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去年の7月から今年の4月までの間、面接の時にすぐに正社員として働けると言われていたのにアルバイトとしてでした。
今年の4月から正社員として働いてるのですが、研修期間が2〜3ヶ月(能力により個人差あり)と書かれていました。
お給料が末締めの15日払いなのですが、本日研修期間が終わり4月から4ヶ月目の7月分のお給料がいただけるのですが研修期間のお給料でした。お店を1人営業するぐらいなので能力も特に問題はないと思うのですがオーナーになんて言ったらいいでしょうか?
給料日を忘れていたというぐらいお金にはケチケチしているオーナーなので言い訳をされそうで、どうしたら良いでしょうか?また、研修期間が終わった時のお給料と一緒に採用祝い金?をお渡ししますとも言われています。

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A 回答 (2件)

そのようなワンマン会社はすぐに辞めるべき。


時間と労力の無駄です。
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ここではたらくメリットてあるんですか?

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