを勝手にされ、雇用保険被保険者証届きました。
正社員の面接を受けた際、1日で退職したため、
履歴書記載せずに、面接でもその旨を伝えておりません。

もし採用となった場合、雇用保険被保険者証を提出するさいに、職歴詐称となり解雇される場合ありますでしょうか？

No.2 回答者： クロムたろう 回答日時： 2022/08/08 22:24

雇用保険に加入したことになりますね　同じ派遣の中で働いてたんだし変な言い方だけど、別に派遣会社の中での一時の雇用どめ　休養くらいで

申告不要だったと思いましたくらいでいいんでは？聞かれた場合だけ

No.1 回答者： クロムたろう 回答日時： 2022/08/08 22:03

可能性だけなら、あります

だけど、一度採用なったものをまた解雇するのも、会社側にも相当な時間的なロスと対外的にもイメージ悪くなります。

多くは、あなたらを解雇したいためではなくて、雇用保険の引き継ぎをしないといけないので、そのために前の雇用保険証を出してもらって、記録の引き継ぎをしたいだけです。
ピンチケに教えたくないけど、その際に、前の会社が履歴書の中では働いてないことになってるんだから、当然　雇用保険証もないと答えればいいだけです←詐称の上塗りになるけど、個人情報保護のため、会社もそれ以上は特段　普通は調べないで新規で雇用保険証を発行するだけ

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
今現在、1社の派遣会社で短期のアルバイトしてます。
一時5月16日から6月15日まではたらいておりました。
給料に、雇用保険料ひかれておりました。
雇用保険加入していたことになるのでしょうか？

また、同じ派遣会社で本日から、8月末までしごとをすることになっております。

お礼日時：2022/08/08 22:10