先日、子連れ結婚をしました。子供は私の子供で
現在は私の健康保険に入っています。
主人が国保、私が社保です。

質問は以下の3点です。

(1)子供はこのまま私の保険でいることは出来るか?
(2)どちらに紐付けるのがお徳なのか?(私のほうが収入は少ないです)
(3)税制上はどうなるのか?(確定申告、年末調整時の扶養控除は健康保険の扶養と結びつくのか?)

会社へも早めに申請しなければならないので
ご回答の程、宜しくお願いします。

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A 回答 (3件)

>子供はこのまま私の保険でいることは出来るか



出来なくはないですが、健康保険の場合は原則として「年間収入の多い方の被扶養者」となります。

>どちらに紐付けるのがお徳なのか?(私のほうが収入は少ないです)

税法上から見ると収入の多いほうで、ご主人の扶養にしていたほうが扶養控除が増えた分当然税金も安くなります。
夫婦の手取り金額のトータルでみるとあなたの扶養でいるより高くなりますのでお得です。

>確定申告、年末調整時の扶養控除は健康保険の扶養と結びつくのか?

税法上の扶養は「年間収入の多い方の被扶養者」と言う決まりはありません。(URL参照)
いずれかの扶養にすることが出来ます。
法律が違うため、税法上の扶養と健康保険の扶養は一緒で無くても良いことになります。
一般的には一緒にしておくことの方が多いです。

参考URL:http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20041207 …
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この回答へのお礼

大変わかりやすかったです。
主人は個人事業主なので、全て自分で手続きをするのが面倒くさいな~^^;と思っていたのですが、
頑張って手続きを進めてみます。
ありがとうございました!

お礼日時:2005/04/04 17:05

質問者の方の(1)の回答に関して言えば



貴方の被扶養者としてお子さんをそのままに
しておくことは出来ます。ただ、結婚して苗字が変わるようでしたら、氏名変更届け、移動届けを出した時点で
総務から聞かれれば その指示に従えばよいと思います。これが逆に
女性が新しい会社に入り健康保険の被保険者になって
お子さんを扶養したいといったときは、被保険者が女性の場合は 世帯主が女性である被保険者のご本人であっても 住民票戸籍謄本などで筆頭者などを確認して、 生計維持が誰にあるのかを明らかにする必要がありますし、扶養認定に必要な書類を提出した上で認定されます。

NO2さんのお話で 当社の女性社員のが同居の実母(60歳以上、無職)を自分の扶用にというのは「世帯主である夫の扶養に」との回答ですが、補足すると「主たる生計維持」の方というのが正しいようです。
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この回答へのお礼

なるほど。。。同居期間もだいぶあったので、うちは同じ住所に2人の世帯主(主人が世帯主、1人&私が世帯主、私と子供2人)の住民票があったのですが、
先日、世帯合併をしてきたところです。
何で調べたとしても主人が扶養者になるのが正しいのですね。
ありがとうございました!

お礼日時:2005/04/05 22:49

会社で社会保険の手続きの仕事をしています。


その経験から申しますと、No.1の方のおっしゃるようにするのが良いと思います。
例が違いますが、当社の女性社員(夫は他社の社員)が同居の実母(60歳以上、無職)を自分の扶養にしたいと言ってきた際、健康保険組合からは「世帯主である夫の扶養に」との回答でした。
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この回答へのお礼

なるほど・・・「世帯主」が基本ということでしょうか?
モノによっては「主たる生計者」という表現もありますよね。
保育園料を安くする為に世帯分離をしているという家庭を見たことがありますが、
出来る限り、正しい道筋で行いたいと考えていますので今回は主人の方に紐付かせようと思います。ありがとうございました。

お礼日時:2005/04/04 17:10

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子供が一人いる、共働きの夫婦です。
子供は現在、夫の扶養に入っていますが、私の扶養にいれるのはどうだろう?と思っています。
#私の会社では、子供を扶養している場合、会社から手当をもらえるのです。

が、国?的にはどちらの扶養にしたらいいのか分からないのです。
以下のような夫婦なのですが、どちらに入れたらいいでしょうか?

夫:年収約550万円(額面)、住宅ローンあり
妻:年収約430万円(額面)、ローンなどは何もなし

ほかに必要な情報があれば追記します。

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

貴方の会社では、お子さんや配偶者を扶養していると、貴方に万が一のことが起きたとき定年までお子さんや配偶者に給料が支払われる、って本当ですか。
すごい会社ですね。
普通、そんな会社ありませんよ。
しかも、手当も出るんですよね。
もう、絶対貴方の扶養にすべきですよ。

税金上の扶養は所得の多いほうが扶養にしたほうが得ですが、16歳未満なら扶養控除ないですし考える必要ありません。
それに、仮に16歳以上だった場合でも、ご主人はローン控除受けているなら扶養控除あっても意味ないこともあります。

Q夫を扶養しています。健康保険は国保、社保どちらがよいでしょうか?悩んでいます。

先月、婚姻届けを出しました。
結婚以前から一緒にくらしていたのですが、夫はここ二年ほどアルバイトをしながら資格試験の勉強をしていて、生活費はこの先もしばらく私のお給料でまかなう形になりそうです。

恥ずかしながら、結婚前はお互い親元で国保の扶養に入れてもらっていました。(いけない事だと解りながらも私の方は無収入という事にしておりました。年金も免除にしてもらっていました。)

…と言いますのも、私の仕事は派遣で、日給月給なのですが、厚生年金、保険に入っていない状態で、だいたい17~18万位の手取りです。
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しかしいつまでもこんな甘えた事ではいけない!と思い入籍を決め、一緒に親元の扶養を抜けました。夫に収入が無い状態での結婚だったので、もちろん入籍のみです。(余談でしたが)

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色々調べてはみたのですが、どうもよく解らなかったので質問させていただきました。

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情けない質問で申し訳ないのですが、何かご存知の方がいらっしゃいましたら、アドバイスをお願いします。

先月、婚姻届けを出しました。
結婚以前から一緒にくらしていたのですが、夫はここ二年ほどアルバイトをしながら資格試験の勉強をしていて、生活費はこの先もしばらく私のお給料でまかなう形になりそうです。

恥ずかしながら、結婚前はお互い親元で国保の扶養に入れてもらっていました。(いけない事だと解りながらも私の方は無収入という事にしておりました。年金も免除にしてもらっていました。)

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こんにちは。
現在勤め先にて、社会保険の事務手続きを担当している者です。
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健康保険組合の場合は、別途規定を定めている場合がありますので、問い合わせてみることをオススメします。

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ご参考になれば幸いです。

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Q4月末で会社を退職しました。家族は私と大学生の子供が扶養者です。 健康保険から国民健康保険に切り替え

4月末で会社を退職しました。家族は私と大学生の子供が扶養者です。
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Aベストアンサー

ご質問は
①あなたが社会保険に加入していた会社を
 4月末で退職し、
②大学生の息子さんを扶養家族として
 社会保険に加入させていたが、
③あなたも息子さんも社会保険から脱退
 となり、
④国民健康保険(以下国保)に加入することに
 なった。
⑤国保の保険料は前年所得からどうなる
 のか?
といったことだと思います。
いかがでしょう?

国保の保険料は前年の●世帯の所得で
算定されます。
ですので、
>息子さんは学生でアルバイトして80万円
の収入も算定の対象となります。

世帯の所得基礎額は以下のように求めます。
あなたは、
給与収入473万。
ここから給与所得控除を控除します。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1410.htm
473万×20%-54万≒149万
給与所得控除となります。
●473万-149万=⑥324万
が、あなたの総所得となります。

息子さんの給与所得控除は65万で、
●80万-65万=⑦15万
が、息子さんの総所得です。

しかしここからそれぞれの所得から
33万の控除があるのが、国保の決まり
となっています。
ですので、息子さんの
⑦15万-33万≦0となるので、
息子さんの所得は算定額の対象には
なりません。
あなたの
⑥324万-33万=291万が
世帯の算定基礎額となります。

その他の基礎値はお住まいの地域に
より、様々になります。

国保の基礎値としては、
①均等割 世帯の人数分
②平等割 世帯単位
③資産割 固定資産税による割合
④所得割 所得に応じて
というのが、地域ごとに決められており、
地域によりあったり、なかったりします。

①はあなたと息子さんで2人分です。
②は一律。世帯が1つなら1です。
③も一律。固定資産税を払っている
 人に加算されます。
④は加入者の所得に応じてですが、
 前述のように息子さんの分は
 対象にはなりません。

下記は札幌市の例ですが、
③資産割はありません。
http://www.city.sapporo.jp/hoken-iryo/kokuho/fuka.html

同様におすまいの地域のサイトを
ご覧になって確認ください。

いかがでしょう?

ご質問は
①あなたが社会保険に加入していた会社を
 4月末で退職し、
②大学生の息子さんを扶養家族として
 社会保険に加入させていたが、
③あなたも息子さんも社会保険から脱退
 となり、
④国民健康保険(以下国保)に加入することに
 なった。
⑤国保の保険料は前年所得からどうなる
 のか?
といったことだと思います。
いかがでしょう?

国保の保険料は前年の●世帯の所得で
算定されます。
ですので、
>息子さんは学生でアルバイトして80万円
の収入も算定の対象となります。

世帯の所得基礎額は以下のよ...続きを読む

Q共働きで妻の健康保険の扶養に子供をいれたい

現在夫婦共働きで子供が7歳と5歳の二人いて
その子供の健康保険の扶養を夫の方から妻の方に異動させたいと考えています。

なぜかというと勤め先の給与の扶養手当が妻の方にだけあり、夫の方にはなく
その条件を、妻の勤め先に確認したところ、世帯主で健康保険の扶養に入っていれば支給されることがわかった為です。

そこで以下の条件で
○妻と夫の年収としては、妻460万、夫580万で夫の方が収入は多い。
○妻の健康保険は協会けんぽ、夫は健康保険組合。


協会けんぽの扶養家族にこどもをいれることは可能でしょうか?

Aベストアンサー

いわゆる「共働き」の場合における被扶養者(健康保険上の扶養)の取り扱いについては、「夫婦共同扶養の場合における被扶養者の認定について」というタイトルの国の通達が出ているので、それに準拠した取り扱いがなされるとは思います。
ある種のガイドライン的な性格を持つ通達ですが、この通達は、協会けんぽ(旧:政府管掌健保)にも各健康保険組合にも、どちらにも適用されます。
以下のとおりです。

◯ 被扶養者となる人の人数にかかわらず、年間収入の多い方の被扶養者とすることになる。
◯ 夫婦それぞれの年間収入が同程度である場合には、届出により、主として生計を維持する方の被扶養者とすることになる。
◯ 夫婦の双方またはいずれか一方が共済組合員(国家公務員共済、地方公務員共済、私学共済)である場合には、扶養手当が支給されている人の被扶養者として差し支えない。

ただ、社会通念(モラル)を考えた上での取扱内容なので、この通達だけに縛られるわけではありません。
現在では、この通達に縛られない柔軟な取り扱いも容認されています。

したがって、収入の多い・少ないにかかわらず、現に「生計を維持している」(会社の扶養手当の支給の対象となる側[早い話が世帯主]、といった解釈で可)という立場である者の被扶養者とする、ということは可能です。
要は、家計の実態を総合的に判断するわけですね。
ご質問の場合には、世帯主の変更ということも伴うこととなり、複雑になるだろうといった面は否定できないのですが、回答 No.1 へのお礼文を拝見する限りでは、妻が「生計を維持している(主たる生計維持者=世帯主)」という考え方はでき得ると思います。
つまり、妻の協会けんぽ側の判断次第ではありますが、お2人の子を妻側の被扶養者にできる可能性は、十分にあり得るとは思います(「絶対にできます」とは言い切れません。)。

いわゆる「共働き」の場合における被扶養者(健康保険上の扶養)の取り扱いについては、「夫婦共同扶養の場合における被扶養者の認定について」というタイトルの国の通達が出ているので、それに準拠した取り扱いがなされるとは思います。
ある種のガイドライン的な性格を持つ通達ですが、この通達は、協会けんぽ(旧:政府管掌健保)にも各健康保険組合にも、どちらにも適用されます。
以下のとおりです。

◯ 被扶養者となる人の人数にかかわらず、年間収入の多い方の被扶養者とすることになる。
◯ 夫婦それぞれ...続きを読む

Q社会保険の扶養資格条件についてお伺いします 夫が年金受給者なので、私の健康保険(社会保険)の扶養にな

社会保険の扶養資格条件についてお伺いします
夫が年金受給者なので、私の健康保険(社会保険)の扶養になっていましたが今日、職場から扶養資格条件が158万円になったから対象外との連絡がありました。
いつ改正になったのでしょうか?

Aベストアンサー

>いつ改正になったのでしょうか?
いいえ。
改正になってはいません。
年金収入が180万円未満なら、健康保険の扶養でいられます。

158万円というのは、税金上の扶養の所得限度額です。
担当者もしくは貴方がそれと勘違いしていると思われます。
扶養には税金上の扶養(正確には「控除対象配偶者」)と健康保険の扶養があり別物です。
ただ、その場合でも、196万円未満なら「配偶者特別控除」を受けられます。
年末調整に間に合うなら、「保険料控除申告書兼配偶者特別控除申告書」の「配偶者特別控除申告書」に必要事項を記入して出し直しすればいいですし、間に合わないようなら、来年確定申告すればいいです。

来年になったら、源泉徴収票、マイナンバーの通知カード、印鑑、通帳を持って税務署に行けばいいです。
2月16日からは申告の期間で税務署めちゃ込みなので、その前に行ったほうがいいです。
貴方は還付の申告なのでいつでもできます

Q共働き 子供の保険・扶養について

共働きの主婦です。6月出産予定です。
夫は国保、私は社会保険です。
年収は私の方がやや多いです。
私は産休と少しだけ育児休暇をとって職場に復帰する予定です。

生まれてくる子をどちらの扶養、保険にいれたらいいのでしょうか?
世帯主は夫なので、子供を私の扶養にするのは難しいですか?

夫は住宅控除などで源泉徴収分はほとんど戻ってきているので
子供を扶養に入れても控除が増額にならいので
私の方に入れた方がいいといいます。可能なのでしょうか?

よろしくお願いします

Aベストアンサー

>生まれてくる子をどちらの扶養、保険にいれたらいいのでしょうか?
健康保険の扶養は貴方のほうが得です。
というより、国保には扶養という概念がありません。
貴方の健康保険の扶養しても、貴方が払う保険料に変わりありませんが、国保に加入すればその分保険料が増えます。

また、妻が子どもを健康保険の扶養にするためには、健康保険でそれぞれ規定があると思いますが、貴方の年収の方がご主人より多いのであれば問題ないでしょう。

>世帯主は夫なので、子供を私の扶養にするのは難しいですか?
それは関係ありません。

>夫は住宅控除などで源泉徴収分はほとんど戻ってきているので子供を扶養に入れても控除が増額にならいので私の方に入れた方がいいといいます。可能なのでしょうか?
可能です。
それは税金上の扶養のことですね。
税金上の扶養は父親、母親どちらでも扶養にできます。
貴方の扶養にすればいいでしょう。

Q健康保険(子供)の空白期間について よろしくお願いいたします。今回子供(第一子)の扶養を妻(私)から

健康保険(子供)の空白期間について
よろしくお願いいたします。今回子供(第一子)の扶養を妻(私)から夫に変更する必要があったのですが、私達夫婦のミスで妻側の健康保険の喪失日を3月12日、夫側の健康保険の加入日を4月12日と1ヶ月間空白期間をあけて手続きの申請をしてしまいました。週明けに妻側の会社に喪失日の変更ができるか確認するのですが、もしもう変更できず空白期間ができてしまった場合、一般的にはどのような不具合があるでしょうか?事情を話して国保に加入しないといけない等ありますか?
どうぞよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

ご質問のお察しのとおりです。
空白期間は国民健康保険に加入する必要が
あります。

社会保険は月末に加入している社会保険に
保険料を払う原則があります。
ですので、昨日3/31に加入しているのは
どこかとなり、夫妻どちらの健保にも扶養
家族として加入できないのであれば、
お住まいの役所で国民健康保険の手続きを
して下さい。
妻側の『健康保険資格喪失証明書』をもらい、
役所へ提示し、3/12からの国民健康保険の
加入手続きとなります。
それにより、4/12までのツナギの健康保険証
が手に入ります。3月末は国保加入となり、
1ヶ月分の保険料を払うことになります。

最善策は、
★夫側の健保の加入日を3/12にしてもらう
ことです。3週間経ってるからと渋られる
ならば、
★本来はまずいですが、4/1加入として
申請しなおせばよいです。

妻側の健保は既に過去の話となっている
ので、妻側より夫側の変更手続きの方が
通りやすいと思います。

それが通れば、今後お子さんが病気や怪我を
したとしても、空白期間とはならず、万一の
病気、怪我でも医療費は一旦は10割負担と
なりますが、保険証を持っていけば保険分の
7割は返してもらえ、国保保険料も不要と
なります。

いかがでしょうか?

ご質問のお察しのとおりです。
空白期間は国民健康保険に加入する必要が
あります。

社会保険は月末に加入している社会保険に
保険料を払う原則があります。
ですので、昨日3/31に加入しているのは
どこかとなり、夫妻どちらの健保にも扶養
家族として加入できないのであれば、
お住まいの役所で国民健康保険の手続きを
して下さい。
妻側の『健康保険資格喪失証明書』をもらい、
役所へ提示し、3/12からの国民健康保険の
加入手続きとなります。
それにより、4/12までのツナギの健康保険証
が手に入ります。3月...続きを読む

Q共働きで子供二人の扶養を分けると税金対策?

二人の子供がいます。
共働きで、月収は旦那が手取り21万、妻は18万です。
報酬はともに年3.0程度のもの。
扶養を分けると節税効果があるとききましたが、計算方法がわかりません。
いくらぐらい特をするのか、またデメリットはなにかなどをおしえてください。
もしかすると損をすることになることもあるのでしょうか?
扶養手当は二人とも旦那側に入れたいと思います。

Aベストアンサー

>扶養を分けると節税効果があるとききましたが…
いいえ。
一概にはそうとは言えません。
たとえば、ローン控除などを受けていて、所得から扶養控除が引ききれない場合はそういうことはあります。

逆の場合もあります。
通常、所得が多い(所得税の税率が高い)ほうが扶養にしたほうが得です。
貴方方の場合は、どちらも同じ税率なのでどちらが扶養でも変わりません。

>扶養手当は二人とも旦那側に入れたいと思います。
そういうことなら、ご主人が扶養にすればいいでしょう。
というか、そうでないと会社で扶養手当もらえないでしょう。

なお、所得税の年少者(16歳未満)扶養控除は、今年から廃止になりました。
住民税の扶養控除はありますが、来年からはなくなる予定です。

Q健康保険(社保)の扶養と株式の売却益について。

はじめまして、こんばんわ。 よろしくお願いします。 
 
現在、無職の20代後半の男性です。 母親の社会保険の扶養に入っています。  
 
アルバイトなどの仕事による収入は一切ありません。(腰痛が辛く現状はまともに働けない為) 
 
しかし、今年(2004年)になってから保有株式を売却し、現在170万円ぐらいの売却益が出ています。 
 
所得税などについては、特定口座(源泉なし)を利用していますので、仮にこのまま利益があれば来年、確定申告する事になります。 
 
しかし、保有株式の中には含み損がでている銘柄もあります。 今年中に、売却して損失を確定する可能性もあります。   
 
この状態で、社会保険の扶養に入っていられるのでしょうか?   
 
仮に、今月 100万円の株式の売却損を確定すると差し引き70万円ぐらいの売却益になりますが・・・どうなるのでしょうか?   
 
どなたか よきアドバイスをよろしくお願いします。 
   

Aベストアンサー

#1の方もおっしゃられているように、社会保険の扶養認定基準である年間収入130万円とは、給料収入などの継続的な収入のことを言い、一時的な収入は「収入」として考慮しないこととされています。

例えば、土地の売却による収入などは一時的な収入として、扶養の認定基準における収入とは考えません。
株式の売却益も同様に、一時的な収入となりますので、その売却額により扶養から外れるかどうかを考える必要はありません。


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