現在勤務している会社が危ない状況です。家族を養っている状況で転職を考えているのですが、今勤務している部署は二人しかおらず(私と上司)休みも土、日になります。通常、面接は平日にされている企業がほとんどですので、なかなか面接に行けません。平日も夜9時ぐらいまで勤務です。1~2日なら休んだりできますが、今のご時世、数回で内定もらうのは不可能ですので、休める方法で悩んでいます。勤務しながら転職先を探している皆さんはどうされているのでしょう。良いアドバイスがあれば教えてください。

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A 回答 (6件)

こんにちは。


人材ビジネスに関するカウンセラーをやっている者です。

現在の会社が危険な状況であることは、どのようなかたちで知ったのでしょうか。
上司の方を通して知ったのでしょうか。

私は、上司と信頼関係ができているのであれば、上司に正直に転職についての
相談をするべきだと思います。
会社に残りたくても残れない事情は会社側にあるわけですから、家族がいるあなたが
将来のことを案じたからといって無責任という評価にはならないと思います。
退職金が月給の6か月分ほどは必ず出るという状況であれば、最後まで勤め上げるのも
ひとつの選択かとは思いますが。

私は転職は縁と運だと思います。
よって、移りたいと思う会社があればコンタクトをとるべきだと思います。
面接も、個人によって上手・下手,向き・不向きがありますから、
場数を踏むことでスキルが上がっていき、良い結果を生む可能性もあります。
ドタンバで面接を始めても上手くいかなかった方の大きな要因は、
履歴書の書き方と面接のスキルにあることも多いですから。

上司に相談をすることによって、新しい情報が手に入る可能性もありますし、
社内状況により詳しくなれるかも知れません。
結果、転職とは別の選択肢が見つかるかも知れませんよ。
また、転職先と転職時期の調整について話をする際に、より具体的に話すことができます。
「単純に1ヶ月前に言えば辞めれる」などという理由ではなく、
明快な理由で明確に答えられることも転職希望者がビジネスの論点で話ができるかどうかを
値踏みする機会と見ている企業もあります。

あなたのピンチがチャンスになることを祈っております。
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有給休暇を使うか、欠勤・早退をする


休憩時間や、終業時間後に面接をしてもらう(相手に事情を話せば、便宜を図ってもらえます)。
外出許可を貰い面接に行く。

現勤務先にある程度見切りをつけて、真剣に職活動を考えているのでしたら、上記のような方法も考えましょう。

現在の仕事はある程度犠牲にして、仕事の遅れは、転職が決ってから取り返しましょう。
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orihcinekさんにとっての優先順位付けはどうなっているのですか?


今の会社の中での評判、出世、昇給が大事なのですか?
それとも次の職を探す事の方が大切なのですか?

何かを得るためには、何かを失わなければならない事があります。全てを得る事はできません。最も大切な事の為に、次に大切な事を犠牲にする事もあるのではないですか?

今の会社に見切りを付けているのであれば、転職に力を注ぐべきでしょう。もちろん、できるだけ軋轢を避けた方がいいのは当然なので、相手の会社に事情を話し、できるだけ早朝、昼食時、夜に面接ができるよう手配をお願いしてみた上で、それでも駄目なら、休むしかないでしょう。

頑張ってください。
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転職経験者です。


転職を決意されているのであれば、定時で帰るか半休(制度があればの話ですが)を取得して面接を優先すべきと思います。自分の場合は外回りが主でしたので、それほど困ることはありませんでしたが、デスクワークが主となると、現在の仕事は犠牲にするしかないと思います。
犠牲を少しでも軽くするために、早朝から出社するとか、事務処理を土日にこなすとか、とにかく仕事の効率をアップし、定時で退社し面接へというのが理想です。是非、現在の仕事のやり方を根本から見直してみてください。どこかに改善の余地はあると思います。
ご家族を守るために是非頑張って下さい。健闘を祈ります。
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面接先のほうで時間を融通してもらえれば一番いいですよね。


でも、それが不可能な場合は、その時間だけでも、休ませてもらうか、外出させてもらうしかないのではないでしょうか。たとえば、父母とか祖父母が入院して、だれか付き添いが必要で、家族で交代で病院に行かなければならないので○時~○時までは、仕事を抜けさせてくださいというのはダメでしょうか。
そういう理由なら、ダメとは上司もなかなか言いづらいでしょうし、ケイタイに連絡がつかなくても、「病院内にいたので、電源を切っていました」と言い訳もできると思いますけど・・。
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こんにちは。


アドバイスになるかわかりません

私も似たような勤務状態で面接時間をどのようにつくれば良いか悩みましたが、面接先にその旨を伝えたところ「遅い時間でも構わない」とのことで22時から23時頃の面接をしてもらったことがありますよ。

休むというのも手ですが、まずは面接先に事情を話して面接方法を決めるのもありかと思います。
(融通の利かない所は駄目かもしれませんが。。。)
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Qうつ病です。暇すぎる部署への復職について

人間関係が原因のうつ病で休職し、部署異動させてもらい一度は復職しました。しかし復職した部署で私は増員、しかもほとんどやる仕事がなく(ルーチンワークがない、今いる人で十分まわっている部署)、暇すぎてうつ症状が再発してしまいました。今二度目の休職中で、もうしばらくしたらまた復職ということになるでしょうが、またやることがないと思うと・・・、不安でなりません。仕事が忙しすぎるのも辛いですが、暇すぎるのはもっと辛いです。どうしたら良いのでしょうか?会社に行くだけで仕事もせずに給料もらえると楽観的に考えればよいのかもしれませんが、なかなか考えを変えるのが難しくて困ってます。

Aベストアンサー

僕がいまその状態です。
気を使ってもらえてありがたい事なのですが、これでは治らないというか、自分自身を強くしないとやっていけない、非常にしんどい状態です。仕事を用意してくれるはずの人も、そういうことが苦手な人なので、復職した当初はなにかたのもうとがんばって下さってたようですが、最近はもうなにも言って来ないようになりました。
もう1年ぐらいになりますが、最近は自分で工夫して勉強をしています(SEという仕事柄覚えることはいくらでもある)
それも自己鍛錬と割り切って。

主治医に言うと会社行けることが大事・・・といまだに言われます。ちゃんと行ってればそのうち仕事をもらえるよ・・・と。先生、それは理解してないよ・・・と何度も言ってるのですが、所詮会社で働いた経験のないお医者様は理解が出来ないようです。会社なんて特に大きな会社であれば、こんな不況でも一人ぐらい仕事をしない人がいても別にどうってことないんですよね。複雑な気分です。

なんの回答にもなってませんが、1年くらいは自己鍛錬と思って勉強をしてみては?と思います。
それ以降はちょっと考える必要があるでしょうね。

参考になれば幸いです。

僕がいまその状態です。
気を使ってもらえてありがたい事なのですが、これでは治らないというか、自分自身を強くしないとやっていけない、非常にしんどい状態です。仕事を用意してくれるはずの人も、そういうことが苦手な人なので、復職した当初はなにかたのもうとがんばって下さってたようですが、最近はもうなにも言って来ないようになりました。
もう1年ぐらいになりますが、最近は自分で工夫して勉強をしています(SEという仕事柄覚えることはいくらでもある)
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Q現在、転職を考えている26歳男です。 今勤務してい

現在、転職を考えている26歳男です。

今勤務しているのが派遣のアルバイトという形で大手CD会社のCD印刷機器で5年(在学中含め)オペレーターをしています。

現在の職場に不満があり、今年入ってからずっとネットで求人を探していました。
自分がやりたいと思う職種の求人が見つからず、どう探したら良いのか、悩んでいます。

求めている優先順位は
1、勤務地-東京・埼玉・神奈川
2、職種-物造りである事
3、雇用形態、正社員、又は社員登用あり
4、給与・待遇・休日

上記の内容で調べています。

ハローワークに行こうか悩んでいるのですが、ハローワークの求人に関して、あまりいい噂を聞かないのですが、現在はどうなのでしょうか?
実際にハローワークで良い求人を見つけた方がいたらそちらもお話聞きたいです。

Aベストアンサー

1、3、の条件はそのまま探せばよいと思う。
4、は
・自分の最低生活に必要な給与+α(多少の余裕考え)
・待遇(福利厚生、月給がいい。年俸制もOK。退職金有とか)
・休日は年間○○日以上はほしい。と決めておく
(100日が境目じゃないかな。100日切ると少ないなと感じる。)
↑職種、業種にもよるけどね。

と自分の最低ラインを把握しておくこと。でないと右往左往する。

問題は2、の項目。
モノづくりでも何が向いているか、やりたいのか?
もしくは、
自分の条件最低ラインに達するモノづくりの職種は何があるか?
でもいいです。

職種を絞っておかないと、意味分からなくなりますよ。

例えると、人事、総務、経理等の職種を絞らないで、
事務職がいいけども、紹介して下さい。面接受けさせて下さい。
では相手が大困惑で迷惑になってしまいます。

大きなカテゴリでは同じでも、枝分かれした先で
必要になってくる技術、採用されやすい人物像は大きく違う。

>大手CD会社のCD印刷機器オペレーター
↑職種が少々特殊ですので、
上記の経験が喜ばれそうな職種が分からないんですよね。
出来れば、前職も活かせるか、喜ばれそうな転職先の方が、
給与も交渉出来るかもしれないし、採用への近道だと思うので。

20代の5年キャリアを活かせない道に行くのは勿体なさすぎる。
転職なし、キャリアは5年、男性、26歳は探して居た方からすると、
大変喜ばれる人材だと思うのですよね・・・。

ハロワだけでなく、転職エージェントにも相談してみて下さい。
無料で相談出来ます。ハロワより詳しく教えてくれると思いますよ。

『クリエイティブ』のカテの方でも質問してみては如何でしょう?
デザイン系の質問者、回答者が多いですが・・・・。
モノづくり系に詳しい人が活かせる職種を回答してくれるかも。

>ハローワークの求人に関して
ハロワでも良い求人ありますよ。
支社とかで募集で近場の人に採用を絞る場合、
地元情報誌やハロワだけに出す場合とかあるし。

過去に参考になるかもしれない回答出したことあるので、
ご参考に。回答:No.2の回答です。
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/8029301.html

↑他の方の回答も転職が初めての方には役に立つと思われます。

1、3、の条件はそのまま探せばよいと思う。
4、は
・自分の最低生活に必要な給与+α(多少の余裕考え)
・待遇(福利厚生、月給がいい。年俸制もOK。退職金有とか)
・休日は年間○○日以上はほしい。と決めておく
(100日が境目じゃないかな。100日切ると少ないなと感じる。)
↑職種、業種にもよるけどね。

と自分の最低ラインを把握しておくこと。でないと右往左往する。

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責任が重い、危険な作業している人は世の中にたくさんいるわけだから

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よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

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します。

面接官がしつこく聞いてきたら、「コンフィデンシャルな案件ですので」と言えばそれ以上聞かれる事はないでしょう。それでも聞いてきたら、コンプライアンス意識の低いブラック企業と思ったほうがいいですね。応募やめておいたほうがいいと思います。

就活頑張って下さいね(^-^)


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