単位がたくさん残っていたため、卒業後の今から就職活動を始めています。

これから就職活動をしていくのにどの様にやっていけばいいか教えていただければと思います。

今のところ自分がしようとしているのは、

自分研究をすること、
ジョブパークや学校の就職科に言ってみること
業界図鑑を読むこと、
離職率を調べること、
リクナビから説明会に行ってみること

が上がっていますが、見るとよいサイトや、参考になる方法などがあれば是非教えてください。

今のところ、介護か、男性のおしゃれ(化粧ではなくカツラなどのおしゃれ)に関する仕事を考えています。

尚、特に知りたいのは、タイトルにもある通り、
「離職率の調べ方」です。

今のところ上場企業については四季報で分かることは調べて分かりました。

よろしくお願いします。

A 回答 (2件)

現役人事のものです。



まず、活動についてですが、
貴方の場合既卒者になりますので、
リクナビではなく「リクナビNEXT」になりますね。
また、
「毎日キャリアナビ」
「[en]社会人の転職情報」
「e-Career」
などもよいでしょう。


次に「離職率」ですが、
気になるのはわかります。
すごーくわかります。

が、意味のないことです。

例えば、当社の場合、一昨年の話ですが、
同じ職種で、
東京:採用7名→3ヵ月後残った新卒1名
大阪:採用13名→   〃     12名
どう思います?
扱う商品も仕事内容も研修内容も同じです。

その前の年は、
全体の採用数は21名(だったかな?)
1年後残っているのは3名
さらにその前の年は、
採用数は8名
1年後残っているのは7名

さぁて、離職率って高いと思います?低いと思います?

じゃあ離職率が高い会社があったとしましょう。
そこで1年経った去年の新卒者は、今、イヤイヤながら仕事をしているのだろうか?

もっといいましょう。

甲子園での優勝常連校の野球部の入部者数は
すごいところでは3桁です。
しかし、新入部員が2年生になる頃は、1桁しか残っていない、などザラにあります。
では、その高校の練習はヒドイのだろうか?
悪い高校・とんでもない野球部といえるだろうか?


また、社員数と募集人員から離職率が判別できるかというと、

   で き ま せ ん

なぜか?

当社の場合、
05年卒(あなたと同じ学年ね)の募集数は、50名でした。
が、実際採用したのは25名です。

人は欲しい。本当に欲しい。
何故かと言うと、新しい事業展開を考えているので
中長期的視野から、どう考えても現在の人数では足りない。
喉から手どころか肩まで出すほど欲しい。

が、採用基準に達しない人間まで採用はしない。

それでも哀しいかな、辞める人は辞めていく。
頑張ってくれる人は頑張ってくれる。

会社側には問題がないとは、言わない。改善点は沢山あるでしょう。


大切なのは、
あなた自身が「ココだ!」と決めて、縁があった仕事に、どれほどの覚悟をもって臨むか、ということではないだろうか?

社会人には、権利の主張は、先に存在しない。
義務の遂行をしてはじめて権利が生じるのです。

なぜなら、プロだから。

お客様からお金を頂くのだから。
お客様を、その事業や商品やサービスの提供をもって、幸せにする義務があるのですから。

誰かをハッピーにするから自分がハッピーになれる。
それが、社会人だと考えます。

話が逸れましたね。

あなたに縁した場所がどういうところであれ、
一生懸命頑張って下さい。
覚悟を決めて。

離職率を気にするよりも、
まず、あなたに合う、あなた自身が本当に一生懸命になれる仕事を探してください。

遅れての就活は大変だと思います。
頑張って下さい。
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この回答へのお礼

有難うございます。余り離職率にとらわれすぎないで探して行こうと思います。

お礼日時:2005/04/07 00:13

離職率自体は会社が公表することはまず無いため、どうやって目星をつけたらよいか迷う事は理解できます。


ただし、公開されている情報から類推する事は可能です。厳密には「率」がはじき出される訳ではありませんが比較の目安にはなると思います。

一番手っ取り早いのは、その会社の従業員数を、新規の募集人数で割ってみれば、回転数のような意味合いの値が求められますが、この数値が同業他社に比較して小さければ、それだけ毎年多くの人間が辞めていることをあらわします。ただし、異業種比較の場合は目安を置く基準が異なるのであまりお勧めできません。定着率の高い業界と低い業界を同列に比較するには無理があるのは理解していただけると思います。

もっとも、大体は会社の規模と比較して新卒募集の数が異様に多いとか、従業員の平均年齢なんかを読み合わせれば大まかにその会社の様子は読み取れると思いますので、色々検討してみてください。
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この回答へのお礼

早速有難うございます。
また質問することがあるかもしれません。その時はよろしくお願いします。

お礼日時:2005/04/07 00:12

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エントリーシートの質問事項について。就職活動中の方・就職活動を終えた方、過去に就職活動を経験している方、人事の方がいましたら、お手数ですがご回答の協力をどうかお願い致します。

エントリーシートの記入欄に、

1.「会社に入ってやりたいこと(チャレンジしたいこと)」
2.「入社して5年後の自分の像」
3.「志望動機」

をよく見かけるのですが、1・2に関しては”特定の職種に絞った説明”では不味いですか?

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本質的な問題なんだけど、あなたがその会社に入りたい本音の理由は何ですか?
給料が高いから? 有名企業だから? 他人に自慢できるから?

おそらく「入社できれば何でもやる覚悟です!」ってところだろうと思いますが、「何でもやる=言われたことはやる。自分からやりたいことは無い。」と理解されることを知るべきです。

書くべき事が、自分の知識が及ぶ薄っぺらなものに偏ったり、中身のない理由しか思い浮かばないのはなぜでしょう?
「本心・心の言葉」を求められているのに、こんな掲示板であなたのことを全く知らない人間に、アドバイスを貰って役に立つと本当に考えていますか?

そもそもあなたはその会社のことを知ろうとどういう努力をしましたか?
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書き方テクニックでどうにかなるものではなく「本気のつもり」では何をやっても無意味です。
どんな企業でも同じです、自分で答えが見つけられない人間、見つける努力をしない人間は必要とされておりません。

厳しいことを書きましたが、エントリーシートは、あなたの良さやあなたの本音本気を知って貰うための第一歩となる重要な武器です。
あなたの人生にとって仕事とはなにか、もう一度原点に帰って考えては如何でしょう。
「本気」になれば何を書くべきか何を伝えたいか見えてくると思います。

書きたいことが決まれば、格好付ける必要はなく、あなたの言葉で書けばよいです。
「最近の若いのはマニュアルを読んでいるようにしか聞こえん。自分の言葉で話せるやつはおらんのか?!」という話をしょっちゅう耳にします。
年寄り連中は、口先だけの薄っぺらでない若者らしく熱い?魂の声を聞きたいようです。
↑これもヒントになるかな?

誰もが通る道です、頑張ってください。

本質的な問題なんだけど、あなたがその会社に入りたい本音の理由は何ですか?
給料が高いから? 有名企業だから? 他人に自慢できるから?

おそらく「入社できれば何でもやる覚悟です!」ってところだろうと思いますが、「何でもやる=言われたことはやる。自分からやりたいことは無い。」と理解されることを知るべきです。

書くべき事が、自分の知識が及ぶ薄っぺらなものに偏ったり、中身のない理由しか思い浮かばないのはなぜでしょう?
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Aベストアンサー

どちらから十日町に来られるのでしょうか?
地方の夜は早いです。
都心と違って深夜営業しているところは少ないです。
スナック系ならあるかもしれないですね。
新幹線なら駅弁は駄目ですか?

http://www.i-dgt.com/ekidori/ekidori2003/hitochizu.htm

「養老の滝」オーダーストップになるかもしれないですね。
http://www.i-dgt.com/ekidori/ekidori2003/z.yourounotaki.htm

「やきとり大吉」ラストオーダー23:30
http://www.i-dgt.com/ekidori/ekidori2003/z.daikichi.htm

「おにぎり屋白雪」
http://www.i-dgt.com/ekidori/ekidori2003/z.shirayuki.htm

「ラーメン専科たかみち」
http://www.week.co.jp/reference/gourmet/00111213a.html

少し検索した結果です。
他にもあるかもしれません。

どちらから十日町に来られるのでしょうか?
地方の夜は早いです。
都心と違って深夜営業しているところは少ないです。
スナック系ならあるかもしれないですね。
新幹線なら駅弁は駄目ですか?

http://www.i-dgt.com/ekidori/ekidori2003/hitochizu.htm

「養老の滝」オーダーストップになるかもしれないですね。
http://www.i-dgt.com/ekidori/ekidori2003/z.yourounotaki.htm

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Q就職活動のためにやるべきこと、できること。

 僕は埼玉大学の一年生です。学部は経済学部です。今はまだ明確には将来の就職などは決まっておらず曖昧ですが、キリンHDのようないわゆる大手企業や外資系企業などに興味があります。 
 学生生活もけっこう楽しんでおり、授業も出てそれなりに勉強もしています。ですが、上に挙げたように将来の就職はかなり難しいとこを目指しています。自分の学校は他の東京などにある有名学校などに比べると見劣りしてしまうと思うので、就活において不利になるのではないかと不安です。
 今はとにかくやれることをやろうと思い、英語と経済の勉強を主にやっています。TOEICのスコアは現在700程度です。それに来年から英語圏の国への1年ほどの留学が決まっています。あとは一人で海外を歩いてみたりとか考えていますが、他にもやれることがあるんじゃないか、このままでいいのか悩んでいます。
 あと自分の周りは自分のやりたいことを持っていて、将来のビジョンも考えているようです。そんな人たちに比べ、僕はこれといったものを持っておらず、そんな自分が就活で成功出来るのかも不安です。
 なにか「これをやればよい」というものがあれば教えてください。あと、自分の大学の場合、上記のような志望先では不利になることはありますか?
 まだ僕には時間も少し残っているのでそこまで深刻にならなくてもいいとも思いますが、ほんのわずかなアドバイスでも頂けたらと思い質問してみました。

 僕は埼玉大学の一年生です。学部は経済学部です。今はまだ明確には将来の就職などは決まっておらず曖昧ですが、キリンHDのようないわゆる大手企業や外資系企業などに興味があります。 
 学生生活もけっこう楽しんでおり、授業も出てそれなりに勉強もしています。ですが、上に挙げたように将来の就職はかなり難しいとこを目指しています。自分の学校は他の東京などにある有名学校などに比べると見劣りしてしまうと思うので、就活において不利になるのではないかと不安です。
 今はとにかくやれることをやろう...続きを読む

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初めまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^)

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1)オシャレになる
じつは、驚くほど見た目と内定ゲット率は相関関係があります。美男美女は
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2)大人とスムーズに話せる人になる
家に祖父母がいる人といない人では、コミュ力に大きな差が出ます。ようは
自分と二世代以上離れた人と円滑に話せるかということです。これは、単に
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を選びながら話せるかということになります。

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近々、東京から新潟県十日町まで行こうと思っています。

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旅慣れていないため、こんな基本的なこともわからず困っています。
ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご教示願います。

Aベストアンサー

 東京(都区内)からでしたら、購入できます。
 むしろ、新幹線と特急との『乗継割引』(特急料金割引)が使えますので、一緒に買ったほうがよいでしょう。
 <乗車券>
○東京都区内⇒(北越急行)十日町 3860円
 <特急券>
○東京⇒越後湯沢 普通車指定席3230円(8月中は+200円) 普通車自由席2720円
○越後湯沢⇒十日町(乗継割引適用) 普通車指定席920円(8月中は+100円) 普通車自由席560円
 合計で7140円~8010円(8月中は8310円)になります。

Q就職活動関連のことですが…

就職活動中の2009年卒業見込の者です。
エントリーシートや履歴書、または面接において
「学生時代、打ち込んだものは何ですか?」
というのは、よくあることだと思うのですが、
お聞きしたいことがあります。

大学生活内で打ち込んだものとしては、
候補として、サークル活動かインターネットで知り合った方とのオフ会
をテーマとして考えています。大学外の活動も、学生時代に入りますよね?
このオフ会は、私は力を入れてきました。(約2年)
具体的には略しますが、強くなる為に、経験を積み、困難を乗り越えてきました。
今は、この通り就職活動であまり足を運べない状況ですが…
とはいえ、オフ会という話に対し、耳を傾けてくれるか不安です。
写真のオフ会や自動車好きのオフ会なら、ともかくとして
私は、ある対戦ゲームのオフ会ですから。
友人にも「それはマズイんじゃないか」と言われる始末。
確かにマズイかもしれないです。

やはり、オフ会を挙げるのはNGワードなのでしょうか?
サークルやアルバイトと比較すれば、個性的だと考えているのですが。

就職活動中の2009年卒業見込の者です。
エントリーシートや履歴書、または面接において
「学生時代、打ち込んだものは何ですか?」
というのは、よくあることだと思うのですが、
お聞きしたいことがあります。

大学生活内で打ち込んだものとしては、
候補として、サークル活動かインターネットで知り合った方とのオフ会
をテーマとして考えています。大学外の活動も、学生時代に入りますよね?
このオフ会は、私は力を入れてきました。(約2年)
具体的には略しますが、強くなる為に、経験を積み、...続きを読む

Aベストアンサー

キャリアカウンセラーです。

大事なのは、なんの話なのかではなく、どんな経験をして何を得たかです。

あたたか略した部分、そこが一番人事が聞きたい部分ですよ。


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