現在勤務している会社が危ない状況です。家族を養っている状況で転職を考えているのですが、今勤務している部署は二人しかおらず(私と上司)休みも土、日になります。通常、面接は平日にされている企業がほとんどですので、なかなか面接に行けません。平日も夜9時ぐらいまで勤務です。1~2日なら休んだりできますが、今のご時世、数回で内定もらうのは不可能ですので、休める方法で悩んでいます。勤務しながら転職先を探している皆さんはどうされているのでしょう。良いアドバイスがあれば教えてください。

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A 回答 (6件)

こんにちは。


人材ビジネスに関するカウンセラーをやっている者です。

現在の会社が危険な状況であることは、どのようなかたちで知ったのでしょうか。
上司の方を通して知ったのでしょうか。

私は、上司と信頼関係ができているのであれば、上司に正直に転職についての
相談をするべきだと思います。
会社に残りたくても残れない事情は会社側にあるわけですから、家族がいるあなたが
将来のことを案じたからといって無責任という評価にはならないと思います。
退職金が月給の6か月分ほどは必ず出るという状況であれば、最後まで勤め上げるのも
ひとつの選択かとは思いますが。

私は転職は縁と運だと思います。
よって、移りたいと思う会社があればコンタクトをとるべきだと思います。
面接も、個人によって上手・下手,向き・不向きがありますから、
場数を踏むことでスキルが上がっていき、良い結果を生む可能性もあります。
ドタンバで面接を始めても上手くいかなかった方の大きな要因は、
履歴書の書き方と面接のスキルにあることも多いですから。

上司に相談をすることによって、新しい情報が手に入る可能性もありますし、
社内状況により詳しくなれるかも知れません。
結果、転職とは別の選択肢が見つかるかも知れませんよ。
また、転職先と転職時期の調整について話をする際に、より具体的に話すことができます。
「単純に1ヶ月前に言えば辞めれる」などという理由ではなく、
明快な理由で明確に答えられることも転職希望者がビジネスの論点で話ができるかどうかを
値踏みする機会と見ている企業もあります。

あなたのピンチがチャンスになることを祈っております。
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有給休暇を使うか、欠勤・早退をする


休憩時間や、終業時間後に面接をしてもらう(相手に事情を話せば、便宜を図ってもらえます)。
外出許可を貰い面接に行く。

現勤務先にある程度見切りをつけて、真剣に職活動を考えているのでしたら、上記のような方法も考えましょう。

現在の仕事はある程度犠牲にして、仕事の遅れは、転職が決ってから取り返しましょう。
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orihcinekさんにとっての優先順位付けはどうなっているのですか?


今の会社の中での評判、出世、昇給が大事なのですか?
それとも次の職を探す事の方が大切なのですか?

何かを得るためには、何かを失わなければならない事があります。全てを得る事はできません。最も大切な事の為に、次に大切な事を犠牲にする事もあるのではないですか?

今の会社に見切りを付けているのであれば、転職に力を注ぐべきでしょう。もちろん、できるだけ軋轢を避けた方がいいのは当然なので、相手の会社に事情を話し、できるだけ早朝、昼食時、夜に面接ができるよう手配をお願いしてみた上で、それでも駄目なら、休むしかないでしょう。

頑張ってください。
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転職経験者です。


転職を決意されているのであれば、定時で帰るか半休(制度があればの話ですが)を取得して面接を優先すべきと思います。自分の場合は外回りが主でしたので、それほど困ることはありませんでしたが、デスクワークが主となると、現在の仕事は犠牲にするしかないと思います。
犠牲を少しでも軽くするために、早朝から出社するとか、事務処理を土日にこなすとか、とにかく仕事の効率をアップし、定時で退社し面接へというのが理想です。是非、現在の仕事のやり方を根本から見直してみてください。どこかに改善の余地はあると思います。
ご家族を守るために是非頑張って下さい。健闘を祈ります。
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面接先のほうで時間を融通してもらえれば一番いいですよね。


でも、それが不可能な場合は、その時間だけでも、休ませてもらうか、外出させてもらうしかないのではないでしょうか。たとえば、父母とか祖父母が入院して、だれか付き添いが必要で、家族で交代で病院に行かなければならないので○時~○時までは、仕事を抜けさせてくださいというのはダメでしょうか。
そういう理由なら、ダメとは上司もなかなか言いづらいでしょうし、ケイタイに連絡がつかなくても、「病院内にいたので、電源を切っていました」と言い訳もできると思いますけど・・。
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こんにちは。


アドバイスになるかわかりません

私も似たような勤務状態で面接時間をどのようにつくれば良いか悩みましたが、面接先にその旨を伝えたところ「遅い時間でも構わない」とのことで22時から23時頃の面接をしてもらったことがありますよ。

休むというのも手ですが、まずは面接先に事情を話して面接方法を決めるのもありかと思います。
(融通の利かない所は駄目かもしれませんが。。。)
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人間関係が原因のうつ病で休職し、部署異動させてもらい一度は復職しました。しかし復職した部署で私は増員、しかもほとんどやる仕事がなく(ルーチンワークがない、今いる人で十分まわっている部署)、暇すぎてうつ症状が再発してしまいました。今二度目の休職中で、もうしばらくしたらまた復職ということになるでしょうが、またやることがないと思うと・・・、不安でなりません。仕事が忙しすぎるのも辛いですが、暇すぎるのはもっと辛いです。どうしたら良いのでしょうか?会社に行くだけで仕事もせずに給料もらえると楽観的に考えればよいのかもしれませんが、なかなか考えを変えるのが難しくて困ってます。

Aベストアンサー

僕がいまその状態です。
気を使ってもらえてありがたい事なのですが、これでは治らないというか、自分自身を強くしないとやっていけない、非常にしんどい状態です。仕事を用意してくれるはずの人も、そういうことが苦手な人なので、復職した当初はなにかたのもうとがんばって下さってたようですが、最近はもうなにも言って来ないようになりました。
もう1年ぐらいになりますが、最近は自分で工夫して勉強をしています(SEという仕事柄覚えることはいくらでもある)
それも自己鍛錬と割り切って。

主治医に言うと会社行けることが大事・・・といまだに言われます。ちゃんと行ってればそのうち仕事をもらえるよ・・・と。先生、それは理解してないよ・・・と何度も言ってるのですが、所詮会社で働いた経験のないお医者様は理解が出来ないようです。会社なんて特に大きな会社であれば、こんな不況でも一人ぐらい仕事をしない人がいても別にどうってことないんですよね。複雑な気分です。

なんの回答にもなってませんが、1年くらいは自己鍛錬と思って勉強をしてみては?と思います。
それ以降はちょっと考える必要があるでしょうね。

参考になれば幸いです。

僕がいまその状態です。
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Q転職先から前の会社に勤務状況問い合わせ

転職先から前の会社に問い合わせをする頻度と言うのはどの程度なのでしょうか?
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転職をしたのもこの上司の下ではやっていけないと感じたからです。
それなのに勤務態度などの問い合わせをこの上司にされたら。
年も近く、公私に渡って嫌われている自分を良く言ってくれるとも思えません。
転職先には問い合わせなどせず普通に履歴書と本人とで判断して欲しいのですが。
そういった問い合わせは必ずするものなのでしょうか?

Aベストアンサー

前の会社への問い合わせは立派な犯罪です。ないとは言えませんが、そんな会社は少数派だと思います。

私の場合は、脅迫による退職強要で不当解雇されました。


むしろ、犯罪行為をするような会社ならいかない方がいいと思います。

Qうつで休養中:暇です:何ができますか?

現在、大学生ですが、うつのため授業には最低限(週に1,2時間)出席している状態です。
病院には週1回通っています。

自宅生で、バイトはしていません。
田舎なので、バイト募集自体がないし、今は働く気力もありません。

趣味は読書くらいです。
でもうつのせいで、長時間の読書はできません。

でも、時間はたくさんあって、何をしたらいいのかわかりません。
資格試験の勉強をする気にもなりません。

何か、これやってみたら?というものがあれば教えてください。

Aベストアンサー

相談者様の好きなことはなんですか?
楽しいと感じることはなんですか?
興味のある事柄はなんですか?

「何かしたい」ことがあるのでしたら、ご自分が好きなこと、楽しいと思うこと、興味があることをやってみるのもいいかもしれません。

でも、特になにも思いつかなければ、なにもしなくていいんです。

たとえば、骨折したときを考えてみてください。
骨折をした場所は固定し、動かせないようにして、「休ませ」ます。
骨がくっついて、お医者様がもう大丈夫って言われたら、ちょっとずつ動かしはじめる「リハビリ」を開始します。
十分にリハビリがすすんで、やっと骨折する前のように動かしたり力を入れたりすることができるのです。
「動かさないと筋肉が衰える」と焦って、骨がまだくっついてないのに動かしちゃったら、余計に悪くなりますよね。

相談者様の具合は、今、どの状態ですか?

お医者様がまだ「休め」と言っているのでしたら、休んでいるのが一番の早道です。寝て、食べて、ぼーっとしてていい時期です。
私は園芸か趣味で、休養期に植物を育てて喜んでいましたが、ある時枯らしてしまい、一気に症状が悪化したことがあります。
休養期には家事が一切出来なくなり、主人や実家の母、高齢の祖母が変わってくれました。
ウツを知らない人には「ダメ主婦」だの「だらけている」だの非難されたこともありますが、そういう病気なんですから、悪いのは理解してない周囲の人たちです。

回復期になれば、自然と意欲もわいてきます。
半年ぶり(!)に掃除機をかける気になり、主人が大喜びしてくれました。
このころ、猫を飼いたいと思い、病院の先生に相談してから家に迎えました。

「なにかしなきゃ」と焦ることはありません。
「なにかしたい」と思ったものを、「もっとやりたい」と思える程度に抑えて、少しずつ取り組んで行かれるのが良いかと思います。

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「何かしたい」ことがあるのでしたら、ご自分が好きなこと、楽しいと思うこと、興味があることをやってみるのもいいかもしれません。

でも、特になにも思いつかなければ、なにもしなくていいんです。

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Q転職 面接での回答方法 他社応募状況

面接官を経験された方、面接に詳しい方、教えてほしいです。

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次回の面接ではどのように回答するのが良いのでしょうか?
また、断った会社へ私が面接を受けにきたか等調査したりする可能性はありますか?(そんなことはないと思いますが、何度も社名を聞かれたので不思議です)

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

外資系企業で管理職をしています。

結論から言うと、いかなる面接でも他の応募先企業の社名を言う必要はありません。今更ですが、本来質問者様から辞退したとか、その理由すら言う必要もありません。もし、面接官が質問者様を獲得したがっていれば、他の面接進行中の企業があったほうが採用結果の告知が速くなったり条件交渉が有利だったりします。
します。

面接官がしつこく聞いてきたら、「コンフィデンシャルな案件ですので」と言えばそれ以上聞かれる事はないでしょう。それでも聞いてきたら、コンプライアンス意識の低いブラック企業と思ったほうがいいですね。応募やめておいたほうがいいと思います。

就活頑張って下さいね(^-^)

Qうつ病の午後は何してますか??

うつ病で自宅療養の方で午後の暇な時は何をしてますか??

Aベストアンサー

こんにちは。

私はもう完治してますが、仕事を休職して自宅療養していた頃の事を参考までにお知らせします。

調子の悪い時は寝逃げしていましたが、
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調子がかなり良くなってからは、外に出て1時間程度散歩してからRPGをやって水戸黄門を見て本を読んで夕食というパターンでした。

要は、興味のないことを無理してやるのではなくて、今の自分に興味があることで、やっていて楽しいことをやればいいのではないでしょうか?
私の経験上、楽しいことが多ければ多いほどうつ病の治りも早いと思います。

ご参考になれば幸いです。

Q面接時の質問事項について 希望勤務地 本人希望 転職歴 

 中途採用で病院職員へ応募したのですが、グループ病院で希望によっては関連病院でも勤務が出来るそうです。面接でも「希望の勤務地はありますか」と聞かれてくると思うのですが、この場合、正直に希望を伝えても良いものでしょうか。それとも、「第一希望は○○病院を考えていますが、貴院へ採用頂いた際にはこれにとらわれずに頑張ります」的に述べたほうが良いのでしょうか。
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Aベストアンサー

就職はやっぱり縁ですので。病院さんが必要な人材とマッチしている
人が一番なわけです。ですから,職員が足りない病院に勤めてくれる
方が一番いいわけですし。できれば働いてから給与が低いからやっぱり
辞める。って辞めてもらいたくないわけです。
ですから。

>「第一希望は○○病院を考えていますが、貴院へ採用頂いた際にはこれにとらわれずに頑張ります」

と言うしか無いんじゃないかと思います。給与については,結局
何というか,ずばりそこは「給料が安い」んでしょう。やっぱり
後からこんなはずじゃなかったって辞められたら本当に困ります
から。マッチしない人間を雇わないためにも希望額を聞きたいの
だと思います。というかうちの会社がそうなので(^-^;

Qうつ病で悩んでいます・・・等、うつ病に関しての質問で『私は、うつ病なん

うつ病で悩んでいます・・・等、うつ病に関しての質問で『私は、うつ病なんですが・・・』と質問されていますが、自分で自分が“うつ病”と分かるものなんでしょうか?  私は、雑誌やテレビなどで出題された質問に自分でチェックして診断する方法があって、暇なとき試してみると、いつも『うつ病の傾向有り・うつ病の可能性有り・早めに受診した方がいい』という結果になります。  自分で、うつ病だとは思っていません。  心療内科・精神科を受診した方がいいという結果が出るという事は、私は うつ病もしくは、その可能性有りって事なんでしょうか?  分かる方、教えてください。

Aベストアンサー

mamesibagoma 様

恐れ入りますが再度、回答させていただきます。

>理解してもらいにくい病なので、心療内科などという病院に行く事に対して抵抗感のようなものがあります。 私の周囲の人達は、まず理解してくれないと思います。

お気持ちお察し致します。確かにこういった病気や症状というものに対して偏見をもっている人はいますよね。しかし、人は大勢いるわけですから考え方もそれだけ多種多様ではないでしょうか。私は、他人に理解など求めておりません。

診療内科の待合室では、体調のすぐれない方、ビジネスマン、OL、学生、ご高齢の方、主婦の方等、様々な方がいらっしゃいます。
精神的な苦痛や悩みは誰にでも起こりうるわけですし、身近なものだと思います。
受診の対象になるのは精神的苦痛や肉体的苦痛の程度によると思いますし、
ご自身の判断でよろしいのではないでしょうか。限界があれば必然的に受診する
と思われます。

私の重症期のうつは、寝たきり、動悸、息苦しさ、不安、罪悪感、不眠、腰痛、胃痛、食欲減退などであり、日々の生活が苦痛でたまりませんでした。
現在は、軽快し通院を続け学業に復帰しております。
おっしゃる通り、治療には経済的負担がかかり、これもまた精神的苦痛になりす。
しかし、将来見返してやるくらいの気持ちをもって今は治療に専念しようと心がけております。

長々と一方的な意見を述べてしまい、恐縮でございますが貴重な機会と思い回答
させていただきました。
mamesibagoma 様 が快適な生活を送れますように願っております。

mamesibagoma 様

恐れ入りますが再度、回答させていただきます。

>理解してもらいにくい病なので、心療内科などという病院に行く事に対して抵抗感のようなものがあります。 私の周囲の人達は、まず理解してくれないと思います。

お気持ちお察し致します。確かにこういった病気や症状というものに対して偏見をもっている人はいますよね。しかし、人は大勢いるわけですから考え方もそれだけ多種多様ではないでしょうか。私は、他人に理解など求めておりません。

診療内科の待合室では、体調のすぐれな...続きを読む

Q転職時の面接(面接方法並びに面接をたくさん受ける方法)について

以下の件について教えてください。


1. 転職の面接方法について

私は今転職を考えておりますが、転職時の面接って
どんなスタイルで行われるのでしょうか?
新卒とかと同様の固い感じなのでしょうか?
それとも、「もう、敬語とかそんなものはわかっているから
とりあえず話をしよう」みたいな感じなのでしょうか?
会社によってもスタイルは全く違うと思いますが、
こんな感じだよーってのがあれば教えてください。


2. 現在正社員として働いている場合に面接をたくさん受験する方法

今、正社員として仕事をしている状態で転職活動を行う場合に
やはり面接をどうするのか?っていう問題があると思うんですよね…。
企業は、平日の何時に来てくださいとか、本社まできてください
とかのお願いをしてくるわけですが、実際勤めながらだと
何回も何回も会社を休むわけには行かなかったりします。
(そんな休める環境ではないっていうのもあります)
かといって休日にわざわざ面接をしてくれる会社もないと思うので(^^;;

会社を辞めれば行けるのでしょうが、それはかなりリスキーな話でも
あります。実際勤めながら転職活動をされた方や現在している方って
いらっしゃると思うのですが、何か工夫とかされているのでしょうか?
もし、こういうのはどう?とかあれば教えてください。

以下の件について教えてください。


1. 転職の面接方法について

私は今転職を考えておりますが、転職時の面接って
どんなスタイルで行われるのでしょうか?
新卒とかと同様の固い感じなのでしょうか?
それとも、「もう、敬語とかそんなものはわかっているから
とりあえず話をしよう」みたいな感じなのでしょうか?
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こんな感じだよーってのがあれば教えてください。


2. 現在正社員として働いている場合に面接をたくさん受験する方法

今、正...続きを読む

Aベストアンサー

私は、ある会社の総務で働いており、採用の仕事もおこなっております。
弊社の場合について、ご参考になれば。

1.面接方法
弊社では、主に転職の目的やスキルを聞きます。
なぜ、今の仕事を辞めてまで、新しい仕事に就きたいのか。
そして、採用することで会社にとってどんなメリットがあるのか。

中途採用の場合、会社は即戦力を求めています。
新卒社員のように、敬語からお勉強させるということはしません。社会人としての一般常識がない方は、門前払いをすることもあります。
自分のスキルを説明でき、いかに会社にメリットがあるか、言い方を変えれば、自分を売り込む説明をすることになります。

余談ですが、転職する人のほとんどが金銭面のアップを狙っています。
しかし金銭面のアップだけを求めて転職する人が多く、とてもこのスキルの人にはこの金額は払えないということは多々あります。
会社と相思相愛の関係の人って少なく感じます。

2.受験方法
弊社の場合、面接者が日程を指定します。
その際、面接者が希望するのであれば、土日でも夜間(19時から22時程度)でも面接をします。
会社によって方針はあるのでしょうが、弊社では、中途採用を行うということは、会社にとってもチャンスと考えています。
面接の日程調整でまごついて、他社に採用されてしまうより、なるべく早い日程で行いたいと考えています。
ですから、応募される方の負担にならないように心がけております。

弊社の場合ですので、すべてがすべての会社に当てはまりませんが、ご参考になればと思います。

私は、ある会社の総務で働いており、採用の仕事もおこなっております。
弊社の場合について、ご参考になれば。

1.面接方法
弊社では、主に転職の目的やスキルを聞きます。
なぜ、今の仕事を辞めてまで、新しい仕事に就きたいのか。
そして、採用することで会社にとってどんなメリットがあるのか。

中途採用の場合、会社は即戦力を求めています。
新卒社員のように、敬語からお勉強させるということはしません。社会人としての一般常識がない方は、門前払いをすることもあります。
自分のスキルを説明...続きを読む

Q家にいるのが 苦痛です昨日 父親にだけ『私 うつ病かもしれないから病院

家にいるのが 苦痛です昨日 父親にだけ『私 うつ病かもしれないから病院に行くかも』と告げたら 『仕事しないで暇からうつ病になるんだよ 土産 持って帰って』と言って アパートに帰らせようとします普通 うつ病かもしれないのに 仕事しろとか帰ってとか言いますか? 正直 祖母や両親の食事の事とか気にかけてる余裕もないので 逆に居ると助かるどころか 疲れるだけだししかも年頃の娘の部屋にノックもせずいきなり入ってきたり 本当嫌です病院に行く気力もありません どう思いますか?

Aベストアンサー

本来、うつ病の人ほど、家族の理解あるサポートが必要なのですが、
現実問題、うつ病になる人は、あまり心優しい家族を持っていません。

平気で身内の人格否定をするような家族や、
うつ病だからとさげずんだりするような家族をお持ちの人が多いです。
そういう家族と暮らしてきたから、うつ病になりやすいのではないかと思います。

うつ病の方で、家族にひどいことを言われた、というご相談は、けっこうあります。
うつ病の方が問題なのではなく、そのご家族には残念ですが期待しない方がいい、というのが私なりのアドバイスです。

ご家族は、できれば最後の最後まで、頼ったり甘えたりしない方がいいです。
へたに弱いところをみせれば傷つける家族なら、余計にそうです。

家族に頼りたい気持ちはありますが、これが現実ですので、
よそに頼れる人を、見つけましょう。

わたしはそうやって外に助けをもとめ、
家族とは距離をおき、長い経緯がありましたが、結果的に家族との仲も改善しています。

Q転職活動の面接時の交通費について。来週某企業の採用面接(2次面接)で大

転職活動の面接時の交通費について。来週某企業の採用面接(2次面接)で大阪へ行きます。企業の総務の方から案内を受けた際「交通費を支給しますので、幾らかかったか金額を控えておいて下さい」と言われました。私は愛知県在住なのですが、こういう場合は新幹線ではなく、やはり節約して高速バスを利用した方がよいのでしょうか?支給してもらう立場なのでどうしても恐縮してしまうのですが…。

Aベストアンサー

こんにちは
面接で大阪まで行くのですね。

最近は、不景気な為、面接試験で交通費を出してくれる所も少ないと思いますが、ご質問者さまの会社はお心遣いのある会社のようですね。

この場合の交通費ですが
常識的な交通手段に対して、通常支払われます。

常識が人により、少しずつ違いますので、ご質問者さまは恐縮されているようですが、

結論から言えば
高速バスを使っても
各駅列車を使っても
新幹線を使っても

会社は、レシートが有れば、かかった費用を支払います。
グリーン車は、怒られるでしょうが。

交通費は、面接の為に、個人が時間を費やしてきてもらう対価ですので

常識の範疇で有れば
何で来たところで
面接の評価にはなりません

余り恐縮せず
自分が仕事で行く場合ならどうするか、考えてみて下さい。

もしご心配でしたら、
受験される会社の人事に直接、聞かれると
教えてくれると思いますよ。

頑張って下さい


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